攀枝花不愧是陽光花城，臨近春節依然陽光明媚，花香四溢。 當時，太平礦退休人員心中涌動著一股暖流。 這份溫暖來自攀枝花陽光，也來自于礦撤中心干部與攀枝花陽光這樣的退休人員之間的推心置腹的交流。 是他們伸出的一雙溫暖的手，帶來了攀枝花煤炭公司和太平礦的真摯關懷。 是春天的腳步在百里礦區奏響了和諧的序曲，給千家萬戶送去了溫暖。
太平煤礦于1969年建成投產。是一家有著40多年發展歷史的煤礦企業。 礦上建礦40多年來，曾經朝氣蓬勃的年輕礦工，隨著年齡的增長，紛紛離開崗位，開始了另一種生活。娛樂健身休閑養老成為他們生活的主要內容。 撤礦中心工作人員曾正偉的電腦顯示，全礦共有2564名退休人員，536名幸存者由工人和私營人員供養。
其中礦內居住1000多人，礦外600多人，外省400多人，省外300多人。 讓這些老同志有安全感和幸福感。 按照攀枝花煤業公司“送關懷、送溫暖、促和諧”的總體要求，煤礦黨委本著“維護穩定是第一責任”的原則，牢記“群眾利益無小事”的原則，著力加強困難職工幫扶體系建設，積極構建和諧穩定的企業新格局。 因此，離退休職工的穩定是鞏固礦山改革發展安全穩定的后方基礎。
為了做好2012年春節的走訪慰問工作，他們站在講政治、講大局、講穩定的高度來認識離退休管理人員，認真落實這次走訪慰問活動，讓那些為黨的事業和煤礦發展做出過貢獻的老同志在晚年得到組織的關心和愛護。 在摸底調查的基礎上，撤礦中心分為六個小組，分別開展走訪、慰問等一系列工作。
聲聲祝福傳遞真情，問候溫暖人心。 為給節日退休人員送去新年祝福，該礦退休中心精心設計制作了郵政賀卡。 為了制作好新年賀卡，他們積極聯系郵政，將展現礦區新貌的圖片印在賀卡上，印制新年賀詞，表達組織的關懷，向離退休人員表達祝福。 通過郵局，把攀枝花的陽光送到遠方，讓千里之外的退休礦工感受到溫暖。
在附近的退休活動中心發放，退休人員高高興興的去領取。大家都出來感受過年的氣氛，老朋友聚在一起玩。 走訪慰問組就像送見面禮，有輕有重。 每一張新年明信片上都有退休分中心的電話。這張卡就像一張名片，一張聯系卡，一張交心卡。
礦撤中心慰問組來到攀枝花總醫院、太平分院，看望在那里生病住院的離退休人員。 送上組織的關懷和問候 關心他們的病情和治療，祝他們安心，早日康復，春節與家人團聚。 十九冶醫院和市三院是遠離礦區的醫院。長期住在十九冶醫院的王師傅拉著慰問組工作人員的手說:“我不知道怎么感謝你們這么遠來看望我。 “在市三院看望一位老工人時，他的家人很感動，高興地和慰問組的工作人員合影留念，并堅持送上石榴等當地水果。
節假日期間，也是各級領導走訪結對幫扶聯系戶最頻繁的時候。 礦撤中心負責人親自陪同市長、廠長、公司總經理去看望他們在礦上的“親戚”。每次去結對子家，他們都會親切地詢問被送去慰問金后的近況。你好嗎出國留學的孩子回來了嗎？年貨準備好了嗎？家里還有什么困難？聯系人一家介紹了家里的情況，表示有信心克服困難，做好工作，養好孩子，報效國家，感謝領導的關心。
看望工作量大或居住分散的離退休職工和黨員離退休職工。撤礦中心聯合工會、干部部門，精心安排，確保每一個困難家庭都走訪，不讓一個困難家庭過不起年。
在慰問走訪過程中，慰問組的工作人員來到黨員中的貧困家庭，他們分別住在華山礦、三十九礦和小堡店，與他們聊天，詢問他們的家庭情況和日常生活情況。有什么困難嗎？有什么實際問題需要解決嗎？下一步是什么？同時，建立輿情收集記錄，詳細登記相關信息，作為長期關注。 通過在家聊天的形式，幫助貧困黨員和群眾之間的感情進一步加深了。 走訪慰問活動，像一場春風，在每一個群眾心中激起漣漪。
王師傅是個老黨員，入黨幾十年了，子女目前都沒有工作。接過慰問金時，他激動地說，“公司和礦上沒有忘記我們這些退休老黨員。雖然我們的生活暫時困難，但有各級黨組織的關心，我有信心克服困難，繼續努力。 我已經退休了，共產黨員的責任沒有變。 我會繼續團結退休職工，為礦區的和諧穩定盡自己的一份力量。
百里礦區到處都是春天般的溫暖。 慰問組工作人員在走訪困難家庭時，逐一詳細詢問了他們的身體和生活狀況，虛心傾聽他們的實際困難。 同情團的工作人員親切地鼓勵他們堅定對生活的信心。有了黨和企業的關心，加上自己的努力，生活會慢慢好起來的。 慰問組工作人員的同情和真摯的話語深深感染了困難退休人員及其家庭。 一位戶主接過慰問金，聽到溫暖的話語，忍不住和慰問組的同志握手。 “感謝黨，感謝企業”是他們說得最多的話。
春節走訪期間，撤礦管理中心領導還走訪了醫院、殯儀館、西區郵局等有業務往來的單位。 像西區郵政局，每年礦山通過郵政支付的退休人員養老金達4000萬元。 通過討論和交流，我們交換了各方面的意見，就改善友好關系和相互合作達成了共識，增進了相互了解和信任，為下一步的工作打下了良好的基礎。
吊唁團的工作人員早出晚歸，走街串巷，走訪慰問。 堅守在撤退中心的工作人員也在忙碌著。他們在做好日常工作的同時，負責給退休人員、工人和私人遺屬發放春節慰問金。 為了使廣大因工或因私死亡的退休人員和遺屬在春節前能夠領到慰問金，退休中心管理組的工作人員接到上級通知后，放棄了中午和晚上的休息時間，及時核對、制表、抄板，并與西區大水井古建筑郵局聯系，使這項工作得以開展，郵局實行發放，受到好評。
所有的祝福和叮囑，帶來了攀枝花煤業公司、太平礦組織和領導的關心和問候，把組織的溫暖送到了貧困退休人員和困難黨員的心里。感情和心意的和諧，已經深深地印在了太平礦退休人員和家屬的心里。攀煤集團公司、太平礦用真情溫暖了困難退休人員。
2012年春節，攀枝花煤炭公司太平礦退養中心走訪3593人；239個大病特困家庭16.5萬元；325名住院患者送慰問金1.3萬元；向3125名因工、因私依賴的退休人員和遺屬發放慰問金79.96萬元；分發了2 800多張郵政賀卡。
通過這次深入群眾、入戶走訪的活動，困難退休人員及其家屬感受到了黨的關懷和企業的溫暖。在活動中，加強了黨群、干群關系，為建立良好的干群關系奠定了良好的工作基礎，增強了企業的凝聚力和戰斗力。
在走訪慰問活動中，不少退休人員及家屬表示，要充分發揮退休人員的作用，積極參與為礦區安全發展獻計獻策，以答謝黨。 收到賀卡后，住在湖南的李師傅專門寫了一封信，說:“感謝領導對我們退休工人的關心。我們退休10多年了，組織還記得我們。感謝您的組織。 退休回河北老家的董師傅在電話里說了聲“謝謝”。 許多老同志打電話向組織表示感謝。
春節期間的走訪慰問工作，恰逢國家再次提高企業退休人員基本養老金水平。要做好工作，就要辦實事，確保2012年退休人員漲工資盡快實現。 做好慰問工作后，太平礦撤人中心工作人員沒有休息，還投入到新的工作中，及時登記上報相關事項，把黨和政府的溫暖帶到了千家萬戶。
