1、堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)
2、培訓員工是唯一的出路
3、有效果比有道理更重要
4、正確指導 強制執(zhí)行=管理
5、工作要簡化，不要簡單化
6、用心做事，方能成就大事
7、看不出問題是最大的問題
8、管事先管人，管人帶作風
9、管理者是事業(yè)成敗的關鍵
10、人的差異化，管理的標準化
11、想到了 做到了 做好了=100分
12、觀念的超越才是真正的超越
13、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
14、減少了開支，就是增加了效益
15、多建管理工程，少建管理模式
16、第一次就做對，第一次都做對
17、觀念決定思路，思路決定出路
18、班前準備，班中維持，班后整理
19、管理者要是坐下，部下就躺下了
20、不會做小事的人，永遠做不出大事
21、先處理重要的事，后處理緊迫的事
22、加強溝通與交流，促進支持與合作
23、只有想不到的事，沒有做不到的事
24、好員工：想公事，做實事，不出事
25、工作三要素：責任人、時限、結果
26、成功與失敗同在，競爭與超越并存
27、管理者怕的就是不知道自己怕什么
28、管理者更應重視對一線人員的培訓
29、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化
30、零庫存，零浪費，零不良，零故障
31、管理的第一個功課，就是先管好自己
32、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
33、抓住不落實的事 追究不落實的人=落實
34、開會是為了解決問題，而不是重復問題
35、成功=艱苦的勞動 正確的方法 少說空話
36、管理職責化，工作標準化，辦事程序化
38、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
39、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
40、堅持一流管理，生產(chǎn)一*產(chǎn)品，提供一流服務
41、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
42、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
44、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見
45、質(zhì)量是我們生存的基礎，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
