小學規(guī)范辦學行為方案
為了確保工作或事情有序地進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的小學規(guī)范辦學行為方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、指導思想
全面實施素質(zhì)教育,端正辦學思想,努力制止和糾正學校存在的違背教育規(guī)律、違背青少年身心發(fā)展規(guī)律的做法,全面規(guī)范教育教學管理工作，全面加強教育行風建設，努力當人民滿意的教師,創(chuàng)人民滿意的學校，辦人民滿意的教育。
二、工作目標
嚴格執(zhí)行國家和省、市關(guān)于規(guī)范辦學行為的規(guī)定，按照“突出重點、整體推進;強化督查、嚴肅問責;標本兼治、務求實效”的思路,通過開展規(guī)范辦學行為管理年活動,努力維護正常的教育教學秩序，努力解決好人民群眾普遍關(guān)心、社會反響強烈的重點、熱點問題，爭取經(jīng)過一段時間的治理，確保學生課業(yè)負擔明顯下降,教師素質(zhì)進一步提高,學校不規(guī)范辦學行為明顯減少，學校管理水平明顯提升，學校素質(zhì)教育得到深化。
三、工作內(nèi)容
(一)教學管理行為
1、嚴格執(zhí)行課程計劃。嚴格按國家、省規(guī)定的課程設置和課程計劃開齊課程、開足課時, 不得擠占音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、綜合實踐等課程的教學時間，不得隨意增減課程和課時以及調(diào)整課程難度標準,嚴禁隨意提前結(jié)束新課，嚴禁隨意停課和放假。學校課程表要上班級墻面，并報教育主管部門備案，嚴禁真假兩張課表。
2、嚴格控制課外作業(yè)量。小學一二年級不留書面家庭作業(yè)，小學三至六年級每天的書面家庭作業(yè)總量不超過1小時。建立學生書面家庭作業(yè)的統(tǒng)籌管理機制，學校要嚴格把關(guān),把書面家庭作業(yè)總量控制在規(guī)定范圍之內(nèi)。
3、嚴格執(zhí)行作息時間。嚴格學生每天在校集中學習時間，每天在校集中學習時間不超過6小時,每天體育鍛煉不少于1小時。走讀生早上到校時間，小學生不得早于8:00。
4、嚴禁違規(guī)補課。嚴禁以任何名目(包括家長委員會)占用雙休日、節(jié)假日、寒暑假組織學生集體補課或上新課。
5、嚴格教學設施管理。學校不得將教學設施提供給社會組織或個人從事與教學無關(guān)的活動。嚴禁為社會各類補習班、培訓班提供教學設施和場地。
6、嚴格規(guī)范校外活動管理。嚴禁組織學生參加商業(yè)慶典活動。
7、嚴格學籍管理。學校要嚴格按省、市規(guī)定的辦法和程序做好學生的入學注冊、轉(zhuǎn)學、借讀、留級和休復學管理。
不實行留級, 學校不得開除和勸退學生。學生學籍必須專人負責。
8、嚴格學生信息管理。學校要重視學生信息安全，對學生學籍基礎信息和考試考評成績的紙質(zhì)管理和網(wǎng)絡管理要采取保密與加密措施。嚴禁學校和教師向社會泄露學生的學籍基礎信息和考試考評成績。
(二)招生錄取行為(招生政策)
9、嚴格規(guī)范入學管理。學校實行劃片區(qū)免試就近入學制度，嚴禁學校舉辦任何形式的選拔性考試和測試，學校不得以任何理由拒收服務范圍內(nèi)的適齡兒童、少年入學。
(三)編班辦班行為(大班額治理措施)
10、嚴格規(guī)范編班行為。學校一律實行均衡分班，嚴禁組織任何形式的分班考試。綜合考慮男女生比例、生源質(zhì)量等，均衡師資力量，合理配備學科任課教師,為師生創(chuàng)造公平的教學環(huán)境。嚴禁以任何名義分“快慢班”“重點班”“實驗班”等。
11、嚴格控制班額。積極化解大班額,通過規(guī)范辦學行為逐步使小學起始年級每班分別不超過45人;嚴禁新增65人以上特大班額，并逐步使現(xiàn)有特大班額人數(shù)回落到標準班額之內(nèi)。
(四)考試評價行為
12、嚴格規(guī)范文化課考試。小學每學期進行一次期末文化考試。除經(jīng)市教育局批準的教學質(zhì)量調(diào)研測試外，不得舉行小學月考。
13、嚴格規(guī)范競賽活動。未經(jīng)市教育局同意，嚴禁組織學生參加任何部門和學校舉辦的學科培訓、競賽和考級活動。
14、嚴禁虛假評價行為。學校的各種考試、競賽、檢查、評估和學生評價等活動不得弄虛作假。
15、嚴肅考核結(jié)果的使用。嚴禁以考代評、以考代獎，嚴禁以考試成績?yōu)槲ㄒ粯藴蕦處熯M行評價和考核獎懲。嚴禁按考試成績給學生排隊、排座位、排考場。
（五）用書管理行為
16、嚴格教學用書管理。教學用書按照規(guī)定程序在省、市公布的教學用書目錄中選用，不得選用目錄之外的教學用書。調(diào)整教材版本必須報市教材審定委員會審批。認真實施農(nóng)村教科書循環(huán)使用制度。
17、嚴禁違規(guī)征訂和使用教輔資料。嚴禁學校、其他部門、團體和個人在校內(nèi)組織學生統(tǒng)一征訂教輔資料。嚴禁教師向?qū)W生推薦或變相推薦與使用教輔資料。
18、嚴格印制作業(yè)管理。進入學校使用的學生印制作業(yè)必須經(jīng)省、市教材審定委員會審定通過。印制作業(yè)由學生自愿購買,不得強行組織學生集體征訂。
(六)教師從教行為。
19、嚴守師德要求。教師要加強職業(yè)道德建設，加強學習,提高素質(zhì)，做到依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書
育人、為人師表。評價教師嚴格實行師德-票否決制度。
20、嚴禁侮辱、歧視、體罰、變相體罰學生。教師要熱愛全體學生,尊重學生人格，關(guān)心幫助學習困難的學生，保護學生合法權(quán)益。
21、嚴守日常教學規(guī)范。教師不準酒后上課;不準在承擔教育任務時擅離課堂;不準在課堂上接打電話;不準動員、逼迫學生轉(zhuǎn)學、休學、退學;嚴禁收受學生、家長禮品和攤派學習用品。
22、嚴格規(guī)范座位編排。學生座位編排要綜合考慮身高、性別、性格、行為習慣等因素，做到公平、公正，嚴禁按學生文化課成績編排座位。學生座位應定期前后左右輪換。
23、嚴守崗位職責。教師要忠誠黨的教育事業(yè)，全身心投入教育教學工作。不得有違背黨和國家方針政策的言行嚴禁參與賭博、封建迷信、色情或邪教活動。不得擅自停課、缺課、擅離職守或故意不完成教學任務。
24、嚴格規(guī)范教師校外兼課、兼職。嚴禁教師私自在校外兼課、兼職。嚴禁在職教師舉辦或參與社會舉辦的各類收費培訓和補習班。嚴禁教師從事有償家教與有償補課。嚴禁教師利用工作之便暗示、動員、介紹或強制學生參加有償家教、有償補課。
(七)學校收費行為
25、嚴格執(zhí)行收費政策。按照省、市規(guī)定項目和標準收費。學校面向?qū)W生的收費,必須經(jīng)物價部門許可，并出具正
式票據(jù)。
26、嚴格執(zhí)行收費公示制度。學校面學生的收費必須公示,要向?qū)W生家長和社會公開收費項目、收費標準、收費依據(jù)、收費范圍、投訴電話等內(nèi)容。
27、嚴格規(guī)范收費程序。除按規(guī)定的收費外,其它收費都不列入學校收費項目。有關(guān)服務性收費，按照學生自愿的原則，由學生向提供服務的單位繳納費用,教師不得組織或參與，不得代收有關(guān)費用。
28、嚴格規(guī)范捐資助學行為。嚴格捐資助學經(jīng)費的管理和使用，社會及個人的捐資助學不得與學生入學掛鉤。
(八)安全管理行為
29、嚴肅安全教育。高度重視安全教育工作,通過校園文化墻、校園網(wǎng)站、校園廣播和宣傳資料等多種形式開展好日常安全教育。學校每個學期要對師生開展專項安全教育活動，有針對性解決好學校安全工作中存在的突出問題。
30、嚴格安全管理。建立和完善重大突發(fā)事件的應急預案,建立健全校內(nèi)安全管理制度和安全應急機制。加強安全制度落實情況的監(jiān)督檢查,督促信息報告、安全檔案、危險源監(jiān)控及各類日常安全管理制度的落實，督查學校開展安全應急預案演練。
31、嚴格安全隱患排查與整治。做好教學設施安全、校舍安全、消防安全、食品安全、集體活動安全、樓道安全、道路交通安全等隱患排查及整改工作。加強校園周邊安全管理和治安綜合治理。加強勤工儉學安全管理, 最大限度地避免或減少對學生的傷害與損失。重視食品和飲水衛(wèi)生，防止傳染病流行。嚴格執(zhí)行市教育局有關(guān)安全衛(wèi)生工作的各項管理規(guī)定制度。
四、工作步驟
(一)宣傳發(fā)動,全面部署階段。
1、組織學習。組織開展規(guī)范辦學行為的大學習、大討論。通過層層動員，將規(guī)范學校辦學行為的要求傳達到每一名干部和每一位師生，牢固樹立規(guī)范辦學意識。
2、明確責任。明確責任，負責組織好本校規(guī)范辦學行為的治理工作。為明確工作責任,簽署《規(guī)范辦學行為責任書》,并切實做到各負其責。
3、營造氛圍。積極向社會各界和學生家長進行宣傳，引導社會積極支持我校規(guī)范辦學行為、深入實施素質(zhì)教育的各項改革,營造有利于深入實施素質(zhì)教育的社會輿論氛圍。
4、爭取支持。以規(guī)范招生秩序、減輕學生過重課業(yè)負擔、治理有償家教、嚴禁違規(guī)補課等為專題,通過舉辦家長學校、 “致學生家長的一封信”等多種形式,爭取家長和社會對規(guī)范招生秩序、減輕學生過重課業(yè)等規(guī)范辦學行為工作措施的理解和支持。
(二)自查自糾,集中整改階段
1、制訂整改方案。認真組織不規(guī)范辦學行為的排查工作,搞清存在的主要問題,研究提出加強學校管理規(guī)范辦學行為的目標任務、政策措施和工作要求，制定具體整改方案。
2、推行公開承諾。提出本校規(guī)范辦學行為的工作目標和具體措施，向師生和家長作出誠信承諾,主動接受社會各方面的監(jiān)督。
3、開展專項整治。針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題和易發(fā)生的問題,結(jié)合實際,迅速展開專項整治行動。此階段專項整治要重點突出以下四項內(nèi)容:嚴禁兩假期間以任何形式補課,嚴禁學校提前開學;嚴格控制學生在?；顒?a href=http://www.gzgtzy.com/jiaoyu/19378.html target=_blank class=infotextkey>時間和課余作業(yè)量,減輕生過重課業(yè)負擔;嚴禁教師有償補課,嚴格教師日常教學行為規(guī)范。
4、抓好暑期整改。利用暑期組織教師進行不少于兩周的集中專題培訓,組織教師學習《教師法》等教育行政法規(guī)和開展“樹立教師新形象”等大討論活動，組織開展師德標兵評比活動，引導廣大教師樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和利益觀。要認真做好生暑期活動安排，做好教師有償家教的治理和辦班補課行為的治理，引導師生過一個文明、安全、輕松快樂的暑假。
(三)示范引導，督查推進階段
1、推廣先進經(jīng)驗。召開規(guī)范辦學行為交流會,進一步推動規(guī)范辦學行為管理年活動的開展。要利用教師節(jié)大力表彰獎勵師德標兵,發(fā)揮正面典型的引導作用。
2、開展特色創(chuàng)建。通過開展和諧校園創(chuàng)建、評比活動和五園創(chuàng)建活動,推動學校管理規(guī)范化和學校個性化發(fā)展。
3、組織專項督查。-是推進實施德育大綱、開展德育主題教育活動;二是規(guī)范課程開設與管理;三是推進實施以校為本的教學研究制度;四是推進校園文化建設與學生興趣社團的組建和開展活動;五是推進特色辦學的發(fā)展。
(四)總結(jié)經(jīng)驗,鞏固成果階段
1、總結(jié)整治工作。經(jīng)過集中整治后,組織開展對規(guī)范辦學行為工作的全面評估和總結(jié)。
2、整改突出問題。通過查找薄弱環(huán)節(jié)，對普 遍性的重點問題進行重點整治。
3、表彰獎勵先進。組織開展規(guī)范辦學行為工作考核，對表現(xiàn)突出,效果顯著的進行表彰和獎勵。
4、完善長效機制。探索建立深入實施素質(zhì)教育、加強學校管理、規(guī)范辦學行為長效機制，防止違規(guī)現(xiàn)象反彈，鞏固規(guī)范辦學行為成果。
五、主要措施
(一)統(tǒng)一認識。要充分認識當前加強學校管理規(guī)范辦學行為的重要意義，要進一-步統(tǒng)-思想，提高認識,切實加強對開展規(guī)范辦學行為管理年活動的領(lǐng)導,精心部署，嚴密組織,把規(guī)范辦學行為列入重要議事日程,作為當前辦人民滿意教育的重中之重抓好抓落實。還要把開展規(guī)范辦學行為管理年作為促進學校嚴格遵守法律法規(guī)、規(guī)范學校內(nèi)部管理、形成依法辦學與自我約束發(fā)展機制的契機，真正把規(guī)范辦學行為要求落到實處。
(二)加強領(lǐng)導。為加強對本校規(guī)范辦學行為管理活動的組織領(lǐng)導,特成立領(lǐng)導小組,組長:,副組長:,成員:各班主任。具體負責規(guī)范辦學行為管理年活動的組織實施。
(三)突出重點。學校辦學行為涉及范圍廣,內(nèi)容多。為保證取得明顯工作效果，規(guī)范辦學行為要突出重點問題進行重點規(guī)范與治理。要針對辦學實踐中存在的突出問題和熱點問題，制定切實可行的制度和措施，自覺糾正違規(guī)行為，規(guī)范學校內(nèi)部管理,真正把規(guī)范辦學行為的要求落實到課程、教學、評價、管理各個環(huán)節(jié)。
(四)強化督查。學校將把規(guī)范辦學行為納入對教師的考核和評優(yōu)評先中。
(五)加強監(jiān)督。采取多種形式,加強對規(guī)范辦學行為工作的宣傳報道。設立舉報電話, 接受群眾和媒體監(jiān)督，接受社會對學校辦學行為的監(jiān)管。對嚴重違規(guī)的單位和個人以及重大違規(guī)事件要及時曝光，對群眾舉報的重大問題的核查處理結(jié)果要及時向社會公布。
(六)嚴格問責。建立責任追究制度，對違規(guī)行為視情節(jié)輕重給予以下相應處分:對個人違規(guī)的，由所在學校和單位視情節(jié)輕重，給予通報批評、取消評優(yōu)評先資格，直至行政處分。對情節(jié)嚴重、屢教不改的按照相關(guān)規(guī)定和程序是教師的解除聘任合同。
