2025年學校先進基層黨組織事跡材料（通用5篇）
2025年學校先進基層黨組織事跡材料 篇1
近年來， 93357部隊71分隊黨支部積極適應新的形勢任務要求，牢記使命、瞄準打贏、創新進取，努力帶出全面過硬空中“尖刀”分隊。20xx年以來，分隊黨支部3次被空軍表彰為先進基層黨組織，4次被軍區空軍表彰為先進基層黨組織，20xx年被總政治部表彰為先進基層黨組織。分隊連續20xx年被評為基層建設先進單位，先后榮立集體一等功1次、二等功3次、三等功3次。
堅持抓教育管思想，堅定聽黨指揮、當兵打仗的理想信念
黨支部始終把鑄牢軍魂、忠誠使命、拼搏進取作為分隊建設的核心內容，做到黨的創新理論每發展一步，思想武裝就跟進一步，確保官兵始終聽黨的話、跟黨走。深入學習實踐科學發展觀的做法被《空軍報》刊載。連續20xx年開展使命責任系列教育，大力弘揚“奮勇作戰、無堅不摧”的戰斗精神，持續開展“憶軍史、鑄軍魂、做傳人”活動，通過輝煌戰績展示、英模事跡回顧、榮譽教育灌輸，引導飛行員牢記使命、續寫輝煌，不斷強化獻身使命的責任感和使命感。堅持用環境氛圍熏陶，依托大項任務和各種載體，培養激勵“當兵打仗、練兵打贏”的戰斗士氣，主要經驗在軍區空軍座談會上作介紹。分隊28人次立功，一半受過軍以上單位表彰，3人獲得飛行人員銀質榮譽獎章。
堅持抓中心謀打贏，練就精武強能、克敵制勝的過硬本領
黨支部注重加強對中心工作的組織領導，狠抓按綱施訓、依法治訓、科學組訓，不斷提高實戰能力。注重抓全員強素質，分隊人員學歷均在本科以上，人人掌握一門以上外語，都會操作微機、制作戰法仿真動畫，有5人次參加過空軍飛行教范和大綱的編寫，7人次在《中國空軍》、《空軍軍事學術》等刊物上發表文章。注重抓全面促提升，現有人員均是一級以上飛行員，人人打過實彈，都經歷過復雜電磁環境下體驗飛行，具備在最低起降條件下遂行任務能力。擔負空軍首家改裝新型飛機任務期間，采取新老結對幫促、課題研究帶動、崗位比武強化等方式，提高駕馭新機的素質本領。注重抓全能謀打贏，積極研究創新戰法，創造出一系列訓法戰法，并在對抗演練和演習實踐中運用。在執行中巴聯訓任務中，分隊飛行員在特殊要求、特殊背景下，充分發揮新機技戰術性能，與巴空軍競機藍天，履行使命任務能力進一步提升。
堅持抓作風嚴標準，錘煉永爭第一、勇創一流的戰斗品格
黨支部始終堅持以爭創一流的標準抓戰備、抓訓練、抓管理，大力發揚部隊不甘落后、勇于爭先的優良傳統，不僅重大任務打頭陣，而且日常訓練爭第一，大隊飛行員航理成績、體能指標、戰術意識均達到一流水平。黨支部既注重培養飛行員敢打硬拼的戰斗品格，更注重尊重科學、遵循規律，提高技戰術水平。改裝新裝備后，一班人帶領官兵勤奮鉆研，先后破解多個技術難題，開創了空軍部隊邊改裝邊形成戰斗力的先河。黨支部對“天之驕子”敢抓敢管，把貫徹條令條例與落實組織生活制度結合起來，把培養合格黨員與錘煉過硬戰斗員結合起來，將守紀律、聽指揮覆蓋到全體人員，滲透到方方面面，使地面聽招呼、空中守紀律成為自覺行動。在黨支部領導下，分隊飛行員令行禁止，在執行緊急拉動、北京奧運安保等任務中，反應迅速準確，有力保證了上級賦予的各項任務圓滿完成。
2025年學校先進基層黨組織事跡材料 篇2
橋西社區自創先爭優活動開展以來，社區黨總支從廣大居民需求出發，主打文化建設品牌，筑牢為民服務基礎，不斷推進和完善社區管理民主建設，圍繞“繁榮社區文化生活創先進提高為民服務質量爭優秀”活動主題，帶領廣大黨員干部和群眾圍繞提高為民服務質量、繁榮居民文化生活和加強基層組織建設履職盡責創先進、立足崗位爭優秀。
一、加強社區居民文化建設，提升社區黨組織的向心力
一是學習型家庭創建活動凸現成效。社區黨總支高度重視精神文明建設，積極推進學習型家庭創建活動，使社區家家自覺學習、人人主動學習蔚然成風，家庭文化氛圍日益濃厚。在開展的巾幗模范行動中，組織失業婦女參加插花、家政、電腦等各類就業培訓，鼓勵廣大婦女讀書成才、做學習型女性，自立自強，當創業先鋒。在開展的家庭文化建設活動中，組織居民收看錄像，學習有關黨的政策、法律法規、家庭教育等方面的知識，開展“文明的社區、學習的家”讀書征文比賽。在開展的“特色家庭”評選活動中，評選表彰了“好母親”“好媳婦”“婚姻新風戶”“好居民”“好妻子”“好婆婆”等位學習型婦女和xx戶文明家庭、6戶平安家庭。二是文化品牌社區建設有較大突破。面對橋西社區群眾性文體活動蓬勃發展的新形勢，從滿足人民群眾日益增長的文化生活需求出發，社區黨總支及時調整工作思路，確定了以文化建設為特色的發展之路。在整合社區文化資源方面，吸納社區文藝愛好者并免費為他們提供舞臺，并把社區各項工作以群眾喜聞樂見的形式融入文化活動之中，為社區文化的繁榮發展奠定了基礎。在加強社區文化隊伍建設方面，發揮黨員文藝骨干模范帶頭作用，把社區內各個層次、各個界別人員團結和凝聚起來，建立健全組織，調動社區群眾參與文化建設的積極性，擴大社區文化的覆蓋面和影響力。
二、完善社區便民服務功能，增強社區黨組織的凝聚力
為增強社區黨組織的凝聚力，橋西社區黨總支從完善社區便民服務功能入手，著力解決社區居民關注的熱點難點問題。一是整合社區服務資源。在了解民情，建立民情檔案方面，發放《“我為社區建設獻一策”征求意見表》和《社區志愿者注冊登記表》，分別對各類黨員、社區志愿者隊伍和弱勢群體進行摸底登記，采集技術特長、興趣愛好、服務意向、老人身體健康狀況、兒童入學情況、家庭生活情況等個人信息資料。建立居民健康檔案及孤寡、老弱、病殘、特困、留守兒童等弱勢群體檔案，重點建立60歲以上老人健康檔案及80歲以上老人檔案。在服務團隊建設方面，重點用好三支隊伍。建立一支社區創業聯盟，探索以創業促就業新路子，對社區創業者開展開業指導、政策咨詢、項目推介、創業培訓等創業服務。截止目前，幫助申請小額擔保貸款8萬元，免費提供創業培訓52人。成立一支社區文體演出隊。在社區黨員志愿者中的文藝骨干倡導和發動下，成立了社區文藝隊伍。黨員志愿者在社團的文藝創作上把好政治方向關，在排練、演出中當好表率，在日常生活中關心團結困難隊員，增強了社團的凝聚力。社區xx0余人的志愿者服務隊中，有30余名黨員骨干，社區黨總支根據黨員志愿者的特長、愛好、意愿組成教育輔導、愛心幫扶、醫療衛生等多支志愿者服務隊伍，他們走家串戶，主動積極地開展為老、助殘、幫困和精神撫慰等方面的服務，為居民解決實際困難。二是創新社區服務載體。社區高標準建立了為民服務全程代理中心，設立了計劃生育、社會保障、民政、黨員服務、司法咨詢等服務窗口。設置調解室，主動排查社區內的矛盾糾紛;設立電子屏幕、便民服務欄為社區發揮服務功能開辟了多種渠道。三是堅持開展“黨支部在行動”、“察民情、訪民意、解民憂、促和諧”活動。積極和上級共建單位聯系，召開由特困群眾、信訪戶、老黨員、老模范為代表的干群座談會，聽取群眾意見建議，商討解決困難的辦法措施。記一本《民情日記》，認真記錄、梳理問題矛盾，問題逐一研究、措施逐一制定、責任逐一明確、整改時限逐一兌現，堅持一改一銷，辦結事項及時通過社區黨務、政務公開欄向居民反饋告知。
三、推進社區管理民主化，彰顯社區黨組織的親和力
社區黨總支發揮核心作用，整合社區黨群資源、行政資源和各類社會資源，與轄區內河瀝派出所、河瀝二院、東津小學等單位開展共駐共建活動，構建上下對應、工作聯動的社區黨建工作網絡。一是成立黨建工作指導協調委員會，定期召開會議，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動;二是以社區居民為主體，規范社區民主議事和社區黨員議事會制度。完善了黨務、政務公開和民主管理的各項制度，建立了社區矛盾糾紛調解會、社區警民懇談會制度，加強與各類黨員的溝通聯系，構建起上下協調、左右貫通的社區黨建工作新格局;三是推行“四位一體”工作模式，盤活社區組織資源。立足于“小社區、大服務”的思路，充分發揮和協調轄區各單位在社區建設中的作用，增強了居民的認同感和歸屬感，提高了為民服務水平。
通過扎實開展創先爭優活動，橋西社區黨組織的凝聚力得到進一步增強，黨員干部的執行力和表率作用得到充分地體現，廣大居民共建文明和諧社區的熱情越來越高漲。
黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的領導能不能得到加強和改善，從嚴治黨的方針和干部的隊伍建設能不能落到實處，歸根到底取決于黨的基礎組織建設狀況。廣豐縣農機局黨支部現有正式黨員21人，退休黨員2人，長期以來，在農業局黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的、xx屆三中全會、同志系列重要講話精神，堅持緊扣我縣農業機械化的中心工作，認真落實上級黨委的各項文件精神，在全體黨員和同志們的共同努力下，農機局黨支部注重開展“踐行黨的群眾路線，爭做愛崗敬業模范”，開創了黨建工作新局面，樹立“為民、務實、清廉”工作作風，加強黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為我局的農機化工作的開展提供了強大的思想政治和組織保障。
一是以踐行黨的群眾路線為指導，切實加強班子自身建設。
領導班子、領導干部帶頭深入學習黨的、三中全會精神和同志系列講話精神，同時組織好全體黨員的學習、實踐活動。采用領導專題導讀、專家講座、觀看專題教育片、討論交流等形式，提高學習的實效。通過深入踐行黨的群眾路線，領導班子進一步增強了黨的意識、群眾意識和自律意識，提高了立黨為公、執政為民的自覺性，明確了權為民所用、情為民所系、利為民所謀，增強了團結，提高了戰斗力。
二是以增強黨的先鋒模范作用為重點，切實加強黨員干部隊伍建設。
對黨員和入黨積極分子定期進行教育培訓，保持黨員思想的先進性，行動的規范性，使黨員的先鋒模范作用得到體現。在發展黨員的工作中，將那些素質高、品德好、思想上進的群眾吸收到黨組織中，嚴把黨員的“入口關”，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。抓好年輕黨員的崗位技能培訓特別是年輕黨員業務骨干的培訓，建設一支精通農機各項法律法規，能熟練操作計算機的黨員業務骨干隊伍;加強對黨員中層干部的管理培訓，建設一支綜合管理能力強、善于解決難點問題的黨員管理干部隊伍;加強對高層次、復合型黨員專業人才的培訓，造就一支緊跟農機發展趨勢、熟悉農機市場發展規律、擁有先進管理理念的黨員農機專家隊伍。力爭打造“思想政治好、工作實績好、服務基層好、廉潔奉公好、遵紀守法好”的“五好”黨員隊伍。
三是實行規范化、制度化管理，推進黨的組織建設。
我支部黨組織建立了一套完善的規章制度，認真執行黨章及局黨組織下發的各項條例，結合實際制定了具體的工作制度和實施辦法，使黨的生活和組織建設有章可循，以規范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的發揮。一是加強支部班子建設，選配好支部委員。把思想政治素質高、群眾基礎好、熱心黨務工作、具有奉獻精神的黨員選出來擔任支部委員。二是建立、健全民主生活會制度。將民主生活會作為支部緊密聯系黨員群眾的交流平臺，建立相應的規章制度，確保民主生活會的有效開展。三是建立完善的學習制度，確保黨員終身學習，永葆黨的先進性。通過實行規范化、制度化管理，使支部建設始終處于一個健康、有效、規范、良性的發展狀態。
四是以黨建促發展，各項工作成績顯著。
通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，支部形成了開拓創新、精誠合作的領導班子，形成了干部黨性強、作風正、實事求是、密切聯系群眾的工作作風，全局黨員干部牢固樹立為“三農”服務意識，把黨的工作和中心工作有機結合起來。一是建立了“一站式”服務大廳，設立了“領導值班崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”。以農機用戶滿意程度作為考評黨員干部工作實績和效率的重要標準，把為農機用戶服務貫穿于農機工作的全過程，堅持在管理中服務，在服務中管理。要求黨員干部嚴格履行服務承諾，實行限時辦結制、首問責任制和一次性告知制，有效杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等不良歪風，贏得了前來辦事的群眾一致好評。二是不斷加強農機相關政策宣傳，不斷推廣農機新技術，千畝馬家柚黨員示范基地的工作卓有成效，榮獲了省級“果園全程機械化示范基地”榮譽稱號。三是20xx年爭取到2個省級財政“以獎代補”維修網點名額，率先在縣城及洋口打造了兩個二級農機維修服務中心，實現了我縣農機維修服務中心“零”的突破。這也是我局黨支部按照“政府引導、市場運作、因地制宜、合理規劃、整合資源、區域覆蓋”的建設思路開創的工作新局面———形成以機械化示范區為依托，逐步建立各鄉鎮維修服務網點，建成我縣農機維修服務的網絡，提升我縣農機維修業服務水平，更大滿足廣大農機戶服務需求，推動我縣農機化快速發展。四是深入推進農機社會化服務示范建設活動的開展，大力扶持農機社會化服務組織體系的建立，我縣先后有華峰、振豐、同豐農機專業合作社成立了，并且有志明農機公司和橫上上孚鑫德管業公司在積極申報縣級農機龍頭企業。
2025年學校先進基層黨組織事跡材料 篇3
新疆生產建設兵團第十四師二二四團七連黨支部在深入開展黨建“兩級聯創”工作中，緊緊圍繞以創建“五好黨支部”為目標，以創建文明生態小康連隊為載體，以致富職工群眾為根本目的，全面貫徹科學發展觀，著力加強連隊黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部領導核心作用，推進了連隊 “四個文明”建設協調發展。現將創建“五好黨支部”工作情況介紹如下：
一、連隊的基本概況
七連黨支部成立于20xx年初，現全連耕地總面積18325畝，以紅棗種植為主，職工748人，黨員13人，其中預備黨員3人，干部黨員9人，婦女黨員2人，黨員隊伍結構合理，大專以上文化程度8人。發展對象5人，積極分子5人。總人口1238人，20xx年完成國內生產總值2338萬，職均31000元，人均 18000元。完成紅棗總產1500噸，上交財務336萬元，率先完成了團下達的財務和產量任務。
二、創建五好黨支部的主要做法
(一)調優配齊黨支部班子，夯實堅強組織基礎
有一個團結奮進，求實創新，為民勤廉的領導班子，才能在連隊起到領導核心作用，才能帶領職工群眾發展經濟，才能得到的領導班子，新組建的黨支部班子依據兵團黨委制定的《農牧連隊黨支部工作條例》，不斷規范黨支部工作制度。20xx年初針對七連農業生產滯后，職工隊伍不穩，黨支部的領導核心作用得不到充分發揮等問題，及時調整了七連黨支部工作走向規范化、制度化、經常化。一是從建立黨員干部政治理論教育機制入手。1.建立黨員教育制度。積極組織黨員干部開展“基層組織建設年”活動，不斷提高黨員干部的政治理論水平;2.認真抓好黨支部班子成員理論學習,使領導班子的理論水平能適應駕馭連隊全局能力。3.重點開展以“面心實”、“黨員干部三個本”等主題意識教育活動，不斷提升黨員干部整體素質，達到黨員干部受教育，科學發展上水平，職工得實惠的目的，通過開展主題教育活動，使黨員干部樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀、發展觀、政績觀、群眾觀，切實轉變干部的執政水平和工作作風。
(二)加強隊伍建設，發揮黨員的先鋒帶頭作用。
黨員干部是黨支部的重要組成部分，是黨在基層凝聚人心、發動職工、宣傳黨的政策的直接落實者，黨員干部的形象直接代表著各級黨組織的形象。七連黨支部在抓隊伍建設中，一是黨支部高度重視發展黨員工作，嚴把黨員入口關;二是認真作好“雙培雙帶”工作，對申請入黨的積極分子、培養對象、預備黨員加強培訓、考察、教育，督促他們經常學習黨的基本理論、基本路線和綱領，行動上嚴格按照黨員標準要求自己，爭取早日成為一名合格黨員。20xx年，支部推薦優秀黨員3人，對5名培養對象定期考察，做好組織考察工作。三是重視發揮典型示范帶動作用，在全連樹立致富帶頭人2名，四是制定了職工素質培訓工作計劃。堅持每月一講，加強對職工黨的政策、兵團精神、法律知識、科學技術教育，不斷提高職工素質，五是認真組織了“和諧小康家庭”評選活動。團級和諧小康家庭5戶。培養了職工榮辱意識。
(三)落實團場基本經營制度，逐步建立適合連隊發展的經營體制
七連隊黨支部認真貫徹落實兵團關于“土地承包經營、產權明晰到戶、農資集中采供、產品訂單收購”的團場基本經營制度。一是劃分好兩用地、明確職工身份地、經營地三類地，為連隊職工戶均劃分兩用地1.5畝，兩用地劃分100%;落實了土地長期固定政策，20xx年簽定了土地承包合同275份，連隊職工土地長期固定率達100%。二是職工生產、經營自主權落實到位，實現“自主經營，自負盈虧”的良好經營模式。三是農資實現集中采供，一票到戶，水費收費到戶，連隊黨支部積極的轉變管理職能。把以前在生產經營中的管理方式轉變成為職工的生產經營提供產前、產中、產后的服務，重點做好政策引導、市場調查、技術支持、生產服務，建立職工生產經營服務網絡。進一步完善黨員干部聯系制度，建立健全各項服務職工群眾的工作制度。一是協調信用社解決貧困職工投資問題，先后實施了小額貸款項目，計生扶持救助貧困母親項目。20xx年共投入扶貧資金共70萬元元,為改變改善貧困職工生活發揮了積極的推動作用。二是開展了開展黨員聯系戶和干部“一幫一”活動。黨支部同黨員簽訂聯系戶責任書，19名黨員同38名貧困職工結成扶貧幫困對子。
(四)理清發展思路，選準發展路子，促進經濟發展
黨支部始終把發展作為第一要務，堅持以經濟建設為中心，圍繞“擴園、套棉、壯畜、抓庭院”的發展思路，堅持以紅棗為主業的戰略不動搖。引導職工推廣密植園，積極向高效農業發展，1.堅持走產業化道路，完善產業訂單機制，教育職工轉變小農意識，打造紅棗品牌。2. 20xx年全年完成生產總值1600萬元 ;紅棗總產850噸, 同比去年增長22%，棉花播種面積2700畝,總產630噸;打瓜670噸。3.20xx年自營經濟完成總產值130萬元.兩用地種植以發展紅棗苗圃種植為主,逐步形成密植園，畜牧業年末存欄總數850頭(只),同比去年有所增加。4、鼓勵職工加大水肥投資力度，冬季職工購油渣800噸，農家肥3500余方。5、積極引導職工杜絕“等、靠、要”思想，逐步推行租賃承包。
(五)密切黨群干群關系，推進民主管理
七連黨支部認真貫徹《兵團農牧連隊黨支部工作條例》強化制度建設。一是認真落實“三會一課”制度，堅持民主集中制。二是進一步完善干部工作制度，加大干部管理教育力度，強化對干部的管理和監督。三是建立“三重一大”和民主議事制度，擴大黨內民主，四是建立黨內民主參與機制。積極推開了承包費用、水費、辦公費等涉及職工利益的各項費用公開。積極擴大黨內民主，大力推行黨務，凡屬黨組織工作中的重大問題，都堅持組織廣大黨員進行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議。讓黨員和群眾了解情況，加強對黨支部工作的監督，保證了黨員的合理化意見和建議得到及時反映、認真落實。“四抓四看”活動中，黨支部開展談心活動、建立走訪制度、黨員定點聯系戶制度、發放《征求意見表》等，廣泛征求職工意見和建議，五是在連隊試點召開連級職代會，擴大職工選擇權、監督權、參與權;六是每年堅持連隊領導班子向職代會開展述職述廉，接受職工監督，20xx年連隊黨支部班子被評為優秀領導班子，副連以上干部全部稱職。
三、取得的經驗
在團黨委的正確領導下，我連在“兩級聯創”中做了大量的工作，取得了一定的成績，積累了一些寶貴的經驗。主要是：
(一)師團黨委和組織部門正確領導是離不開的。
(二)黨支部在連隊建設中發揮了領導核心作用，正確處理黨政關系，支持共青婦組織發揮作用，連隊管理形成了合力。
(三)選準經濟發展路子，堅持以紅棗為主的產業不動搖，推動產業化進程，達到職工增收是創建的根本歸宿。
四、存在的問題
(一)創建中缺乏創新意識;
(二)生產經營中的產前、產中、產后的服務，政策引導、市場調查、技術支持、生產服務等不到位，經營體制不完善;
(三)職工整體素質偏低，建設屯墾戌邊新型連隊缺乏必要的基礎保障。科學種養殖意識淡泊，等、靠、要得思想還普遍存在。民主政治推進速度緩慢。
(四)創建工作存在資金的支持等困難。
今后創建思路：
1. 加快改革步伐，落實兵團基本經營制度。黨支部堅持以經濟建設為中心，夯實經濟基礎，全面簽訂土地承包合同，認真落實二二四團黨委提出“十項改革措施”引導職工自費投資，產權逐步明晰到戶，林權改革逐步到位。
2、以“開展科學發展觀”教育活動為契機，加強黨支部班子自身建設，轉變工作作風，切實服務職工群眾。為創建活動起到組織保障作用。
3、加快職工素質工程，提高職工整體素質，讓創建工作成為職工滿意工程，創建成果惠及職工。
4、加快“兩園”即標準園、密植園建設，在紅棗產量和質量上下功夫，引導職工科學管理、按照師黨委提出的“收的上、賣的出、有效益”的原則，堅持“產品訂單收購”，扎實推進紅棗產業化進程，千方百計提高職工收入。
2025年學校先進基層黨組織事跡材料 篇4
近年來，三十一中黨總支在市教育局黨委的領導下，堅持“努力辦人民滿意的教育”為主線，狠抓思想政治工作，強化師德建設，不斷加強班子、干部隊伍和黨組織建設，進一步發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘和保證監督作用，把黨組織建設各項工作落到了實處，學校的各項工作取得了長足的進步，開創了我校各項工作的新局面。
一、班子堅強有力
學校班子成員認真貫徹黨的精神，堅持中心組學習制度，有計劃學習黨建工作文件、教育管理和改革、師德建設等文件，在學習中注意理論聯系實際，學以致用，指導工作，研究和解決學校的有關重大問題。堅持民主集中制，堅持重大問題上會，集體討論決定，并由個人分工負責貫徹落實。
領導班子堅持深入群眾，堅持深入年級處、教研組和課堂，走到基層，通過與教師交談，聽課和教研活動，掌握第一手資料，做到胸中有數，及時發現問題，指導學校各個方面工作。領導班子成員能自覺遵守黨風廉政建設的規定，從嚴要求自己。堅持實行黨務公開和校務公開制度，對學校的重大問題和群眾關注的熱點問題做到了“公開條件，公開程序，公開結果”，增加透明度，加強群眾監督。
二、黨員隊伍先進
我校緊緊圍繞教育教學中心，開展了一系列發揮黨員先鋒模范作用的活動，認真組織黨員教師開展“五個一”活動。在全體黨員中開展創先爭優活動已經常態化、制度化。學校黨建緊緊圍繞學校的中心工作，抓好教學質量。組織廣大黨員干部積極投入到學校“簡約生態”課堂大練兵活動，以扎實開展各項活動為載體全面創先爭優。充分發揮一個黨員一面旗幟的作用，在各自的崗位上發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。推動學校工作開展，不斷提高學校教育教學水平。
三、制度機制完善
認真抓好理論中心組學習。采用集體學習為主，自發學習為輔的形式，要求每個中心組成員要做好學習筆記，定期進行學習交流。堅持“三會一課”制度，按時召開總支委員會、總支委員大會和各黨支部組織生活會，每學期至少舉行一次黨課講座。堅持民主生活會制度和民主評議黨員制度，堅持黨政領導干部聽課制度。學校黨風廉政建設制度，先進黨支部和優秀黨員評選辦法。
加強黨員教師職業道德教育，堅持把師德建設擺在教師隊伍建設的突出位置，持續開展形式多樣的師德教育活動，嚴格執行教師職業道德“一票否決制”，把師德表現作為教師工作考核、職務評聘和評先評優的重要依據;積極引導廣大黨員教師樹立崇高的職業理想，進一步樹立愛崗敬業、為人師表、教書育人的師德形象，做讓人民滿意的優秀黨員教師。
四、發展成效顯著
學校領導班子成員帶頭加強學習，在全體教職工會議上，印發好的材料讓大家學習，在全校形成了良好的學習風氣。學校不定期地為廣大教師購買、推薦好書，這已經形成了學校的一種慣例。
抓教學常規管理，突出教學特色。一是開展專題培訓和課堂練兵，穩步推進名師工程。二是因材施教試行分層教學，科學建設高效課堂。三是全面落實教學五認真，專題督導深入有效。
大力推行課程改革。在今年初實施的“學講計劃”實施過程中，全體黨員積極開設研討課，探索教學方法。
五、群眾滿意度高
我校黨組織真心實意尊重教職工，全心全意依靠教職工，教代會制度完善，校務公開，推行依法治校，民主治校，陽光治校。學校每年定期召開召開教代會，認真聽取廣大教職工對學校各項制度提出意見和建議，不斷修訂相關制度。
關心每一個學生，為每一個學生提供適合的教育。我校全體黨員通過建立幫扶學生結對子制度。黨員走訪學生家庭，加強了家校聯系，將黨組織的溫暖送到了學生家中。
按照局黨委部署，我校從今年三月起開展了第二批黨的群眾路線教育實踐活動，在局第二督導組全程指導下，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以辦人民滿意教育為宗旨，以為民務實清廉為主題，積極開展教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。已全面完成學習教育、征求意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的各項工作，取得實實在在的成效。
本年度獲得“市先進基層黨組織”，市學校教育信息化規劃一等獎等24項榮譽，新增名教師1人，市拔尖人才1人，青年骨干教師1人，教育教學獲獎58人次， 20xx年中考取得巨大進步。在多次的黨組織和黨員測評工作中，全體師生對黨組織和黨員的評價都非常高。
2025年學校先進基層黨組織事跡材料 篇5
東前進小學黨支部是一個團結進取、富有活力、講奉獻能戰斗的集體。學校黨支部共有黨員38名，是全校教職工總人數的45%，占學校專任教師的48%。其中，小學高級教師23人，省、市、區級教學能手、骨干教師和學校帶頭人12人，擔任中層管理、年級組長、班主任等工作24人，在教育教學工作第一線的黨員36名。
近年來，在學校黨支部和全體黨員教師的共同努力下，學校各項工作取得了優異的成績。學校先后被授予陜西省文明校園、陜西省未成年人思想道德建設先進集體、陜西省德育工作先進集體、陜西省實施素質教育優秀學校、陜西省學校發展水平督導評估316工程先進集體、陜西省校園文化建設優秀成果二等獎、陜西省第五屆青少年科普知識競賽先進單位、陜西省第八屆青少年文學創作大賽“優秀校園獎”、西安市中小學教師校本研修示范基地、西安市教科研先進單位、西安市藝術特色學校、西安市語言文字示范校、西安市安全穩定工作先進集體、西安市影視教育工作先進集體、西安市家長示范學校、西安市園林式校園、西安市防震減災示范學校。學校少先隊被評為“陜西省紅旗大隊”。
在創先爭優活動中，學校黨支部緊扣活動主題，找準切入點。黨支部積極爭創先進基層黨組織，黨員爭當優秀黨員教師，形成了創先爭優活動的生動局面。
凝聚智慧 明確思路 謀求學校發展
學校黨支部按照黨章的要求，在黨的精神的指引下，認真落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，遵循教育規律，集思廣益，凝聚智慧 共謀學校發展。在實踐中明確了五個理念：一、學校發展理念：在快樂中成長 在成長中前進;二、教師隊伍管理理念：打造精品團隊，創辦優質教育;三、行政班子管理理念：凝聚出人心，集思出智，團結出力，和諧出氛，勤奮出成績;四、養成教育理念：規范從點滴做，習慣從小處養成，讓自覺成為一種習慣;五、德育活動理念：在活動中鍛煉學生，在活動中提升素質。確定了學校的校訓：求知、明德、篤行。
政治保障 榜樣引領 鼓舞職工干勁
學校黨支部十分重視教職工的思想政治工作，堅持用先進的理論武裝頭腦，用先進的榜樣激勵大家干勁。組織全體教師學習《教育部治理亂收費八條舉措》、《西安市中小學教師職業道德規范》等相關職業要求;觀看《錢學森》《袁隆平》等優秀影片;圍繞“三訪、三解、三促”不斷改進工作作風。為深入貫徹落實黨的精神，認真貫徹區教育局宣講活動的安排意見，學校還特邀陜西省委黨校政治學部副教授、黨支部書記、陜西省十大杰出青年李路同志，為全體教師作了整整三個多小時的報告的宣講。在黨支部領導下，學校的工會定期召開教職工代表大會，對學校一些重大問題進行討論，并形成決議，發揮了主人翁的作用。特別是分季度為全體教師集體過生日;組織了教職工體檢;對生病、退休教職工和支教教師進行慰問;設立愛心基金，每學期組織教職工參加趣味運動會等活動，不僅使教職員工更進一步感受到組織溫暖，而且，使東前進這個大家庭更增強了向心力和凝聚力!
文化熏陶 思想浸潤 優化育人環境
學校十分重視校園文化建設，在博采眾長的基礎上，打造了獨具特色的“前進”文化。
從校名入手，賦予“前進”新的內涵。“前”是教育追求，“進”是內在動力，“前進”是師生內在的精神。“前進文化”的標識物是沖鋒號。根據“前進”內涵，學校又集思廣益，設計出班級名信片——齒輪。同時設計構思了校徽的造型，她像一只即將起飛的鳳凰，寓示孩子在東前進這個大家庭中健康成長。
讓“前進文化”滲透到校園的每一個角落。“讓每一面墻壁都會說話、每一個角落都能育人是東前進小學校園文化的一個根本出發點。在精心構思校園文化的過程中，將“求知、明德、篤行”，“仁、義、理、智、信”等中國文化的思想精髓用“石”加以呈現，打造了“前進文化石”;創作《前進賦》，唱響“前則解其惑，進則授其業”、“前則善其身，進則濟天下”的“前進”精神;充分利用墻壁的育人功能，讓激發了無數少年奮進的《少年中國說》，讓中國古典文化的故事，讓推動歷史前進的人和事，分別走上墻壁，形成了獨具特色的前進墻壁文化和前進走廊文化。
讓校刊成為弘揚校園文化的有力號角。校報《前進》自創刊以來，每兩月發行一期，向全校學生發放。校報的內容，圍繞“前進”主題，不僅有學校大事的報道，而且有孩子們關注的焦點;不僅有學校領導、優秀教師的寄語，而且有學生優秀作文的展示;不僅有各學科的趣事，而且有學習方法的輔導……不僅孩子們愛看，家長們也爭相傳閱。校報已成為弘揚“前進文化”的使者。
從20xx年起，學校陸續編寫了語文校本教材《古詩文賞讀》，美術校本教材《美.韻》，音樂校本教材《古詩新唱》，以及課題成果集《探尋的足音》，班主任論壇文集《潤物無聲》，這些，都成為“前進文化”的重要組成部分，同時，它們也記載了東前進師生“前進”的步伐!總之，“前進文化”滲透在校園各個角落，使東前進校園洋溢著健康、積極、向上的文化氛圍。
結合實際 創新思路 開設校長講壇。
為了使“辦群眾滿意的學校”的承諾深入踐行，使“前進文化”不斷推進，學校開辦了校長講壇，每學年召開兩次講座。九月份，針對一年級新生家長召開一次講座，幫助其做好孩子剛入學的心理輔導工作。六月份，針對六年級畢業生家長召開一次講座，使其順利輔導孩子升入更高一級的學校。迄今為止，學校先后邀請國內知名專家進行了多次講座，深受家長歡迎。校長講壇已成為學校的一張明片。在“西安市義務教育學校校長論壇”征文活動中，學校的征文《依托課題研究積極推動校本教研》榮獲壹等獎。
圍繞主題 開展活動 打造德育品牌
為了給孩子們的健康成長創設良好氛圍，在黨支部領導下，學校精心打造了每月一主題德育活：三月份，學雷鋒活動和科技節活動，以其豐富多彩的內容，切合孩子實際的形式，受到孩子們的廣泛喜愛，成為孩子們展示正能量，展示智慧的平臺;四月份，體育節活動，學校秉承陽光體育理念，扎實開展大課間體育活動。通過各種形式的體育活動，使每個孩子都能沐浴陽光運動的雨露，充滿朝氣的成長。20xx年學校已第五次獲得未央區中小學生運動會小學組團體總分第一名;五月份，藝術節活動，是孩子們展示自己才藝的節日。為期一月的彩排，使孩子們的美術、音樂的才藝得到極大發揮，在“慶六一”的舞臺上進行充分展示;六月份，傳統文化進校園活動，將傳統文化大面積普及，使孩子們逐漸愛上中華民族的傳統節日;七月份，告別母校活動，為全體六年級學生隆重舉行畢業典禮，使畢業典禮成為孩子們人生的一個新的起點;十月份，建隊日活動、十一月份安全教育月活動等等，這些已形成廣泛影響力的品牌活動，促使學生的行為習慣也在一天天發生著變化，真正體現了活動鍛煉學生，活動提升素質。“一月一主題”活動已成為學校頗具影響力的德育品牌。
科研引領 質量立校 踐行素質教育
在校黨支部領導下，學校堅持走科研興校，質量立校，特色辦學的道路，以培養新世紀人才為己任，嚴抓教育教學質，提高學生綜合素質。在日常教育教學工作中，深入開展“每周一記、每日一講，每月一詩，每日一詞、每日一題”活動，使之成為常規教學的一部分;同時，學校以課題為引領，帶動學校的教科研工作不斷走向深入，先后承擔省、市、區及國家級課題。五月份的“東前進之夏”教學節已成為西安市知名的教學節活動。針對師資優勢，學校啟動了“青藍工程”，師徒共同簽訂協議，共同促進。使一批青年教師從不同角度、不同層面不斷地得到提高，迅速成長。同時，學校并且立足實際，多形式、多渠道地開展校本研修活動，通過課堂、青藍工程、校際之間的合作、課題研究、校長及班主任論壇等形式，促進校本研修工作不斷深入開展。
面向未來，學校黨支部決心以黨第精神為指導，繼續發揮黨支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用，團結和帶領全體黨員和教職工，認真貫徹《國家中長期教育改革和發展綱要》，開創東前進小學改革發展的新局面。