在社會一步步向前發(fā)展的今天,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?
支行行長崗位職責 1
1、管理制度負責縣建設(shè)銀行辦公管理制度建設(shè)、日常辦公運行、綜合協(xié)調(diào)、行政文秘,媒體管理;
2、并負責縣轄紀檢監(jiān)察、工會;
3、負責縣專責支行本部行政和后勤保障工作;
4、負責本行自營機構(gòu)網(wǎng)點、電話銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設(shè)備、信息平臺規(guī)劃與建設(shè);
5、負責內(nèi)控體系建設(shè),合規(guī)性后處理管理,對外公告、函件、合同、協(xié)議以及授。
支行行長崗位職責 2
1、按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定,依法合規(guī)辦理各項業(yè)務(wù);
2、協(xié)助行長加強內(nèi)部管理;
3、協(xié)助行長完成分行下達的各項經(jīng)營指標;
4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務(wù)部門工作;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
支行行長崗位職責 3
1、根據(jù)總行及分行管理層設(shè)定的經(jīng)營目標開展支行的業(yè)務(wù);
2、根據(jù)總行及分行的經(jīng)營目標相應(yīng)制定支行的業(yè)務(wù)開拓策略、信貸程序及操作指引;
3、在總行及分行授權(quán)范圍內(nèi),審核信貸計劃書,核準大額及特殊貸款業(yè)務(wù),親自處理及跟進業(yè)務(wù)最復雜的企業(yè)/客戶的需求;
4、協(xié)調(diào)重要客戶與支行業(yè)務(wù)聯(lián)系的開展;
5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發(fā)現(xiàn)潛在的風險并確保所有額度書上協(xié)定的條款均已滿足;在發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)生不良貸款的可能性時盡早采取相應(yīng)措施,以最大限度地降低銀行風險;
6、與分行相關(guān)職能部門就內(nèi)部營運、會計、信貸、人事、資金業(yè)務(wù)及合規(guī)性等方面事宜進行協(xié)調(diào);
7、確保支行的所有運作均完全按照內(nèi)部信貸控制準則及內(nèi)部操作指引的要求進行;
8、作為案件防范工作第一負責人,根據(jù)預先設(shè)定的安全準則最大限度地防范和化解通過信貸、資金、營運等發(fā)生違法犯罪案件或非法交易而導致的風險;
9、熟悉銀行內(nèi)部及外部監(jiān)管機構(gòu)關(guān)于反洗錢的規(guī)章制度及操作指引,作為佛山支行反洗錢第一負責人,組織全行開展反洗錢工作,確保支行日常營運合規(guī),維護金融秩序;
10、協(xié)調(diào)支行的內(nèi)部運作以達到分支行的經(jīng)營目標及服務(wù)標準,確保支行的經(jīng)營目標及服務(wù)標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹。
銀行支行行長崗位職責 4
1、負責本行人力資源、設(shè)備資源、財務(wù)資源等各種資源的合理調(diào)配,有效利用優(yōu)化勞動組合,提高工作效率,改進服務(wù)質(zhì)量。
2、負責傳達落實決策,反饋本行的經(jīng)營管理信息,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,確保內(nèi)外信息溝通順暢、有效。
3、確保總、分行制定的`質(zhì)量要求、內(nèi)控制度在本行的貫徹落實和目標任務(wù)的完成。
支行行長最新崗位職責 5
1、根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標,組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。
2、組織支行營業(yè)部員工的日常管理,包括員工的業(yè)績評價與反饋,培訓與發(fā)展等。
3、組織協(xié)調(diào)和督導支行營業(yè)部各項工作按計劃有序推進。
4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施。
5、負責指導和監(jiān)督支行營業(yè)部各項業(yè)務(wù)指標地完成。
6、負責支行營業(yè)部與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的`溝通、協(xié)調(diào)。
銀行支行行長崗位職責 6
1、制定并完成支行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及目標;
2、從現(xiàn)有客戶得到的收益最大化,并不斷爭取新客戶;
3、根據(jù)公司安排和指導,從事新的業(yè)務(wù)模式的試點和推廣;
4、配合公司進行新產(chǎn)品的`研發(fā)和推出,并及時進行有效地反饋;
5、確保支行運營高效、具備高水平的服務(wù);
6、確保按照集團標準和政策操作,妥善遏制合規(guī)風險;
7、全力帶領(lǐng)、指導和培養(yǎng)團隊成員。
支行行長崗位職責 7
1、認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)、金融三項法律法規(guī)和長春農(nóng)商銀行會計結(jié)算各項規(guī)章制度,建立健全本行會計內(nèi)部控制制度。
2、負責組織本行的會計基礎(chǔ)達標排放升級工作,督促會計人員落實內(nèi)部管理要求規(guī)定和操作規(guī)程,做好電話簿工作日志及分管登記簿的登記工作。
3、負責對會計結(jié)算管理業(yè)務(wù)的指導、督促、監(jiān)督、檢查、授權(quán);按要求定期檢查現(xiàn)金庫存、重要空白憑證和有價驗放、代保管有價物品;負責印、證管理;按要求做好內(nèi)外部帳務(wù)核對。
4、負責做好檢查發(fā)現(xiàn)會計問題的整改工作。
5、負責組織立即查找會計、出納差款,分析原因,并提出切實可行的解決預防措施。
6、負責組織員工業(yè)務(wù)學習和技能培訓,大大提高促進本行會計核算質(zhì)量提高。
7、配合總行合理設(shè)置員工勞動組合,做好伏石考核;組織做好組織工作會計根基達標升級工作。
8、負責本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理,做到賬實相符。
9、負責做好本行反洗錢工作。
10、上級和監(jiān)管部門做好接待檢查工作。
11、承擔部分領(lǐng)導交辦的其他工作。
支行行長崗位職責 8
1、認真貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行規(guī)章制度,指導和督促個人業(yè)務(wù)人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保個人業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
2、負責支行個人業(yè)務(wù)的管理、風險防范及授權(quán),處理并解決個人業(yè)務(wù)工作中的疑難、復雜問題,以取得基礎(chǔ)管理方面的良好效果。
3、組織開展支行個人業(yè)務(wù)的市場營銷,實施各項個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳活動,對個人業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動/交叉銷售進行協(xié)調(diào)管理。
4、根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點,確定個人業(yè)務(wù)發(fā)展目標,編制支行個人業(yè)務(wù)的經(jīng)營計劃,負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施,完成分行下達的個人業(yè)務(wù)指標任務(wù)。
5、督導客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護工作,為目標客戶提供個性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高個人客戶對我行的貢獻額和忠誠度。
6、收集市場變化和客戶潛在需求,分析經(jīng)濟發(fā)展趨勢,負責制定與實施個人業(yè)務(wù)競爭和發(fā)展策略及措施。
7、負責個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的培訓、人才培養(yǎng)和考核管理工作,建立高素質(zhì)的個人客戶經(jīng)理隊伍。
8、擬定支行個人業(yè)務(wù)各種獎懲辦法,落實檢查制度和獎懲措施,調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。
支行行長崗位職責 9
1、全面負責分公司業(yè)務(wù)的整體管理工作,并對發(fā)展做出合理、明確定位;
2、負責并組織實施業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和提升,不斷提高團隊的整體業(yè)務(wù)能力;
3、根據(jù)集團整體發(fā)展策略,制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實下達的各項業(yè)績指標;定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)解決方案;
4、加強對城市分公司業(yè)務(wù)的把控,確保公司財富管理業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開展;
5、負責公司金融產(chǎn)品的推廣與宣傳,挖掘市場特點與需求,配合公司新產(chǎn)品研發(fā);
6、完成集團賦予的其他職責和工作安排。
支行行長崗位職責 10
1.全面負責所在團隊銷售管理,根據(jù)公司要求達成銷售目標;
2.按照公司要求細分和下達工作任務(wù),督促團隊成員有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證業(yè)務(wù)量達到公司要求;
3.負責風管團隊的人員招募、甄選、輔導與管理;
4.確保業(yè)務(wù)制度和流程有效執(zhí)行,及時處理違規(guī)行為;
5.組織業(yè)務(wù)培訓,有效提升所轄團隊的業(yè)務(wù)水平并公正客觀的`進行考核考評工作;
支行行長崗位職責 11
1、按照分行的進展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署,負責支行的全面工作;
2、負責對全行公司及個人業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理與進展工作;
3、組織本支行管理客戶的營銷、維護和管理,負責本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作;
4、完成總行下達的各項經(jīng)營管理目標,增進支行的進展,不斷提高支行的綜合競爭力;
5、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
支行行長崗位職責 12
1、根據(jù)國家金融政策和有關(guān)規(guī)定,依法合規(guī)辦理各項業(yè)務(wù);
2、幫助行長加強內(nèi)部管理;
3、幫助行長完成分行下達的各項經(jīng)營指標;
4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務(wù)部門工作;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
支行行長最新崗位職責 13
1、記錄和打印所有行長發(fā)出之文件并做存檔。
2、為行長處理各種與外界通信(如電話記錄,傳真,電郵等)。
3、處理由金融同業(yè)機構(gòu)或企業(yè)協(xié)會發(fā)至分行的相關(guān)文件,并與之保持良好關(guān)系。
4、根據(jù)行長的`。指示分發(fā)文件到有關(guān)部門。
5、根據(jù)標準銀行業(yè)務(wù)更新和存檔不同記錄。
6、完成其他由行長分配的工作。
7、協(xié)助人事行政部完成工作。
8、協(xié)助各支行以及代表處完成上報予分行行長的工作。
9、收集銀行相關(guān)信息并存檔。
支行行長崗位職責 14
1、推進對接壽險營業(yè)區(qū)及其他渠道的貸款業(yè)務(wù),提高新一貸活動率及放款規(guī)模;
2、打通柜員、理財服務(wù)經(jīng)理,提供基礎(chǔ)服務(wù)、引領(lǐng)線上化,做好百萬大軍服務(wù)客戶的銀行助手;
3、推進支行的aum、存款、客戶數(shù)、創(chuàng)立增長,協(xié)作好財寶中心幫助維護大客戶;
4、客戶活動及壽險業(yè)務(wù)員培訓、活動的舉辦;
5、輔導下屬提高產(chǎn)能,伴隨訪問客戶;
6、幫助處理客戶投訴。
支行行長崗位職責 15
1、負責所在社區(qū)支行的運營和管理,確保合規(guī)經(jīng)營運作有序;
2、負責帶領(lǐng)團隊成員開展支行的業(yè)務(wù)拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的落地執(zhí)行,并確保年度經(jīng)營目標達成;
3、負責支行的服務(wù)管理工作,確保整體服務(wù)符合社區(qū)銀行服務(wù)規(guī)范要求;
4、負責團隊組織發(fā)展和人員培養(yǎng),管理客戶經(jīng)理并進行綜合評價;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
支行行長崗位職責 16
1、組織本地零售市場業(yè)務(wù)開辟及客戶管理工作,樂觀推廣安全銀行的系列金融產(chǎn)品,完成分行下達的零售經(jīng)營任務(wù),提高我行零售市場占有率;
2、開展卓有成效的基層零售團隊管理,營造樂觀進取、團結(jié)配合、公正公平的良好氛圍,帶領(lǐng)零售經(jīng)營團隊健康成長;
3、樂觀執(zhí)行各項業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃,根據(jù)總分行的業(yè)務(wù)進展取向和考核政策開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)基層經(jīng)營單位零售業(yè)務(wù)的可持續(xù)進展。
支行行長崗位職責 17
1、根據(jù)所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標,組織開展各項營銷活動和客戶維護工作;
2、組織支行員工的日常管理,包括員工的業(yè)績評價與反饋,培訓與發(fā)展等;
3、組織協(xié)調(diào)和督導支行各項工作按計劃有序推進;
4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施;
5、負責指導和監(jiān)督支行各項業(yè)務(wù)指標地完成;
6、負責支行與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。
支行行長崗位職責 18
1、組織本地零售市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作,積極推廣平安銀行的系列金融產(chǎn)品,完成分行下達的零售經(jīng)營任務(wù),提升我行零售市場占有率;
2、開展卓有成效的基層零售團隊管理,營造積極進取、團結(jié)協(xié)作、公平公正的良好氛圍,帶領(lǐng)零售經(jīng)營團隊健康成長;
3、積極執(zhí)行各項業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃,按照總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)基層經(jīng)營單位零售業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
支行行長最新崗位職責 19
1、貫徹執(zhí)行總行工作要求和經(jīng)營方針政策,制定部門工作計劃,指導、督促部門完成各項各項經(jīng)營業(yè)績目標和利潤目標。
2、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門內(nèi)各部門的日常正常運營,完善各項作業(yè)規(guī)章流程,不斷提升客戶服務(wù)品質(zhì),樹立良好企業(yè)形象。
3、在總行核準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)開發(fā)工作,收集、整理、分析企業(yè)和個人客戶的信息,發(fā)掘并滿足客戶需求,努力擴大業(yè)務(wù)規(guī)模。
4、落實對本部門業(yè)務(wù)開發(fā)和日常營運的風險控管,及時調(diào)查、分析客戶資信狀況,確保資產(chǎn)質(zhì)量,最大限度降低信貸風險和營運風險。
5、制定部門各項管理制度,負責對本部門員工的管理和考核,切實提高本部門員工的`綜合素質(zhì),建立良好的團隊合作文化。
支行行長崗位職責 20
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓練和輔導,實行監(jiān)督考核;
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
6. 負責營銷團隊日常管理工作。