在職場的前三年，比收入更重要的是鑄就偉人成功的勵志故事，物品上的每一次選擇都決定了未來。有一個工作3年的女孩問了我一個問題：“水湄姐，我大學同班同學，有一個人薪水已經(jīng)快是我的兩倍了，怎么辦?。俊彼坪跏且粋€很普遍的問題，大學同學彼此都很熟悉，畢業(yè)后起薪也都差不多，但最后有一個人薪水很高，那個人甚至還是在大學時候成績不怎么好的，讓人怎么不焦慮啊？
我跟這個女孩講了三點。
工作前3年是一個選擇崗位的過程
工作前3年是一個選擇崗位的過程，就像我這種工作了十幾年的人，看看周圍的同學和朋友就會知道，其實很少人會在10年之后，還在做大學畢業(yè)時的那個崗位。我讀MBA就是一次最大的轉(zhuǎn)折。讀MBA之前，我是一個朝九晚五的公務員，讀MBA之后，我做了咨詢公司，做了NGO，然后還創(chuàng)業(yè)了。
很多人已經(jīng)知道了，大學畢業(yè)選擇的工作不一定會與大學專業(yè)對口，但實際上，因為這個世界變化太快，所以你的第一次職業(yè)選擇不一定是最正確，最符合你的興趣和特長的。畢業(yè)前3年，可以通過實際的工作尋找自己真正有興趣的崗位和職業(yè)，如果能找到的話，你應該盡力去追求，因為你以后還有長達30多年的職業(yè)生涯。
當然，在尋找中，是一定會有成本的一些行業(yè)可能需要你付出更多時間或者學習新的技能，這個代價值得嗎？這是我們需要思考的問題。
工資不是線性增長
工資不是線性增長，有時候一次收入會抵得上所有損失。我有一個同學，她學校畢業(yè)之后回到了她老家的一家制造業(yè)工廠工作，但是她的薪水比我們的低。但沒想到她老板因為想擴大規(guī)模借高利貸資金鏈斷裂直接破產(chǎn)，她直接失業(yè)。她想再找份好工作，卻找不到，一氣之下跟老公創(chuàng)業(yè)。
幾個月后，她英語好，又負責外貿(mào)相關(guān)業(yè)務經(jīng)常跑國外展會拿單子回來加工幾個來回公司就立穩(wěn)腳跟，現(xiàn)在一年少說也有兩千萬利潤。這讓我們看到，不僅僅是當下的薪資水平，更要關(guān)注未來的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
薪水是市場給你的
薪水也是市場給你的，而不是老板給你的。這句話可能有人理解錯了一點，你們以為你們自己的努力才決定著你們現(xiàn)在得到什么，但其實真的是市場需求決定著這一切。你可以跳槽換一份看起來更好的offer，但是如果新公司或行業(yè)不好，那么這次跳槽反而沒有意義。如果新公司提供期權(quán)激勵或者漲幅大，那么即使短期內(nèi)收入減少，也許長遠來看風險更小、收益更大的機會正在等待你抓住。所以，我們要明白，每一份報酬背后的故事都是如此復雜，只要堅持不斷學習適應，就能在職場中取得成功。
