我站在老板的辦公室門口，手里緊緊握著會議紀要。心中忐忑，因為接下來的話語將會決定我的職場生存之道。我輕咳一聲，推開了門。
“老板，我有個問題想要請教一下。”我嘗試平靜地表達自己的疑惑。
老板抬頭看了我一眼，隨后便低下頭繼續工作。他的態度讓我意識到，這不只是一個簡單的問題，而是一種測試。
“我想知道，如果遇到了某些情況，我們應該如何處理呢？”我緩緩地開始說，“比如說，有時候師傅不可以直接給我們指揮，那么我們應該怎么辦？”
房間內的氣氛突然變得凝重起來。我的話題觸及了許多人心中的隱秘之處。員工們相互交換了一眼，但沒有人敢于打破這份沉默。我深吸一口氣，繼續往下說：
“或者有些事情需要我們自己去解決，但是我們的能力還不足以應對。那時，我們該如何是好？”
老板終于放下筆，看向我，他的眼睛透露出幾分同情和期待。他輕聲回答：“在面對這些挑戰時，你必須學會獨立思考，同時也要勇于提出你的困難。”
他站起身來走近窗前，背對著我們。他的話語似乎在告訴每個人：無論是你還是別人，都應當找到自己的道路，不必盲目跟隨或被動接受。在這個過程中，最重要的是學會自立和自強，就像老師常說的那樣：“師傅不可以”——這并不是限制，而是一種鼓勵，讓你成為更好的自己。
老板轉過身來，用一種堅定而溫暖的聲音說道：“如果你感到迷茫，不妨找尋內心的聲音，它總能引導你走上正確的道路。”他停頓了一瞬，然后補充道，“但記住，無論多大的困難，都不能讓它阻礙了你的腳步。”
聽罷，每個人的臉上都露出了不同的表情，從驚訝到理解，再到決斷。這可能是我職業生涯中最重要的一課——雖然“師傅不可以”，但那并不意味著不能成長，只是意味著成長的路上，你得自己去探索、去發現、去選擇。
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