在充滿活力，日益開放的今天，說到簡報，大家肯定都不陌生吧，簡報是指我們?nèi)粘＞鸵粋€題目而簡單向聽眾簡述報告內(nèi)容的過程。什么樣的簡報才經(jīng)典呢？
離退休人員工作總結 1
企業(yè)退休人員社會化管理是黨中央、國務院推動供給側(cè)結構性改革、減輕企業(yè)負擔的戰(zhàn)略部署，也是省委、省政府深化國企改革、增強企業(yè)活力的重大舉措，更是退休人員保障權益、維護社會和諧穩(wěn)定的必然要求。
集團公司克服重重困難，穩(wěn)妥推進，截至_月_日，集團公司已完成退休人員社會化管理移交工作，先后與_個縣區(qū)簽訂了移交協(xié)議，整理移交_份退休人員檔案，組織完成了_名退休人員入社區(qū)活動，轉(zhuǎn)移退休黨員黨組織關系_人，移交退管服務人員_人，移交相關資產(chǎn)_萬元，以上六項任務完成率均為100%。_集團公司主要采取以下四項措施完成退休人員社會化管理移交工作。
一是打開“總開關”。
集團公司抓住解放思想、更新觀念的“牛鼻子”，摒棄“一交了之”的錯誤做法，統(tǒng)一思想、凝聚共識，用足用活政策、用心用情工作。整理印發(fā)了《深化國有企業(yè)改革資料匯編》和《深化改革百問百答手冊》，通過上門訪談、召開會議、社區(qū)宣傳、發(fā)送信息等多種途徑，廣泛宣傳省委、省政府有關政策和集團公司實施意見，及時掌握退休人員思想動態(tài)，提前化解潛在風險，確保大局和諧穩(wěn)定。
二是明確“任務書”。
上接“天線”、吃透政策，下接“地線”、摸清情況，堅持思想上高度重視、行動上積極主動、措施上周密安排、工作上強力推進，圍繞移交任務目標，倒排工期、細化方案，明確時間節(jié)點、壓實工作責任，確保“事項落實到點、時間落實到天、責任落實到人”，做到了工作有分工、推進有臺賬、落實有督導、成效有考核。
三是繪制“路線圖”。
加強組織領導，自上而下成立由主要領導掛帥、多部門配合參與的領導小組，形成“一把手”牽頭抓總、相關人員分工負責的工作格局，做到了一套班子、一班人馬、一抓到底；建立協(xié)同作戰(zhàn)機制，集團公司總部是總指揮部，省內(nèi)八家成員企業(yè)是區(qū)域調(diào)度中心，各權屬企業(yè)是移交實施主體，形成了“以點帶面、三級聯(lián)動”的協(xié)同作戰(zhàn)體系，共設置_個信息采集點、抽調(diào)精干力量_人，成立_個臨時工作組，分赴各市縣跟蹤對接、現(xiàn)場辦公。四是用好“工具箱”。堅持掛圖作戰(zhàn)，通過建立日調(diào)度、周報告、月總結制度，做到了總體部署、動態(tài)管控、統(tǒng)籌推進、日清日結、日清日高；堅持專題會商，先后召開四次專題會議，確保熱點、難點問題及時解決、重點任務如期推進；堅持督導問責，將移交工作納入集團公司_項重點改革任務，圍繞既定工作目標和時間節(jié)點，強化督導問效；堅持考核獎懲，將移交工作情況與責任主體的領導班子薪酬掛鉤，從嚴考核、不講客觀、不打折扣，嚴格獎懲兌現(xiàn)，圓滿完成工作任務。
離退休人員資格認證工作總結 2
為最大限度杜絕冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象，避免有限的社保基金流失，我局于二00五年三月份著手開始離退休人員養(yǎng)老金資格認證工作，尤其特別重視針對本省外市居住離退休人員的資格認證，現(xiàn)就前段工作情況總結如下：
一、領導重視，組織嚴密，確保工作有序?qū)嵤?/p>
局黨委多次開會商議離退休人員資格認證的有關事宜，并制訂詳細的《離退休人員養(yǎng)老金領取資格認證工作方案》，明確工作分四個階段：通知階段，即寄發(fā)離退休人員養(yǎng)老金領取資格認證表，通知到人；資格認證的登記、統(tǒng)計階段，據(jù)統(tǒng)計全市共有離退休人員xxxxx人，其中居住本省外市的xxx人，居住在外省的xxx人；對未能及時認證的停發(fā)養(yǎng)老金階段；上門調(diào)查階段，此次調(diào)查對象分為居住外市年齡在70歲以上的和70歲以下患重病的離退休人員。根據(jù)收取情況，我局選取xxx等xx人為實地調(diào)查對象，于五月日開始走訪調(diào)查，由局領導親自帶隊，抽調(diào)大隊及養(yǎng)老保險中心人員，分成三組，組織三臺專車，赴xx等地，歷時七天，行程序4000多公里。由于計劃周詳、組織嚴密，使此次活動得以順利實施，并取預期效果。
二、目標明確，調(diào)查務實，調(diào)查工作成效顯著。
此次活動中，所選對象具有明確的目標性：一是年齡較大，離退休時間較早；二是人員地域分布較廣，地域覆蓋面較大；三是對象居住地處偏遠，交通不便。調(diào)查中，三個組均分有一定數(shù)量的調(diào)查對象。在短短的幾天中，在茫茫的人海中去尋找那些多年來可能只見過文字，未見過面的老同志，其工作的難度是可想而知，汽車輾轉(zhuǎn)于崇山峻嶺與鄉(xiāng)間小路之間，各組同志克服路程遠、路況差、溫度高、暈車及人生地不熟等各種困難，通過與當?shù)氐纳绫C構聯(lián)系，與當?shù)鼗鶎诱疁贤ǖ韧緩剑`活采用多種方式，圓滿完成任務。xx所帶第一組由于方法得當，超額完成任務；xx局長所帶一組走訪路線迂徊曲折，一路辛苦奔波；第三? 所有參加調(diào)查的同志用最少的開支辦好了一件實實在在的難辦的事，獲取寶貴的一手材料。26個被調(diào)查對象中，查處已經(jīng)死亡的1人，糾正聯(lián)系方式和居住地址26人次。同時也樹立了xx社保人那種對老同志深切的關懷之情，對資格認證工作的細致認真之意，對查處冒領養(yǎng)老金的堅決之行的良好工作形象。
三、借鑒先進，反思自我，爭創(chuàng)認證工作再上臺階。
隨著老齡化社會的到來，退休的老人越來越多，相應退休金在社保基金中所占的比重越來越大，冒領養(yǎng)老金的現(xiàn)象屢禁不止，如何使不該享受的人一分不多，該享受的一分不少呢？要解決的問題較多，上有國家法律、體制等方面的缺陷，下有國民素質(zhì)、道德水準的差距。通過這次調(diào)查，學習先進經(jīng)驗，結合我市的'實際，提出如下建議：
1、創(chuàng)新制度。一是將認證的時間、內(nèi)容、程序、責任等方面形成制度化。二是每年的3月份，在報紙、電視等媒體上公告資格認證的所有事項，履行一個告知的義務。三是明確基層勞保所為認證的第一責任人，誰簽字，誰負責，實行責任追究制。四是健全退休人員信息反饋渠道，將基層政府、原用人單位、郵政及勞保所有機整合，必須將信息觸角深入到基層，才能保證信息的準確和及時，同時實行第一次舉報人獎勵制度。
2、嚴格認證。一是本市內(nèi)的離退休人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到規(guī)定的勞保所驗證，（特殊情況下勞保所同志可上門調(diào)查。）否則停發(fā)退休金。二是本市外地居住離退休人員，我局在規(guī)定的時間內(nèi)未能收到確認其身份的有效依據(jù)前，堅決停發(fā)退休金。外地人員可附帶采用視頻、對話等現(xiàn)代手段進行監(jiān)督。認證必須從嚴，停發(fā)工資是最有效的手段，故對情況不明的對象堅決停發(fā)退休金，不能留情，這一點外地社保機構如君山地區(qū)做得較好。
3、強化稽查。事前的預防和事后的糾正是一對雙保險。必須強化稽核。一是加強稽核的人、財、物的建設。稽核須一定的經(jīng)費，沒有經(jīng)費的保障寸步難行，有了經(jīng)費還必須有一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍，這支隊伍做到業(yè)務精練、執(zhí)法公正、廉潔奉獻。二是加強本局各科室間的聯(lián)動，如大隊、仲裁科、財務科、及其他中心科室的互相配合，全局上下統(tǒng)一步調(diào)，整體推進；同時，對機關事業(yè)單位的稽核時加強與財政、紀檢、監(jiān)察等政府部門的聯(lián)系，對公民個人的稽核則密切與公、檢、法的聯(lián)系，這樣為稽核營造一個較好的大環(huán)境。
做好離退休人員工作總結 3
按照__市老干部工作會議的要求和城區(qū)黨委政府的工作部署和要求，結合本城區(qū)、本部門的實際情況。_年我所的主要工作任務以提高自身建設水平、求真務實、開放創(chuàng)新，以落實老干部的政治待遇、生活待遇為工作重點，努力完成城區(qū)交給的各項工作任務20_年 離退休管理工作總結20_年 離退休管理工作總結。具體工作主要抓好如下幾點：
1、全所干部要開展學習黨的_屆四中、五中全會精神，認真學習鄧小平理論，牢牢把握貫徹落實“三個代表”重要思想的根本要求，全心全意為離退休人員服務。要把組織機關老干部學習貫徹五中全會精神作為當前一項重要工作，認真抓緊抓好。要進一步鞏固和擴大老干部黨員先進性教育活動的成果，建立健全保持共產(chǎn)黨先進性的長效機制。要把鞏固和擴大先進性教育活動成果與發(fā)揮老干部作用結合起來。引導老干部在建設富裕西鄉(xiāng)塘、文化西鄉(xiāng)塘、生態(tài)西鄉(xiāng)塘、平安西鄉(xiāng)塘中發(fā)揮積極作用
2、認真抓好離退休干部黨支部建設，進一步發(fā)揮離退休干部黨支部作用。一是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照新時期黨中央對基層組織建設的總體要求，并根據(jù)離退休干部黨員的實際情況，發(fā)揮其應有的作用。要針對離退休干部黨員的特點和實際情況，進一步加強對離退休干部黨員黨支部的建設；二是要加強機關離退休干部黨支部的組織建設和制度建設，本著有利于加強教育管理，有利于參加組織活動和發(fā)揮作用的原則，以方便離退休干部黨員參加組織活動為立足點，推進離退休干部黨支部建設工作的制度化和規(guī)范化。
3、要認真貫徹黨中央、國務院有關離退休干部工作的方針政策。積極配合和檢查督促有關部門落實好離退休干部政治待遇和生活待遇，使機關離退休人員享有老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學，安度晚年。
4、加強對機關離退休干部的管理和服務，做好上傳下達工作，積極開展調(diào)查研究，認真辦理老干部的來信來訪工作，為老干部解決實際困難問題。要做好老干部的走訪慰問工作，對機關離退休干部的困難，因病住院等及時上門走訪慰問，在重要節(jié)日(春節(jié))要走訪探望慰問離退休老領導。
5、轉(zhuǎn)變工作作風，端正服務態(tài)度，提高工作能力和服務質(zhì)量，熱情地、扎扎實實地為老干部辦實事辦好事。
6、加強對老干部活動閱覽室的管理，積極為老干部提供環(huán)境衛(wèi)生、安全保障的活動場所和優(yōu)良服務
20_年 離退休管理工作總結工作總結。認真做好《老年之音》、老年報等報刊雜志的發(fā)放工作，為老干部提供豐富、健康的食糧。
7、爭取城區(qū)黨委、政府領導的重視和大力支持，撥給各項活動經(jīng)費，走出去向外地先進單位考察、學習，不斷提高干部的業(yè)務管理水平。組織機關離退休人員在各個重要節(jié)日如“三八”婦女節(jié)、“五一”、“七一”、國慶、敬老節(jié)、春節(jié)等節(jié)日各開展一次文娛體育健身活動。使機關離退休人員不但老有所養(yǎng)、老有所學，還要老有所樂。
8、在完成本部門各項工作任務同時，努力完成上級和城區(qū)交給的各項中心工作任務。
按照__市老干部工作會議的要求和城區(qū)黨委政府的工作部署和要求，結合本城區(qū)、本部門的實際情況。_年我所的主要工作任務以提高自身建設水平、求真務實、開放創(chuàng)新，以落實老干部的政治待遇、生活待遇為工作重點，努力完成城區(qū)交給的各項工作任務20_年 離退休管理工作總結20_年 離退休管理工作總結。具體工作主要抓好如下幾點：
1、全所干部要開展學習黨的_屆四中、五中全會精神，認真學習鄧小平理論，牢牢把握貫徹落實“三個代表”重要思想的根本要求，全心全意為離退休人員服務。要把組織機關老干部學習貫徹五中全會精神作為當前一項重要工作，認真抓緊抓好。要進一步鞏固和擴大老干部黨員先進性教育活動的成果，建立健全保持共產(chǎn)黨先進性的長效機制。要把鞏固和擴大先進性教育活動成果與發(fā)揮老干部作用結合起來。引導老干部在建設富裕西鄉(xiāng)塘、文化西鄉(xiāng)塘、生態(tài)西鄉(xiāng)塘、平安西鄉(xiāng)塘中發(fā)揮積極作用
2、認真抓好離退休干部黨支部建設，進一步發(fā)揮離退休干部黨支部作用。一是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照新時期黨中央對基層組織建設的總體要求，并根據(jù)離退休干部黨員的實際情況，發(fā)揮其應有的作用。要針對離退休干部黨員的特點和實際情況，進一步加強對離退休干部黨員黨支部的建設；二是要加強機關離退休干部黨支部的組織建設和制度建設，本著有利于加強教育管理，有利于參加組織活動和發(fā)揮作用的原則，以方便離退休干部黨員參加組織活動為立足點，推進離退休干部黨支部建設工作的制度化和規(guī)范化。
3、要認真貫徹黨中央、國務院有關離退休干部工作的方針政策。積極配合和檢查督促有關部門落實好離退休干部政治待遇和生活待遇，使機關離退休人員享有老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學，安度晚年。
4、加強對機關離退休干部的管理和服務，做好上傳下達工作，積極開展調(diào)查研究，認真辦理老干部的來信來訪工作，為老干部解決實際困難問題。要做好老干部的走訪慰問工作，對機關離退休干部的困難，因病住院等及時上門走訪慰問，在重要節(jié)日(春節(jié))要走訪探望慰問離退休老領導。
5、轉(zhuǎn)變工作作風，端正服務態(tài)度，提高工作能力和服務質(zhì)量，熱情地、扎扎實實地為老干部辦實事辦好事。
6、加強對老干部活動閱覽室的管理，積極為老干部提供環(huán)境衛(wèi)生、安全保障的活動場所和優(yōu)良服務
20_年 離退休管理工作總結工作總結。認真做好《老年之音》、老年報等報刊雜志的發(fā)放工作，為老干部提供豐富、健康的食糧。
7、爭取城區(qū)黨委、政府領導的重視和大力支持，撥給各項活動經(jīng)費，走出去向外地先進單位考察、學習，不斷提高干部的業(yè)務管理水平。組織機關離退休人員在各個重要節(jié)日如“三八”婦女節(jié)、“五一”、“七一”、國慶、敬老節(jié)、春節(jié)等節(jié)日各開展一次文娛體育健身活動。使機關離退休人員不但老有所養(yǎng)、老有所學，還要老有所樂。
8、在完成本部門各項工作任務同時，努力完成上級和城區(qū)交給的各項中心工作任務。
離退休人員工作總結 4
甘肅省委黨校現(xiàn)有離退休人員209人。其中：離休19人，退休187人。老年活動中心是一個占地3000多平方米的花園式獨立院落，院內(nèi)建有標準門球場一個。有房屋54間近1000平方米，設有棋牌室、臺球室、乒乓球室、文藝室、書畫室、健身室、閱文室、會議室。活動室配備了較為完備的運動器材和設備，累計投入的設備購置費已超過80萬元。中心的各種活動設施已具有了一定的規(guī)模，基本滿足了老年文體活動的開展。落實了離退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮了離退休干部作用，不斷完善工作制度、健全工作機制、改進工作方法，以務實的工作態(tài)度，在充分保證離退休人員基本待遇的同時，堅持讓老同志共享社會進步、黨校事業(yè)發(fā)展的成果，努力為“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為、”創(chuàng)造良好的條件，營造養(yǎng)老敬老的社會氛圍，老干老齡工作走上了一條又好又快的可持續(xù)發(fā)展道路，取得了很好的社會效果，也得到了老同志們的肯定。
一、加強組織領導，始終把老干老齡工作納入議事日程
省委黨校領導班子始終把老干老齡工作作為黨校工作的一個重要組成部分，把老干老齡工作納入校委會的重要議事日程，十分注意對離退休干部的尊重，維護他們的參與權、知情權，讓他們該看的看到，該聽的聽到，該征求意見要征求，該參加的會議要參加。一方面使他們了解黨和國家的重大決策、本單位的重要信息，另一方面也使他們感受到黨組織和學校領導對他們的關心和尊重。堅持情況通報制度、定期座談制度、校長接待日制度、重大活動校長親自參加制度、重大決策參與制度、日常管理和服務工作分管校長隨時過問制度等。常務副校長王淵和副校長牛治軍每年為年齡達到75、80、85、90歲以上的老同志祝壽。主管校長牛治軍同志擔任老齡委主任，分管老干老齡工作。學校成立了由主管人、財、物的處室和法學、經(jīng)濟管理等教研部的主要負責人、代表各個方面的離退休老干部擔任老齡委委員，參與到老干老齡工作之中。對老干老齡工作做到情況明，信息通，決策正確及時，措施得力高效。為職能部門做好具體工作提供了有力的支持和保障。在長期的工作實踐中形成了離退休人員理解支持現(xiàn)任領導工作、現(xiàn)任領導關心愛護離退休干部的“雙向互動”機制，為進一步做好老齡工作找到了實實在在的載體。
二、發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，積極開展“銀齡行動”
近年來我們積極組織老干部開展革命傳統(tǒng)教育、撰寫回憶錄、著書立說、參與教學科研工作，發(fā)揮老領導、老專家的理論優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢。如老校長司國權，老同志支效功等多次為中小學講革命傳統(tǒng)教育，林徑一、鐘永棠同志多次給省上寫文建言獻策，離休干部姜維新積極參加省婦聯(lián)發(fā)起的春蕾計劃，資助貧困女學生。徐剛等十幾位老同志參加了社區(qū)志愿者，王大昌等三位同志擔任社區(qū)關工委常委，支效功、王大昌等五位老同志還被勞教二所聘為吸毒人員一對一幫教輔導員。，離休老教授李焰平出版了長篇小說(定格的記憶)，歐陽錦老教授發(fā)表的論文“高歌奮進的三十年”，在敦煌舉行的全省老干部“紀念改革開放三十周年座談會”上做了重點發(fā)言，受到了遇會代表的高度贊揚。還有多位身體健壯的老領導、老教授在不同的行業(yè)和領域發(fā)揮著自己的余熱。
老同志大部分年事已高，身體變?nèi)酰顒幽芰ο陆担麄冴P心黨和國家的大事，積極進取的思想沒有變。堅持參加黨組織活動，認真學習，積極討論，給學校的建設和發(fā)展提出了很多好的建議。老干部在保持黨員的先進性方面為年青黨員做出了表率。今年為地震災區(qū)捐款中老同志表現(xiàn)的尤為積極突出，離休支部19人交納特殊黨費1萬元。我處離退休職工為災區(qū)捐款28300元，交納特殊黨費39177元。
三、從實際出發(fā)，積極開展“銀齡行動”
根據(jù)省老齡委的工作部署，我們把“銀齡行動”和學校的總體工作結合起來，安排專人負責，具體落實。動員全校教職工積極參與。隨著老同志年齡和身體的變化，我們把發(fā)揮老干部作用的重點逐步轉(zhuǎn)移到關注社會，關心下一代成長進步，構建和諧社會的建設中來。退休干部支效功同志家庭并不富裕，但他多年來堅持支助貧困山區(qū)教育，為臨洮縣云谷中小學贈購教學用品、設備，為家庭困難學習成績優(yōu)秀的孩子設立獎學金等，累計資助達到15000多元。他還多次自費乘座長途客車到哪里面對面地向?qū)W生講革命理想，艱苦奮斗精神的傳統(tǒng)教育，為進一步堅定廣大貧困山區(qū)的中、小學生立志改變家鄉(xiāng)面貌，努力學習的決心和信念，他付出了心血，做出了成績。被評為全國、全省關心教育下一代先進個人。
我們抓住這個典型，從20__年開始，進行宣傳，組織全體老同志積極參與捐款捐書活動。與此同時，我們爭取學校有關處室的支持，為云谷中學支援學生高低床架50付，床板100? 還邀請了我校原教育長歐陽錦教授到云谷中、小學舉辦了“如何科學提高記憶力”的專題講座，為同學們提供好的學習方法，找出存在的問題，幫助他們提高學習成績。學校的老師和同學都反應收到了很大的啟發(fā)，效果很好。
我們把銀齡行動與黨校的扶貧支助結合起來，支助黨校扶貧點甘南州卓尼縣扎古錄鄉(xiāng)九年制學校，幾年來為該校配備了兩個教室的課桌，25付學生高低床架，床板50張，棕草墊50床。價值3000元的文體用品及教學、生活用具，全校在職職工和離退休職工兩次為扎古錄鄉(xiāng)九年制學校捐款共計13000元。，補充了部分資金缺口，教學設備，改善了中心學校的辦學條件。
四、積極開展“老有所為共建和諧”主題實踐活動
針對近年來新退休人員增長較快，部分人員不能很快適應退休后的學習和活動室的活動，有時隨意發(fā)表不負責任的言論的情況，我們及時提出了“從我做起，共建文明、和諧的老年之家”的活動，發(fā)出了文明共建倡議。對政治紀律、組織紀律、文明活動等提出了明確的規(guī)范。從我做起，從小事做起，不文明的話不說，不利于團結的事不做。不隨地吐痰，不亂扔煙頭雜物，公共場所禁止吸煙。宏揚正氣，抵制歪風，向一切不文明，不和諧的行為告別。活動開展兩年以來，取得了很好的效果，活動中心的環(huán)境得到了很大的改善。
我們將45位遺屬認真登記在冊，在政策和財力能及的范圍內(nèi)學校都給予了最大限度的照顧和關心。對特困遺屬進行重點照顧，為他們解決實際困難，及時上門慰問，經(jīng)常走訪，隨時掌握他們的情況。以實際行動共建和諧，讓所有的老年人都能感受到和諧和溫暖。(暖氣、收視費、天然氣、等公共福利方面享受職工待遇，同時還充分照顧遺屬的住房。我校所有離退休職工和遺屬的住房全部達到或超過標準，免收取暖費，發(fā)放生活費，確實困難的還給發(fā)慰問金等多方面的關心照顧)。
按照省老齡委的工作部署，學校老齡委向全校各單位發(fā)出倡議，在全校廣泛開展了征集推薦“孝親敬老之星”候選人活動，動員各個方面將身邊的孝親敬老典型人物推薦上來，經(jīng)由我處篩選的典型人物有退休干部張沛遠同志的兒媳婦劉蕓推薦為全國“孝親敬老”候選人。我校退休老干部盛肖玉、范漢森同志幾十年如一日，伺候身患重病的配偶無怨無悔，是我們學習的榜樣和楷模。我們在不同的層面和場合經(jīng)常宣傳他們倆個人的典型事?
五、把握五個結合點，不斷探索“銀齡行動”新思路
1、結合“關心教育下一代”工作開展活動。繼續(xù)發(fā)揮離退休干部的經(jīng)驗優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，在理想教育、傳統(tǒng)教育等方面，廣泛開展關心教育下一代活動。結合我校扶貧支教聯(lián)系點，準備組織兩批老教授、老領導到臨洮縣云谷中、小學，甘南州卓尼縣扎古錄鄉(xiāng)中心學校做專題講座。利用兩個假期組織社區(qū)中小學生參觀革命傳統(tǒng)教育基地。積極引導老同志本著就地、方便、可行、實效的原則，參與“希望工程”、“春雷行動”，自愿幫扶活動，長期支助困難學生，并從文化學習、理想信念、道德品格養(yǎng)成等方面不斷的給予關心指導。繼續(xù)配合勞教二所，鼓勵更多的老同志參與開展失足青、少年的一對一幫教活動。
2、結合社會公益活動，動員全校教職工積極參與獻愛心。今年適當?shù)臅r候，在老同志中間開展一次為支援貧困地區(qū)云谷中小學，扎古錄中心學校募捐活動，此項活動全校在職職工也參與募捐，籌集到的資金部分用于購買學習用品，資助貧困學生，一部分用于扶貧支教學校的建設上。根據(jù)這三所學校的實際需要，我們力所能及提供幫助。支援部分舊課桌、高低床架、部分教學辦公用具等。
3、結合“建言獻策”積極開展調(diào)研活動。老同志們最大的優(yōu)勢是政治優(yōu)勢、知識優(yōu)勢、和經(jīng)驗優(yōu)勢。發(fā)揮部分老專家、老領導的特長，為他們提供方便，鼓勵他們?yōu)槲沂≌巍⒔?jīng)濟、文化、社會建設建言獻策，我們必須加以落實。我校以歐陽錦教授為帶頭人的老領導老專家積極活躍在我省理論戰(zhàn)線的前沿上，最近應省老干局的要求撰寫如何做好離退休人員的政治思想工作、黨組織建設、“人盡其才也包括老年人”等多篇調(diào)研性的論文。省老齡委去年也開展了大規(guī)模的調(diào)研活動，我們按省老齡委老干局的要求，積極組織有專長的老年人撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報告和老字號的理論文章。
4、結合“老有所為”開展文體活動。我校離退休人員中，知識分子多，老領導多，一些身體素質(zhì)、專業(yè)技能、家庭條件能夠允許的老同志，仍然活躍在教學科研及管理崗位上，在那些需要一定經(jīng)驗，一定知識積累的領域起到傳幫帶的作用。大部分老年人以活動中心為基地，根據(jù)個人的愛好分別參加不同的文體活動強身健體。正確引導老年人參加教學科研、著書立說、撰寫回憶錄是我們老齡工作者的責任。五月份我們組織書畫協(xié)會的老同志到云谷中學給同學們做一次現(xiàn)場觀摩書畫講座。讓中學生們感受其中的魅力，激發(fā)學習的興趣，弘揚優(yōu)秀的民族文化，為建設社會主義精神文明做出貢獻。
5、結合“共建和諧社區(qū)”、“文明老年之家”開展活動。繼續(xù)開展“從我做起，共建文明、和諧的老年之家”的活動，從小事做起，不文明的話不說，不利于團結的事不做。宏揚正氣，抵制歪風，向一切不文明，不和諧的行為告別。在政策和財力能及的范圍內(nèi)給遺屬和困難職工給予最大限度的關心照顧。對特困遺屬進行重點照顧，為他們解決實際困難。以實際行動共建和諧，讓所有的老年人都能感受到和諧與溫暖。以老年人為主體，提出科學健康的生活方式。積極投身全民健身運動之中。充分開發(fā)銀色資源，提倡家庭代際和諧，善于發(fā)現(xiàn)尊老敬老愛老的先進人物，及時宣傳表彰。
“銀齡行動”是老齡工作具體組織實施的一項利國利民的老年志愿者行動，是推動老有所為、實施積極老齡化戰(zhàn)略的重要舉措，為使這項工作全面開展，遵循就近、方便、可行、實效的原則，把“銀齡行動”與開展豐富多彩的老年人精神文化生活及關心下一代結合起來。努力為老年人搭建“老有所為”的廣闊舞臺，使“銀齡行動”成為老齡工作的一個新“亮點”。
做好離退休人員工作總結 5
一、把加強離退休人員管理處自身隊伍建設作為基礎工作來抓，提高管理水平，增強服務意識離退休人員管理處
離退休人員管理處這支隊伍的素質(zhì)如何？關系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關系、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內(nèi)蒙古大學一起經(jīng)歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明? 我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。當全國老干部“雙先”表彰會的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據(jù)實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學習政治理論，相關政策，總結上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調(diào)動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。
二、認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關心體現(xiàn)在離退休人員的身上。
1、為了體現(xiàn)對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內(nèi)蒙古大學的發(fā)展建設情況。我處協(xié)助學校做了此活動的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。
2、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領導呈報了《關于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務中心統(tǒng)籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。
3、4月，召開了關于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神，對我校離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實_屆四中全會精神，認真落實胡錦濤同志關于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領導力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。
4、發(fā)放5__離休干部書報費1490__，并統(tǒng) 發(fā)放退休副教授、副處以上24__干部的書報費1452__。
5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動
中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文
6、205月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片；二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于_屆三中全會”精神的輔導報告；三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關于做好我校基層黨組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作；五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設。
7、年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近6__人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經(jīng)濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻出畢生精力的學校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。
8、進一步完善《內(nèi)蒙古大學離休干部信息庫》，并及時對我校離休干部的信息進行維護。完成了20我校離休干部信息統(tǒng)計工作(包括藝術學院、職業(yè)技術學院)，并及時采集了離休干部的影像和數(shù)據(jù)庫所需內(nèi)容的資料
9、2019年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學工作水平評估的內(nèi)容，進一步提高認識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關工委成員、機關退休人員黨支部成員參加的會議。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內(nèi)容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。
10、我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學、內(nèi)蒙古師范大學了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。
11、為10__名退休教職工更換、辦理了社會優(yōu)待證。
三、繼續(xù)做好對老同志的關心慰問，給他們送去溫暖、帶去安慰。在傳統(tǒng)節(jié)日前進行大規(guī)模的走訪慰問，對生病住院的老同志予以看望，對去世的老同志積極協(xié)助他們家屬和原單位妥善處理后事。
1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20__人次。在2019年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4__人次。
2、2019年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。
3、2019年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。
4、7月與9月份分別接待了寧夏大學和云南大學、南昌大學的同行，就有關老干部工作的開展，劃撥經(jīng)費數(shù)額、離退休人員的待遇等問題相互進行了交流溝通。使我們開闊了眼界，看到了差距
5、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。
6、2019年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預防注射，并向老同志們介紹學校下半年有關工作的情況，以及迎接教育部本科教學工作水平評估的情況。
四、積極探索新形勢下老干部工作的特點和規(guī)律，不斷開辟新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗。
五、主動接受自治區(qū)老干部主管部門的指導，讓上級部門了解內(nèi)大，與各單位、各學院建立起離退休工作的綠色通道，逐步形成齊抓共管的局面。
2019年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關處室的領導親臨內(nèi)蒙古大學檢查指導我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調(diào)研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經(jīng)驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調(diào)研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經(jīng)驗和今后工作的設想。
王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內(nèi)蒙古大學老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認識是到位的。我們是一條戰(zhàn)線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的。可以互相補充，互相交流。商品經(jīng)濟領域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數(shù)據(jù)，講政策。到上級和有關廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內(nèi)蒙古大學黨政領導特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領導，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區(qū)老干部工作很有借鑒作用。希望內(nèi)大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內(nèi)大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區(qū)黨委老干部局對內(nèi)蒙古大學的老干部工作給予更多的支持和關懷。
在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有__工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學院提高對離退休工作的認識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學工作水平評估前后，我們走訪考察了1__單位、學院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學院離退休工作的綠色通道。
六、繼續(xù)辦好離退休教職工活動中心，逐步改善條件，組織好系列具有老同志特點的活動和各類文娛體育團隊
離退休教職工活動中心，是我校老同志們經(jīng)常活動的公共場所之一，為確保老同志的身心健康，新安裝__排氣扇，使室內(nèi)空氣流通得以改善；繼續(xù)堅持每天消毒、清潔制度不變；定期對公共器材和設備進行消毒，預防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個舒適的活動環(huán)境。
臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調(diào)平了臺面和更換了附屬零件等；并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經(jīng)過三天的修理，使臺球活動區(qū)的器材滿足了臺球愛好者的正常活動。
2019年，我處組織老同志參加各類活動：
1、2019年3月8—9?
2、為慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨內(nèi)蒙古自治區(qū)成立57周年，4月28日-30日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)老年體協(xié)主辦、內(nèi)蒙古大學離退休人員管理處和內(nèi)蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內(nèi)蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區(qū)直屬機關和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當年，充分發(fā)揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風格第一”的體育精神，體現(xiàn)了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。
3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業(yè)園區(qū)，并游覽了金川開發(fā)區(qū)文化廣場和烏素圖國家森林公園。
4、組織了內(nèi)蒙古大學第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的1__比賽項目。前后共有40__名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現(xiàn)了內(nèi)蒙古大學“關愛老年、關愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業(yè)余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。
5、2019年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫(yī)學顧問“指導骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫(yī)師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。
6、2019年6月14—23日，同內(nèi)蒙古全景商務旅行社簽約，組織了我校老同志赴青島、威海、蓬萊、煙臺、大連自費旅游。共有20位老同志參加，其中有1957年來支援邊疆建校的老教授、老教工，70歲以上的有__。學校對第一次組織這樣的旅游活動非常重視，指定由離退休人員管理處孫震處長親自帶隊。旅行社方面派出了有經(jīng)驗豐富、熱情服務的接待部
7、2019年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶牛基地，聽取了對公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。
8、2019年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內(nèi)蒙古老年書畫研究會主辦，內(nèi)蒙古大學書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。
9、2019年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進學校的發(fā)展建設、為我市政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設，為改革開放和現(xiàn)代化建設發(fā)揮余熱，使老有所為得到充分的體現(xiàn)。
10、9月4日，組織3__名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學專家佟靖仁教授作導游解說。
11、9月9日，我處舉行了“慶老年節(jié)、教師節(jié)、迎國慶聯(lián)歡會”老同志們在聯(lián)歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節(jié)目，精彩紛呈。在校的部分學生們也參加本次活動，并演出京劇、現(xiàn)代舞等文藝節(jié)目為老同志們助興。
12、2019年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有__，余者都在70歲左右。
13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業(yè)液態(tài)奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。
14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服
務中心 “你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。
離退休人員工作總結 6
離退休人員工作總結
一、找準服務定位，明確服務責任
根據(jù)科室工作職能，我們提出牢固樹立“三個意識”，找準服務定位，明確服務責任，并將其貫穿與整個工作中去，通過嚴格落實《規(guī)范》，增強科室人員的服務意識，增強相互協(xié)作的團隊意識，從而有效提升工作質(zhì)量，真正做到讓黨委放心，讓老同志滿意，為共同維護濰坊煙草和諧穩(wěn)定局面作出積極貢獻。
一是大局意識。深刻意識到離退休人員工作對于企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展所起到的重要作用，將“大愛精神”作為服務定位。濰坊煙草，作為一個擁有2400余名離退休人員的大企業(yè)，和諧穩(wěn)定是對我們工作的最高要求，也是最基本的要求，這就要求我們必須要進一步解放思想、提高認識，增強大局意識，高度重視本職工作，以不斷創(chuàng)新的精神面對新形勢下離退休人員服務管理工作中遇到的新情況新問題，熱情真誠地為離退休人員服務，多為老同志們做好事、辦實事、解難事，不斷推動離退休人員工作再上新水平。
二是責任意識。當前的離退休工作，受到了行業(yè)各級黨組織的高度重視，市局（公司）更是提出了“要始終做到對離退休人員的歷史功績和巨大貢獻永遠不能忘；對離退休人員的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠不能丟；尊重、學習、關心和愛護離退休人員的。政策永遠不能變”的工作要求，要求我們時刻保持高度的責任意識和政治意識，積極主動的做好離退休人員管理服務工作，堅持“責任重于泰山”的信念，任勞任怨、竭誠服務，通過周到細致的服務，把組織對老同志的關心照顧落到實處，把組織的溫暖送到老同志的心坎上。
三是服務意識。強化服務意識，是離退休工作的基本要求，服務是我們工作的基礎，也是我們工作方向的重中之重。我們將繼續(xù)堅持“三熟、四訪、五心”（“三熟”即熟悉離退休工作業(yè)務；熟悉離退休工作政策；熟悉離退休個人情況。“四訪”就是對離退休重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動必訪。“五心”，即：對離退休要有愛心，；為離退休服務要細心；給離退休辦事要誠心；接待離退休要耐心；做離退休工作要熱心。），共同維護今天愛老、敬老、助老的濃厚氛圍，讓離退休人員擁有健康快樂的晚年生活。
同時，《離退休人員管理科服務規(guī)范》的制定，也是從制度和標準上規(guī)范了服務，使我們的日常服務工作更加有序，做到了事事有人管，人人有專責。對于老同志應提供哪些方面的服務？該怎么服務？服務達到什么標準？離退休人員可以對照制度和標準評價和衡量管理服務的水平，不再像以往那樣對工作人員進行沒有依據(jù)的評價，也避免了挫傷工作人員積極性以及和老同志發(fā)生誤會等情況的發(fā)生。
二、問題與不足
一是片面強調(diào)服務。將服務理解為在稽查中放寬政策和規(guī)章制度，采取得過且過，大事化小，小事化了的態(tài)度，避免“招惹是非”，一味講求服務質(zhì)量。二是認為稽查就是查處。在稽查工作凈化卷煙市場的過程中，嚴格規(guī)范管理程序，只強調(diào)稽查，把查處違規(guī)行為和數(shù)量作為衡量稽查工作好壞的唯一標準。這種單純追求“效率”的結果，往往導致忽略服務，只是稽查和處罰。
（一）服務到位率仍需完善。隨著時間的推移，離退休人員人數(shù)數(shù)量不斷增多，居住地點日趨分散，情況復雜，養(yǎng)老模式居家化、社區(qū)化。面對新形勢下的新問題，我們在服務到位率上還需繼續(xù)創(chuàng)新模式，改進方法，在現(xiàn)有服務基礎上，進一步擴大重點服務對象范圍，全面提高離退休人員管理工作的服務到位率和老同志滿意度。
（二）服務效能仍需提升。在現(xiàn)在的工作中，被動服務態(tài)度仍占主導，服務流程有待進一步提高，服務質(zhì)量、效能還需通過制度、規(guī)范的不斷完善，科室成員的不斷努力得到進一步提升。積極做到“為老同志付出的感情再深一點、工作再細一點、措施再實一點”，不斷提高離退休人員服務質(zhì)量和服務層次，提高對上對下的服務能力和服務水平。
（三）對基層情況了解不夠深入，不能提供針對性服務。由于目前工作節(jié)奏快和事務性工作安排的時間緊湊，我們對基層的調(diào)研走訪工作開展的不夠及時，對基層情況的了解不夠全面。這就制約我們在日常工作中，無法為基層單位提供有針對性的主動服務，不能及時為他們提供合理建議，幫助其解決實際困難，造成了在個別情況下基層對機關科室下達的任務執(zhí)行有偏差，發(fā)生誤會，從而影響工作效率。
三、下步工作方向在今后的工作中，我們要嚴格按照《規(guī)定》規(guī)范工作，細化服務項目，拓展服務內(nèi)容，做到對老同志“有事必到、有難必幫、有問必答、有病必訪、有故必送”，努力為老同志服務好，使每一位老同志感到舒心，讓在職同志安心，讓領導放心，積極解決老同志的實際困難，化解各種矛盾，使老同志生活安定、思想穩(wěn)定，把各級黨組織關心愛護老同志的傳統(tǒng)保持好、發(fā)揚好，把黨的寶貴財富珍惜好、保護好。同時，打造“滿懷感情、主動服務”一流服務團隊，樹立起離退休工作部門精通業(yè)務、團結和諧、甘于奉獻、創(chuàng)新求實的新形象，認真履行新的形勢賦予離退休人員工作的新使命和責任，認真貫徹國家、行業(yè)上級的部署要求，滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力開創(chuàng)離退休人員工作新局面，為推動“卷煙上水平”，推進濰坊煙草“中部率先崛起”，做出積極的貢獻！
太原企業(yè)離退休人員領取基本養(yǎng)老金的資格開始認證 7
4月8日，從市企業(yè)養(yǎng)老保險中心了解到，太原市將對太原市企業(yè)離退休(遺屬)人員開展領取基本養(yǎng)老金的資格認證工作。
據(jù)介紹，12月底前在冊的企業(yè)離退休人員(含退職)以及月底前在冊的遺屬，均在認證資格范圍內(nèi)。凡在太原市行政區(qū)劃內(nèi)居住且指紋已注冊的離退休人員，認真填寫核對表相關信息內(nèi)容，使用專用墨在核對表指定位置按留本人指紋。
企業(yè)勞資(退管)人員核實無誤后當面收回，經(jīng)整理后統(tǒng)一交回該中心退管科。行政區(qū)劃內(nèi)居住、指紋未注冊的離退休人員，認真填寫核對表相關信息內(nèi)容后到現(xiàn)居住地社區(qū)簽字、蓋章。企業(yè)勞資(退管)人員核實無誤后當面收回，經(jīng)整理后統(tǒng)一交回本中心退管科。
行政區(qū)劃外居住、指紋已注冊的離退休人員，由市退管中心通知企業(yè)將核對表和專用墨郵寄至其居住地(行動不便的必須家訪)，本人使用專用墨在核對表指定位置按留指紋后寄回企業(yè)。企業(yè)整理后統(tǒng)一報市退管中心。
行政區(qū)劃外居住、指紋未注冊的離退休人員，由市退管中心通知企業(yè)將核對表及認證標識郵寄至其居住地(行動不便的必須家訪)，本人應佩帶認證標識照2寸彩照(照片可以為家居照)，認真填寫核對表相關信息內(nèi)容，并持本人身份證和核對表到居住地社保機構認證簽章(簽章壓蓋照片)后，將核對表及身份證復印件寄回企業(yè)。企業(yè)整理后統(tǒng)一報市退管中心。
行政區(qū)劃內(nèi)居住的遺屬，填寫核對表相關內(nèi)容，持本人身份證和核對表到現(xiàn)居住地社區(qū)簽字、蓋章。企業(yè)勞資(退管)人員核實無誤后當面收回核對表及身份證復印件，經(jīng)整理后統(tǒng)一交回市企業(yè)養(yǎng)老保險中心退管科。
行政區(qū)劃外居住的遺屬，由市退管中心通知企業(yè)將核對表及胸卡郵寄至其居住地(行動不便的必須家訪)，由本人佩帶胸卡照2寸彩照，認真填寫核對表相關信息內(nèi)容，并持本人身份證和核對表到居住地社保機構認證簽章(簽章壓蓋照片)后，將核對表及身份證復印件寄回企業(yè)。企業(yè)整理后統(tǒng)一報市退管中心。
[太原企業(yè)離退休人員領取基本養(yǎng)老金的資格開始認證]
做好離退休人員工作總結 8
建局以來，在廳老干處的正確領導下，我局認真貫徹中央、省、廳關于老干部工作的指示精神，堅持以優(yōu)化服務為根本，以做好思想? 但隨著改革的不斷深入，老干工作也面臨著許多新情況和新問題。這就對各級領導干部和老干部工作者提出“積極探索，與時俱進，做好新時期老干部工作”的新要求。也就是要求我們進一步明確新時期老干工作的主要任務，進一步增強做好老干部工作的使命感和責任感，努力開創(chuàng)老干部工作的新局面。
一、新時期老干部工作的指導思想和主要任務
指導思想：認真學習“__”重要思想，全面貫徹_大精神，按照構建和諧社會的要求，進一步的解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實，高標準，高質(zhì)量地做好老干工作。
主要任務：作為老干工作部門，就是在新形勢下，采取更有效的措施，全面貫徹執(zhí)行黨和國家有關老干工作的一系列政策規(guī)定，檢查，協(xié)調(diào)，督促各有關方面落實，并不斷加強工作人員的素質(zhì)教育，強化隊伍自身建設。
二、做好新時期老干部工作的重要性和緊迫性
做好新時期的老干部工作，各級領導干部和老干部工作者除了掌握新時期老干部工作的指導思想和主要任務外，還必須站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識做好老干部工作的重要性和緊迫性。
(一)老干部工作具有很強的政治性。“離退休干部”是中國革命的特殊產(chǎn)物，他們中間既有新中國的奠基人，也有改革開放的先驅(qū)者。這些同志離退休后，怎樣使他們“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用”，這是黨中央交給各級領導和老干部工作者的任務和職責。老干部工作不是中心，但影響中心；不是大局，但牽動大局。“兩費”，是經(jīng)濟問題，但解決不好，就會引發(fā)政治問題。老干部隊伍不穩(wěn)定，全社會就不可能保持穩(wěn)定。由此可見，做好新時期的老干部工作，是一項政治性很強的工作。我們必須從講政治的高度來理解和提高認識，把老干部工作當作黨委一項重要工作切實抓緊抓好。
(二)老干部工作具有很強的道德性。中華民族有著幾千年尊老敬老的傳統(tǒng)美德，繼續(xù)做好老干部工作，把這些“特殊群體”照顧好，正是弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，同時符合“以德治國”方略思想。關心、照顧好老干部，讓他們實現(xiàn)“六個老有”(老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所樂、老有所學、老有所為)，體現(xiàn)著黨對老干部在政治上的關心和生活上的照顧，而黨的溫暖和中華傳統(tǒng)美德，是通過廣大老干部工作者“做好老干部工作”來體現(xiàn)的。老干部工作的道德性，要求廣大老干部工作者在工作中體現(xiàn)好“六心”(即熱心、孝心、關心、誠心、耐心、細心)。
(三)老干部工作具有很強的時效性。離休干部已進入了高齡、高發(fā)病、高死亡的“三高”時期。我局離休干部正以每年5的速度遞減，而且他們平均年齡已達79歲。什么事可以慢，但老干部的事不能慢。慢了，老干部就沒有時間享受。“做好新時期老干部工作”是刻不容緩的。做好新時期老干部工作要有只爭朝夕的精神，雷厲風行的作風，對于每一項工作都要抓緊落實。要堅持與時俱進，樹立全心全意為老干部服務的意識，事事高標準，處處嚴要求，把老干部的每一件事情辦好辦實。高標準、高質(zhì)量、高效率地為老干部提供服務。
企業(yè)離退休人員未進行資格認證 養(yǎng)老金將停發(fā) 9
企業(yè)離退休人員未進行資格認證 養(yǎng)老金將停發(fā)
“我的養(yǎng)老金怎么停發(fā)了？”“是不是系統(tǒng)出問題了，我的養(yǎng)老金咋現(xiàn)在還沒發(fā)？”連日來，哈密市人力資源和社會保障局工作人員連續(xù)接到不少退休老人關于養(yǎng)老金停發(fā)的咨詢，
那么，究竟是什么原因?qū)е吗B(yǎng)老金未按時發(fā)放到退休人員手中呢？為此，記者采訪了哈密市人力資源和社會保障局的相關工作人員。
“退休人員停發(fā)養(yǎng)老金是因為沒有進行領取養(yǎng)老金資格認證審查。”哈密市人力資源和社會保障局工作人員答復稱，資格認證就是按照企業(yè)離退休人員社會化管理服務的要求，由社會保險經(jīng)辦機構對參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的離退休人員領取基本養(yǎng)老金的資格進行定期的核查，
據(jù)介紹，每年進行一次領取養(yǎng)老金資格認證，已成為每位退休人員的'“必選動作”。離退休人員進行資格認證時，需要攜帶本人身份證和發(fā)放養(yǎng)老金的銀行卡，到居住地就近社區(qū)居委會的勞動保障工作站進行登記。
對于高齡老人和行動不便的殘疾人，可由子女或親屬向居住地社區(qū)居委會的勞動保障工作站提出申請，由社區(qū)工作人員進行上門認證。
據(jù)哈密市人力資源和社會保障局養(yǎng)老科工作人員介紹，目前哈密市企業(yè)退休人員的資格認證是一年進行一次，時間是每年的5月1日到9月30日。對當年未進行認證的，社保經(jīng)辦機構將于第二年調(diào)資后停發(fā)其養(yǎng)老金。
該工作人員提醒說，離退休人員要按時進行資格認證。如果離退人員發(fā)現(xiàn)自己的養(yǎng)老金停發(fā)了，可立即前往社保經(jīng)辦機構補辦認證手續(xù)，同時前往社區(qū)居委會做當年的資格認證。
人力資源資格認證信息 10
在校黨總支的領導下，在校領導的大力支持和關懷下，在各部門的大力支持下，離退休黨支部、離退休工作組按照校黨總支的要求和工作安排，認真學習貫徹落實黨的_大精神和“三個代表”的重要思想，結合離退休工作的實際情況安排布置工作，開展適合老同志的活動。一年來，全體工作人員認真學習，努力工作，圓滿完成了任務。
一、根據(jù)教育局關于_年老年工作計劃要點，結合學校老年工作的實際，制訂了一年的工作計劃，對每個月的活動都做了具體的安排。退協(xié)成員分工明確：李祥林負責退協(xié)全面工作，章敏分管文藝活動，覃滌霞分管門球活動。我們在校黨總支的領導下有計劃，有組織地開展活動，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年。
二、一年來，具體開展了下面一系列活動。
1、堅持每月15日的例會，學習傳達有關文件精神，通報學校工作，使離退休老同志上知黨和國家大事，下知學校中心工作。一年來，學校黨總支書記閆孝環(huán)、校長任渠兩次通報學校基建維修、人事制度改革及高、中考情況。對學校所取得的成績，離退休老同志聽了很受鼓舞，更加支持學校，凝聚了人心。
2、本著就近的原則，開展春游、秋游活動，讓老同志們走出家門，到農(nóng)村去欣賞自然美景，陶冶情操。今年春游組織老同志到牛扎坪、秋游組織老同志到龍盤湖。
3、在慶祝中國共產(chǎn)黨誕生83周年之際，我們組織了離退休老同志的書畫賽，評出一等獎2名，二等獎6名，三等獎27名。
4、堅持辦“螢光”刊物。離休教師楊長政同志，修改稿件、排版、裝訂、發(fā)行，為辦好刊物傾注了大量的心血，也為老同志提供了筆耕之地。
5、關心下一代的成長，積極參加學校關工委工作。除在外地的老同志，在家的老同志都參加了扶貧助學的捐款活動，累計捐款400多元。離休教師楊長政同志還把自己所得的稿費全部捐給了貧困學生，還親自為參加團校學習的學生上團課。同時，老同志們積極參加家長學校的辦學活動，李祥林、楊長政同志擔任宜昌市第七中學家長學校的副校長，為辦好家長學校做了大量的工作。
6、開展經(jīng)常性的門球活動，每季度都組織參加各級各類門球賽。今年，我校老年門球隊在城區(qū)四十多個隊參賽的老年門球比賽中，取得第七名的好成績。
7、積極組織開展各類健身活動。今年，我們組織排練了健身球舞蹈，在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中，我校老同志們表演的健身球舞蹈，獲得了大家的一致好評。
8、舉辦過集體生日活動。今年12月24日，我們在市教工活動中心舉辦了老同志集體生日宴，為全體老同志祝賀生日，祝福老同志晚年幸福，壽比南山。在宴會上，為兩位年過80歲的老人每人贈送了一套高檔保暖內(nèi)衣，同時，也給每人贈送了一份小禮物。
三、學校高度重視老年工作，特別是在經(jīng)費上給予充分保證。今年，除規(guī)定的每人150元的活動費全額撥發(fā)離退休協(xié)會外，還平均每人增發(fā)了50元的活動經(jīng)費。另外，還為健身舞蹈表演隊撥專款1500元左右，用以解決表演服裝及器械的購置。退協(xié)把經(jīng)費全部用以開展各項活動，充分調(diào)動了退休老同志參加活動的積極性。
雖然一年來，我們做了大量的工作，但離上級領導的要求還存在著一定的差距，我們將在今后的工作努力，把工作落在實處，真正做到讓老同志“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”。
