隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？
市場經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 1
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持；
2、負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢(shì)；
3、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳、策劃項(xiàng)目銷售方案；
4、搜集、整理營銷相關(guān)資料，做好歸檔工作；
市場經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 2
1、準(zhǔn)確理解公司品牌定位和市場推廣策略，制定相關(guān)市場推廣活動(dòng)方案并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與宣傳物料等創(chuàng)意文案的撰寫；負(fù)責(zé)市場物料的制作把控，并跟供應(yīng)商對(duì)接。
3、戰(zhàn)略合作用戶聯(lián)合創(chuàng)新推進(jìn)，行業(yè)樣板建設(shè)與管理；
4、行業(yè)需求收集調(diào)研、產(chǎn)品機(jī)會(huì)點(diǎn)的定期反饋；
5、海外市場開發(fā)，承擔(dān)國內(nèi)外代理關(guān)系的維護(hù)、合作方案、接待等
6、相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及資質(zhì)辦理
市場部經(jīng)理職責(zé) 3
設(shè)計(jì)主任
1設(shè)計(jì)主任的職責(zé)
設(shè)計(jì)主任直接向市場部經(jīng)理(營銷總監(jiān))報(bào)告并理解其領(lǐng)導(dǎo)；依據(jù)公司產(chǎn)品(品牌)推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂相應(yīng)的VI、BI、SI規(guī)劃。其具體的職責(zé)如下：
(1)制訂年度公司設(shè)計(jì)制作計(jì)劃。
(2)負(fù)責(zé)公司各品牌CIS系統(tǒng)規(guī)劃及相應(yīng)品牌色彩應(yīng)用計(jì)劃、視覺應(yīng)用管理。
(3)負(fù)責(zé)各專賣店、商場專柜的店面設(shè)計(jì)及相應(yīng)貨架、道具配置計(jì)劃。
(4)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作各種廣告、促銷活動(dòng)所需POP。
(5)制作費(fèi)用預(yù)算與控制。
(6)外協(xié)單位工作的督導(dǎo)。
(7)負(fù)責(zé)各種推廣方案的實(shí)施，并對(duì)方案的實(shí)施給予監(jiān)督，對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估。
(8)結(jié)合實(shí)際需要制訂貨架、道具、配件安全庫存量，定期提交合理的貨架、道具需求計(jì)劃，保證貨架、道具的及時(shí)供應(yīng)。
(9)嚴(yán)格控制網(wǎng)點(diǎn)貨架、道具配件的領(lǐng)用狀況，防止流失。
(10)及時(shí)向各銷售網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)。
(11)對(duì)不貼合要求或違反公司規(guī)定的網(wǎng)點(diǎn)提出整改推薦。經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)撤銷的善后工作。
(12)每月對(duì)制作費(fèi)用及各網(wǎng)點(diǎn)、客戶所需貨架、道具的賬目上報(bào)，并做好工作總結(jié)。
2設(shè)計(jì)主任的任職要求
(1)大專以上學(xué)歷，美術(shù)專業(yè)畢業(yè)。
(2)至少有3年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年以上在品牌企業(yè)從事品牌設(shè)計(jì)推廣工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)熟悉PC及MAC操作，熟練使用Photoshop、Freehand、Coreldraw等圖形處理軟件。
(4)對(duì)裝修工藝、材料及貨架制作有必須認(rèn)識(shí)。
(5)創(chuàng)意好、概念新，熟悉平面廣告制作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
(6)工作細(xì)心，職責(zé)感強(qiáng)。
(7)有大型企業(yè)或國內(nèi)知名廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先思考。
市場經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 4
1.1市場資訊的收集與分析
1）收集、分析政府產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并提出分析報(bào)告；
2）定期進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研，提出調(diào)研報(bào)告；
3）定期進(jìn)行區(qū)域市場情況調(diào)查，并形成分析報(bào)告；
4）定期進(jìn)行內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)分析，形成分析報(bào)告；
5）收集分析競品資訊；
1.2市場趨勢(shì)及市場遠(yuǎn)程目標(biāo)的研究及規(guī)劃
1）分析研究市場趨勢(shì)，并提出市場趨勢(shì)報(bào)告及建議；
2）根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場趨勢(shì)報(bào)告，研究及提出市場遠(yuǎn)程目標(biāo)；
3）根據(jù)市場遠(yuǎn)程目標(biāo)編制實(shí)施計(jì)劃；
1.3品牌發(fā)展及品牌傳播的管理
1）進(jìn)行品牌定位，創(chuàng)造品牌個(gè)性，建立品牌識(shí)別系統(tǒng)；
2）根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源部組織對(duì)公司員工進(jìn)行品牌知識(shí)培訓(xùn)；
3）制訂品牌傳播策略及計(jì)劃，包括提出并實(shí)施品牌傳播年度預(yù)算；
4）監(jiān)控品牌傳播的實(shí)施；
市場部經(jīng)理職責(zé) 5
營銷總監(jiān)
1營銷總監(jiān)的職責(zé)
(1)在總經(jīng)理授權(quán)下，全面管理公司營銷工作并直接向公司總經(jīng)理報(bào)告并理解其領(lǐng)導(dǎo)。
(2)規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場和銷售戰(zhàn)略，收集營銷信息，分析市場趨勢(shì)，負(fù)責(zé)組織制訂公司的營銷戰(zhàn)略與年度、月度計(jì)劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)。
(3)組織擬訂營銷中心機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率。
(4)協(xié)調(diào)營銷中心與公司其他部門的工作關(guān)系，制訂營銷資金使用計(jì)劃、產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃，降低營銷成本，提高存貨周轉(zhuǎn)率，加速資金流轉(zhuǎn)。
(5)結(jié)合營銷實(shí)際狀況，對(duì)營銷人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高營銷人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的營銷隊(duì)伍。
(6)負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告營銷工作開展?fàn)顩r，聽取意見并理解監(jiān)督。
(7)負(fù)責(zé)考核營銷中心各部門負(fù)責(zé)人以及各駐外辦事處負(fù)責(zé)人的工作績效和工作潛力。
2營銷總監(jiān)的日常營銷管理工作
(1)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂公司營銷計(jì)劃和具體的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)措施，并在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)各期營銷計(jì)劃及利潤目標(biāo)的完成負(fù)直接職責(zé)。
(2)負(fù)責(zé)按公司的營銷任務(wù)向下屬各部門進(jìn)行任務(wù)的分解，并經(jīng)常進(jìn)行進(jìn)度監(jiān)控和調(diào)整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項(xiàng)計(jì)劃的完成。
(3)及時(shí)掌握目標(biāo)市場的信息，定期進(jìn)行市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的分析及目標(biāo)消費(fèi)群需求分析和預(yù)測(cè)，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，使產(chǎn)品適銷對(duì)路和銷售渠道的暢通。
(4)負(fù)責(zé)組織目標(biāo)市場的分析，擬訂市場拓展計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，制訂各品牌代理商的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，保證銷售網(wǎng)絡(luò)的健康。
(5)組織做好客戶服務(wù)工作、物流供應(yīng)工作和銷售資金回收工作，協(xié)調(diào)好下屬員工和客戶的關(guān)系，使企業(yè)在市場上持續(xù)良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益。
(6)負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考勤和業(yè)績考評(píng)，據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績進(jìn)行表揚(yáng)、批評(píng)直至向人力資源部提出獎(jiǎng)罰推薦及調(diào)動(dòng)和任免的推薦。
(7)負(fù)責(zé)按公司的職權(quán)范圍對(duì)部門及員工的出差和各種費(fèi)用的開支進(jìn)行審核，確保資金使用的合理性。
(8)負(fù)責(zé)每季訂貨會(huì)的計(jì)劃(包括工作計(jì)劃和費(fèi)用計(jì)劃)，組織、指揮和協(xié)調(diào)工作，確保目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
(9)負(fù)責(zé)擬訂下屬各部門的業(yè)績考評(píng)方案和獎(jiǎng)罰方案，由人力資源部負(fù)責(zé)全公司總體平衡，由總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
(10)負(fù)責(zé)對(duì)下屬的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，用心提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗潛力，增強(qiáng)市場競爭力。
(11)負(fù)責(zé)組織經(jīng)營有關(guān)信息的收集、分析、整理和報(bào)告，使各級(jí)管理者及時(shí)準(zhǔn)確地掌握企業(yè)內(nèi)外的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，經(jīng)營思想緊跟時(shí)代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營運(yùn)作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力。
(12)負(fù)責(zé)每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)、分析和提出措施。日常工作中出現(xiàn)非正常問題，務(wù)必及時(shí)向總經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào)，做好縱向和部門間橫向的協(xié)調(diào)溝通，并隨時(shí)指導(dǎo)下屬部門的工作。
3與各部門的協(xié)調(diào)管理
(1)與產(chǎn)品研發(fā)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等部門密切配合，確保營銷工作的順利開展。
(2)配合公司總經(jīng)理處理好與當(dāng)?shù)卣髀毮懿块T的關(guān)系。
(3)督促市場部經(jīng)理、平面設(shè)計(jì)主管選取好廣告公司、制作公司，合理進(jìn)行廣告投放，配合好客戶共同策劃促銷活動(dòng)，并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行狀況。
(4)配合銷售部經(jīng)理，組織拓展主任、零售主任對(duì)各自所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶選取、銷售網(wǎng)點(diǎn)的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關(guān)系。
(5)協(xié)助財(cái)務(wù)、商品部，監(jiān)督和管理好倉庫的貨物進(jìn)、出、存，每月督促商品部做好當(dāng)月的進(jìn)、出、存月分析報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追查處理。
4營銷總監(jiān)的權(quán)力
(1)行使?fàn)I銷中心的市場和銷售任務(wù)的計(jì)劃分配權(quán)。
(2)行使?fàn)I銷中心人員的定崗分區(qū)調(diào)動(dòng)權(quán)。
(3)經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷中心內(nèi)經(jīng)理級(jí)別以下的招聘權(quán)。
(4)經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷中心人員的考核和解聘、推薦調(diào)離權(quán)。
(5)制訂營銷中心的各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)財(cái)務(wù)部及總經(jīng)理審批后，行使開支及監(jiān)督使用權(quán)。
(6)經(jīng)人力資源部審核并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可行使?fàn)I銷中心人員的工資考核、獎(jiǎng)金分配、崗位福利及其他嘉獎(jiǎng)有關(guān)政策審定權(quán)。
(7)行使促銷方案、品牌廣告建設(shè)的計(jì)劃、審核權(quán)及執(zhí)行權(quán)。
(8)行使售后、售前服務(wù)的處理和推薦處理權(quán)。
(9)行使?fàn)I銷中心財(cái)產(chǎn)的管理、控制保護(hù)權(quán)。
(10)行使?fàn)I銷中心按銷售的所需貨源的計(jì)劃調(diào)度權(quán)。
5營銷總監(jiān)的職務(wù)要求
(1)本科或大專以上學(xué)歷，營銷、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。
(2)至少3年以上行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年以上從事同類品牌相關(guān)管理職位經(jīng)驗(yàn)。
(3)具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。
(4)很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通潛力和理解、分析、決定、表達(dá)、適應(yīng)潛力。
(5)有豐富的品牌推廣經(jīng)驗(yàn)和廣泛的行業(yè)客戶基礎(chǔ)。
(6)擅長組織管理，有職責(zé)感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
(7)有大型品牌管理經(jīng)驗(yàn)者或MBA優(yōu)先思考。
市場部經(jīng)理職責(zé) 6
1)對(duì)所轄區(qū)域的公司各品牌市場占有率和品牌健康度提高負(fù)責(zé)；
2)有效執(zhí)行總部市場部下發(fā)的全國性品牌活動(dòng)，制定大區(qū)的年度市場計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)；
3)建立與地方媒體的良好關(guān)系，制定大區(qū)媒體計(jì)劃；
4)負(fù)責(zé)零售終端的品牌顯現(xiàn)及售點(diǎn)包裝、管理終端品；
5)對(duì)大區(qū)市場年度預(yù)算進(jìn)行嚴(yán)格管理及使用控制；
6)負(fù)責(zé)大區(qū)市場部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和辦事處企劃的管理；
7)根據(jù)總部的招標(biāo)管理規(guī)定進(jìn)行供應(yīng)商的招標(biāo)采購及日常管理；
8)市場信息及競品信息的收集分析。
市場部經(jīng)理職責(zé) 7
1、主要負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)政府關(guān)系和社會(huì)資源，拓展業(yè)務(wù)渠道，開發(fā)業(yè)務(wù)合作；
2、熟悉政府建筑類、工程類項(xiàng)目審批、招投標(biāo)流程及渠道、對(duì)招標(biāo)文件進(jìn)行分析及組織投標(biāo)文件的評(píng)審工作，制定投標(biāo)策略與實(shí)施方案；
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的投標(biāo)、商務(wù)談判、公關(guān)、簽約、合同管理和履約情況；
4、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)負(fù)責(zé)到底、對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)按合同規(guī)定及時(shí)跟蹤回收；
5、深入了解本行業(yè)收集最新信息，掌握市場動(dòng)態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解和營銷方案，為公司提供營銷和市場定位的發(fā)展依據(jù)；
6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長，輔助銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)；
7、在公司戰(zhàn)略目標(biāo)框架下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績目標(biāo)。
市場部經(jīng)理職責(zé) 8
1.活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)營銷或培訓(xùn)活動(dòng)的策劃組織統(tǒng)籌工作，包括但不限于線下的會(huì)議/培訓(xùn)營銷活動(dòng)；
2.新品活動(dòng)：對(duì)公司即將上線的新品能夠進(jìn)行深刻的市場調(diào)研與分析；
3.市場調(diào)研與分析：從行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、競爭、客戶、產(chǎn)品等維度調(diào)研，深度分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場趨勢(shì)，同時(shí)輸出相關(guān)政策、行業(yè)方案、產(chǎn)品對(duì)應(yīng)的PPT、宣傳冊(cè)、操作指引工具等；
4.營銷推廣：利用各種網(wǎng)絡(luò)工具、通過新媒體、社交媒體的方式推廣公司的品牌及項(xiàng)目，;
5.資源協(xié)調(diào)：對(duì)接跨境電商業(yè)務(wù)需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部各平臺(tái)資源，協(xié)助業(yè)務(wù)流程的順利推行；
6.運(yùn)營監(jiān)測(cè)：根據(jù)關(guān)鍵業(yè)績數(shù)據(jù)日常監(jiān)測(cè)與統(tǒng)計(jì)，定期多維度分析各地業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)成因，并及時(shí)匯報(bào)公司，調(diào)整后及時(shí)監(jiān)測(cè)策略的落實(shí)，以提高業(yè)績；
市場經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 9
1、銷售工具的開發(fā)和制作
2、負(fù)責(zé)各類媒體、渠道的軟文撰寫，產(chǎn)品信息推廣；
3、籌辦重點(diǎn)客戶，潛在客戶的講座論壇會(huì)議；
4、市場推廣活動(dòng)：展會(huì)seminar road show等活動(dòng)
5、產(chǎn)品上市溝通：內(nèi)外發(fā)布、銷售工具等
6、市場調(diào)研及報(bào)告：市場規(guī)模、目標(biāo)客戶份額、市場增長率、發(fā)展趨勢(shì)、動(dòng)態(tài)
7、目標(biāo)行業(yè)的客戶信息搜集
8、競爭對(duì)手信息的收集、整理和分析
9、行業(yè)知識(shí)，產(chǎn)品應(yīng)用及方案資料整編，知識(shí)的整合及培訓(xùn)。
10、市場月度報(bào)告等其它
市場經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 10
1、主要負(fù)責(zé)園林設(shè)計(jì)、施工、養(yǎng)護(hù)、苗木銷售的市場拓展；配合拓展市場，尋找到目標(biāo)客戶；
2、按照公司下達(dá)的指標(biāo)擬訂工作計(jì)劃，完成工作指標(biāo)；及時(shí)上交工作所涉及的各種表格，每天必須統(tǒng)計(jì)市場客戶信息，及時(shí)追蹤、跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳、媒體、戶外廣告等媒體的宣傳、推廣工作；
4、參與園林相關(guān)市場信息收集、產(chǎn)品介紹、簡單報(bào)價(jià)、商務(wù)談判、合同簽訂、回款、后期關(guān)系維護(hù)等工作；了解、分析、反饋市場情況，協(xié)調(diào)、處理所業(yè)務(wù)部門在項(xiàng)目執(zhí)行過程中的突發(fā)事件，負(fù)責(zé)解決甲方提出的一切問題；
5、回訪客戶，及時(shí)填報(bào)客戶回訪反饋表。
市場部經(jīng)理職責(zé) 11
廣告企劃經(jīng)理
1廣告企劃經(jīng)理的職責(zé)
廣告企劃經(jīng)理直接向市場部經(jīng)理(或營銷總監(jiān))報(bào)告并理解其領(lǐng)導(dǎo)；制訂廣告宣傳計(jì)劃，并付諸實(shí)施，監(jiān)測(cè)其結(jié)果和改善措施。其具體工作職責(zé)如下：
(1)依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展品牌的長期經(jīng)營和競爭策略，制訂品牌年度、季度及月度宣傳計(jì)劃。
(2)負(fù)責(zé)整個(gè)品牌傳播的管理和監(jiān)控，并與研發(fā)、設(shè)計(jì)和銷售部門溝通，共同編制公司年度品牌傳播計(jì)劃預(yù)算。
(3)做好與企業(yè)外部各政府機(jī)關(guān)、媒介和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
(4)協(xié)助、督導(dǎo)廣告及制作代理公司工作。
(5)協(xié)助廣告公司、設(shè)計(jì)人員及客戶制訂品牌推廣方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)控。
(6)指導(dǎo)、審批、監(jiān)督各地區(qū)市場促銷計(jì)劃的制訂和實(shí)施。
(7)協(xié)助市場部經(jīng)理/營銷總監(jiān)制訂各種廣告宣傳政策，以加強(qiáng)銷售人員和客戶對(duì)該品牌的興趣和支持。
2廣告企劃經(jīng)理的職位要求
(1)本科或大專以上學(xué)歷，廣告或營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
(2)至少有3年以上廣告工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有1年以上從事相關(guān)品牌廣告宣傳的工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)具備良好的英文聽說讀寫潛力，熟練使用電腦，熟悉廣告制作的各個(gè)環(huán)節(jié)(包括印刷、拍攝)等。
(4)與各媒介、模特公司、影視制作公司關(guān)系良好。
(5)有必須的組織管理經(jīng)驗(yàn)，有職責(zé)感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦。
(6)具備良好的文字表達(dá)潛力和溝通潛力。
(7)有大型企業(yè)或廣州4A廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先思考。
市場部經(jīng)理職責(zé) 12
1.對(duì)產(chǎn)品銷售管理工作；
2.負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；
3.負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作；
4.對(duì)銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；
5.產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；
6.對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；
7.銷售成績的統(tǒng)計(jì)與分析；
8.對(duì)同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；
9.負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì)；
10.定期或不定期地組織對(duì)銷售情況的分析和討論；
11.半年一次銷售情況的評(píng)價(jià)；
12.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。
