《總經理個人簡歷（優秀16篇）》

要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進關系的線。而且必須有原則性。

總經理個人簡歷 1

個人信息

姓名：xxx

性別：男

年齡：49歲

民族：漢

工作經驗：以上居住地：浙江xxxx縣

身高：CM

戶口：江西九江星子縣

自我評價

1、制造業工作經驗，其中8年防盜門行業，8年的閥門衛浴行業，高層管理工作經驗；

2、集PMC、采購、生產、品質、財務、銷售、人力資源實際工作經驗于一身；

3、十分熟悉并能熟練應用TPS、ISO9001、ISO14001和6S進行有效管理；

4、十分熟悉并非常關注生產現場，對生產現場有良好的改善能力；

5、精通企業文化建設，有績效考核(KPI)成功推行案例；

6、既精通民營企業運作，也熟知臺資、日資企業運作，

7、良好的企業文化建設及團隊打造能力；

8、良好的流程再造及有效實施能力；

9、精通企業全盤運作，能有效對企業實行管理變革，使工廠的管理水平上新臺階

求職意向

希望崗位：經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO

尋求職位：總經理、常務副總經理

希望工作地點：浙江xx

期望工資：/月到崗時間：-09-30

其它待遇要求：要求能安排住宿

工作目標/發展方向

目前職位常務副總經理，希望能有更好的發展機會。

工作經歷

▌-02---02：浙江鑫帆銅業有限公司

所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(合資企業)

擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO

職位名稱：常務副總經理

職位描述：協助總經理制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營理念，并組織實施；協助總經理制定和實施公司發展規劃、年度經營計劃、投資預算方案以及利潤分配和彌補虧損方案；協助總經理主持、推動內部管理提升，內部規范化管理體系建設；協助總經理組織進行內部組織和流程的優化調整，提高崗位人員職責意識及公司運營流程效率的提高；負責公司全面生產管理工作，主持相關會議，及時發現、分析、解決生產工作中的問題；負責客戶訂單與生產計劃審核，負責所有客戶的產品價格核算控制和生產成本控制與核算；認真貫徹總經理的指示，合理使用企業資源，充分發揮公司管理人員的作用；負責建立健全穩定運行的生產指揮系統，按時保質保量完成公司生產目標(準時交貨);負責組織處理公司產品的質量異議和糾紛，檢查質量管理計劃和質量管理目標的落實情況；協調各部門的工作，處理好各種合作關系；例如：外放加工戶的安排等；負責新產品開發審核，向國內外客戶報價，處理客戶各種因質量問題的索賠工作；建立企業文化，提高公司管理人員綜合素質。領導各部門認真執行企業各項管理制度；取得的成績

1、成功導入績效管理并運行成功

2、重新規范企業組織體系和運作體系及流程和規范

3、交貨及時率從63%提升至86%

4、銷售生產從1.2億提高到1.8億

5、成功引進TPS精益生產管理并初見成效

6、成功組建計劃部門并運行良好

7、外部質量損失比率從1%下降到0.2%

▌-02---02：臺州巨水銅業有限公司

所屬行業：其他(民營企業)

擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO

職位名稱：常務副總經理

職位描述：產值年平均增長達40%以上

成功引進ERP系統并運行良好

順利推行績效考核制度，建立起績效考核測評系統，使公司管理效率及各項指標達成進一步提升

成功引進TPS精益生產管理模式

優化流程和要求，使公司管理走上規范化的軌道

建立健全各項規章管理制度；

交期達成及生產計劃由原來的72%提高到93%，1年后繼續提高到95%以上；客戶的投訴及抱怨率由8%下降到5%，1年后繼續下降到2%以下；

年營業額由20xx的不到一個億，提升到的`1.28億，為1.63億，2.46億元

▌-02--20xx-01：浙江新力門業有限公司

所屬行業：其他(民營企業)

擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO

職位名稱：副總經理

職位描述：一、規劃企業愿景。

1)修訂了《到年企業發展戰略規劃》。

2)通過企業內部改革，成功與很多國內外地產開發商建立了戰略合作伙伴關系。

3)企業被成功評定為“中國馳名商標”。

4)企業通過了“防火門”審核，順利進軍高端門業行業。

二、重建企業架構。

1)遵循“縱向壓縮組織，橫向集成過程”的原則，使公司組織架構扁平化。削減了行政總監和高級生產經理兩個中間崗位。

2)接管了研發部和國內市場部，并對其人員結構、知識結構作了調整。

3)對企業過程進行了較大變革，極大地增強了生產體系的柔性，實現了局部績效的全面提升。

三、合理分配企業資源。

1)重新編寫了《新產品開發流程》及其全部附件并進行了持續培訓；自20起新產品開發效率提高一倍、工模部的生產成本降低30%、工作效率提升50%。

2)完善了企業過程的各項基礎數據；使企業生產自“目視管理”走向“數字化管理”，實現了從“安全生產”到“高效生產”的升華；提升了成本分析在生產過程中的控制作用。

3)通過對精益過程控制的科學策劃、嚴格實施、精心診斷和認真改進的持續循環，使產能普遍提升20%的基礎上，生產效率由80%左右逐步提高到98%以上；產品直通率由年以前的90%提高到95%，過程合格率提升到99%以上。

4)20xx年、連續兩年客戶滿意度調查結果均為優秀，極大地提升了企業的行業地位。20xx年產值較提升25.3%;

四、加強員工培訓，培植更加優秀的企業文化。

制定并推行了5S及行政管理制度，完善了人力資源管理六大模塊的工作；使企業運營和員工有法可依；大幅減少了各類勞資糾紛。

教育經歷

1988-09--1992-07南昌大學管理類/工商管理本科

運輸公司總經理年終總結 2

一、做好春運宣傳動員，重點部署安排春運工作

為了切實搞好春運工作，車隊組織全體管理人員、快巴司機及各承包車主、駕駛員參加縣公司組織召開的春運動員大會，聽取了縣公司領導對春運工作的安排和要求，及縣交通局、縣交警隊領導講解今年春運工作的有關政策和精神，使全隊員工明確了春運工作重點及相關的政策精神，從根本上了解、認識春運工作，從而保證大家以積極的心態投入到春運工作中去。為了按照春運工作的部署開展工作，確保春運工作在既定目標下取得可喜的成績，車隊成立了春運工作領導小組，車隊隊長付驚宇任組長，副書記朱香花、隊長助理蔡英、稽查隊長張子榮為領導小組成員。下設2個小組，即生產調度組、安全機務組。要求各領導小組成員分工明確，責任到人，齊抓共管，具體落實。

二、完善安全機務管理制度，抓好源頭管理

春運期間是客運的黃金季節，也是對安全工作的一個嚴格考驗?？瓦\工作的成功與否完全取決于安全的好壞，“責任重于泰山”。全隊安技人員以集團公司制訂的20xx年安全機務工作安排為主導，堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強安全工作的的領導和管理，針對一些承包人只管賺錢而輕視安全和機務工作的現象，嚴把春運車輛檢測關，凡參加春運的車輛，一律要進行檢測，車況極差的車輛不準參加春運，修復后方可運行，屬二級車方可參加春運，跨省際班車一律要是一級車，杜絕經檢測不合格的車輛參加春運，把住車輛技術狀況關，防范于未然。

長途班車要求配備雙班司機，防止疲勞駕車，嚴禁私請亂雇沒有上崗證的司機開車和無證駕車。嚴禁酒后開車、疲勞駕車、超速行駛和強行超車，同時要求證照齊全，滅火器、三角木、防滑鏈條、警示牌等安全設施落實到位。

車隊安管人員堅持上路糾違章、剎快車，逐個駕駛員打招呼，提醒司機注意安全行車。本年XXX組織駕駛員召開安全會議多次，對駕駛員上好春運安全教育課和通報近段時間全隊的安全情況。結合XXX夜宿農村班車多的實際情況，本年度共發放安全工作宣傳資料260余份。本年度XXX還通過手機短信平臺提醒司機注意安全。車隊還多次找肇事司機談心，總結經驗教訓。

三、加強監控力度，確保行車安全

要求安管人員堅持上路檢查，在檢查過程中對查出的違? 如在查車過程中發現車況較差的車輛，車隊開出整改通知單，強行要求其車主到保養場恢復車況后才準運行。

安管人員還根據氣候條件，安全行車的特點，逐個駕駛員打招呼作為了日常安全工作的重點內容，加以了落實。

1-11月共上路55天，檢查車輛1125臺次，糾正各種違章84次，處罰違章駕駛員16人。

四、認真部署開展百日安全競賽活動

為增強XXX司乘人員防范交通事故的知識和能力，杜絕、減少交通事故的發生，提高駕駛員遵章守紀的自覺性，消除事故隱患，確保行車安全。XXX重點部署開展百日安全競賽活動，成立了競賽活動領導小組，組織全隊司乘人員召開了競賽活動動員大會，同時，充分利用黑板報、標語、廣播、橫副、宣傳欄等形式宣傳雙百日安全競賽活動，并對活動中涌現的先進個人等同志進行表彰。

建立了個車生產檔案，配合縣交警大隊全面清理駕駛員和車輛技術檔案。對XXX駕駛員和營運客車實際情況進行了一次全面的清理，按規范建立健全駕駛員和車輛技術檔案。對達不到相應要求的駕駛員，清除出了XXX的駕駛員隊伍；對不符合安全技術狀況的營運車輛，經修復后才允許重新投入運輸市場。

五、發展生產，提高效益

今年本隊以換型促發展為主導思想，對長沙、株州、大坪、白水等線路進行車輛更新，增加座位，提高車輛檔次，增加收入。同時在下半年在保穩定的前提下避開班次矛盾，增發班次，杜絕“發一車死兩車”的班線矛盾出現，提高了規費收入。XXX還對以前未交納押金的車輛要求押金全額到位，對歷史遺留問題理順關系，分批進行解決。車隊今年還通過法律手段強制處理幾臺車輛。

六、存在的問題與不足

XXX在今年工作中雖然取得了一定的成績，但通過一年工作的開展，也暴露了一些問題和不足之處：

1、由于個別承包車駕駛員安全意識淡薄，造成了幾起安全事故。

2、部分班線矛盾還有待解決。

XXX年即將結束，XXX雖然取得了一定的成績，也是與分公司、車站、保養廠的配合與支持分不開的，XXX將繼續發揚艱苦奮斗的工作作風，克服不足之處，將今后的工作更上新的一個臺階！

運輸總經理簡歷 3

個人信息

姓名：

性別：男

出生日期：1977 年12 月

民族：漢族

身高：170

婚姻狀況：已婚

工作經驗：13 年以上

畢業院校：荊州職業技術學院

專業：營銷。汽車駕駛

學歷：大專

能力特長：有一定的管理經驗及營銷模式

自我評價

本人性格活潑開朗，口齒伶俐，思路開闊，辦事沉穩，能吃苦耐勞，還能承受較強的工作壓力。

若能被貴公司錄用，一定盡職盡能，為貴公司一起創造更好的明天。

求職意向

欲求職位：運輸經理/主管司機

目前狀態：目前正在找工作

希望行業1：汽車/交通/物流/倉儲

希望行業2：不限

期望職位：運輸經理/主管

期望職位：司機

工作類型：全職

期望薪水：面議

其他要求：

工作地區：荊州市區

教育經歷

1995年9月 - 9月畢業院校：荊州職業技術學院

專業：營銷。汽車駕駛

學歷：大專

在校情況描述：在校期間，我時刻注重培養和鍛煉自己各方面的社會能力，

運輸總經理簡歷

，

積極參加學生社團活動和社會實踐活動，先后擔任班團支部書記和班副班長，工作態度誠懇，得到老師和同學的支持和肯定，并先后兩次被評為“優秀團干部”和“優秀團員”。個人綜合素質得到很大的鍛煉和提高，培養了較強的口頭表達能力和組織能力。

其他培訓經歷：

外語及技能證書 外語語種： 其他

熟練程度： 精通

相關證書：獲得中級駕駛員職稱

工作經驗

6月 - 2月單位名稱：浙江溫州速能物流有限公司

所屬行業：汽車/交通/物流/倉儲

擔任職務：車調

工作描述：負責車輛的調度和車輛的安全管理。

1910月 - 201月單位名稱：中國藍田股份有限公司武漢分公司

所屬行業：農業/林業/牧業/漁業

擔任職務：銷售主管

工作描述：工作期間主要從事藍田啤酒銷售工作，負責新洲，黃陂一帶區域管理

8月 - 至今單位名稱：荊州市金冠汽車租賃有限公司

所屬行業：汽車/交通/物流/倉儲

擔任職務：經理

工作描述：負責公司的日常事務，開發市場。

聯系方式

聯系電話：***********

聊天號碼：***********

現居住地：**********

總經理個人簡歷 4

姓名：

性別：

出生年月：

聯系電話：

學歷：

專業：

工作經驗：

民族：

畢業學校：

住址：

電子信箱：

自我簡介：

十幾年的軍營生活和長期的市場營銷實踐，磨練了我堅強的意志，培養了我從嚴務實、雷歷風行的工作作風，鍛煉了適應不同環境的工作能力，組織紀律性強，思路清晰，團結協作精神好，團隊集體意識明顯，謙虛好學，社會閱歷比較豐富，市場分析判斷、戰略定位、危機應對處理能力較好，文字功底、語言表達以及與客戶的溝通能力較強。

本人為人誠實，身體、心理素質良好，對書法、文學、美術、棋類以及音樂等方面有著廣泛的興趣愛好。

求職意向：

目標職位：填寫自己希望應聘的'崗位目標行業：填寫自己希望應聘的行業范圍期望薪資：填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥期望地區：填寫自己希望工作的地區、城市范圍到崗時間：填寫自己新崗位能夠多長時間內到任

工作經歷：

20xx年4月貿易有限公司|銷售總監

工作職責和業績：

工作描述：負責總公司國內銷售業務，主要拓展深圳地區大型商場，超市產品銷售，并開發了湖南，湖北，廣州，珠海，西安等市場。負責一線市場人員招聘，培訓，考核和激勵，分時段促銷活動的策劃與實施，各賣場的巡場與調研，經銷商網絡的拓展與維護；給企業決策層提供第一手真實可靠資料；20xx年5月 - 20xx年3月琴行|業務總經理

工作職責和業績：

任業務總經理，負責深圳地區的市場開拓，教學培訓和樂器產品的銷售，并屬于公司合伙人。主抓市場一線人員的管理，深圳市政府機關的招投標，學校，培訓機構的拓展開發與跟進維護。負責市場策略及戰略目標的制定。規范營銷體系架構；拓展深圳目標商業網點，建立標準化的終端形象；建立、完善銷售團隊，有效的實施培訓與激勵；

階段性的進行市場數據的分析和整理，為銷售提供數據支持；

制定品牌戰略和推廣計劃，推動市場各種促銷活動的進行；

把握分析最新行業信息，為企業的發展提供戰略依據。

教育培訓：

1992年9月 - 1995年7月師范學院

專業類別：經濟學類

專業描述與主修課程：

1.市場營銷環境分析。重點是市場營銷微觀環境和市場營銷宏觀環境的內容，對市場營銷環境進行分析與評價。

2.市場消費需求與購買行為分析。消費者市場、組織市場購買行為影響因素、決策過程與關系營銷等內容。

3.市場細分與目標市場戰略。市場細分的含義、步驟、方法，目標市場的選擇與市場定位。

4.競爭者分析與市場競爭策略。競爭性營銷戰略及市場領導者、市場挑戰者、市場跟隨者、市場利基者策。

5.市場營銷組合策略。具體包括：產品策略、 產品生命周期與新產品開發策略、定價策略、分銷策略及促銷策略，即傳統意義上的組合理論。

6.市場營銷的計劃、組織和控制。面談職業技能與特長

（1）很強的市場公關能力；

（2）書法作品曾發表過軍內外媒體報刊；

（3）會演奏多種樂器。

總經理個人簡歷 5

個人基本信息

姓名：

性別：男

出生年月：20xx年xx月xx日

健康狀況：良好

畢業院校：某某大學

專業：

電子郵件：

聯系電話：130

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：總裁/總經理/CEO;總經理或副總經理

工作年限：

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：兩個星期

月薪要求：面議

希望工作地區：不限

工作經歷

1999年6月20xx年12月，XX大酒店擔任人事助理、客房部經理，離職原因是來西藏發展。

20xx年1月20xx年12月，XX有限公司作銷售部經理、技術部副經理、副總經理，離職的原因是，該公司轉讓作了其他。

20xx年1月20xx年12月，XX大酒店，做副總經理，離職的原因的原因是酒店解體(國營電信單位不允許開酒店)。 20xx年1月20xx年12月，XX有限公司，該公司，下設7個分公司，做總公司總經辦主任，(下設酒店、賓館、餐飲、SPA)離職原因是，合同到期。

20xx年1月20xx年5月，酒樓、賓館，作總經理一職，同時：20xx年5月20xx年9月，籌備XX酒店管理有限公司、濕地花園酒店，為期：3個半月，擔任此期間酒店的總經理，全面負責整個酒店前期的運行，酒店用品采購，人員培訓，內部管理體系建立、人力資源建立及人員的儲備、外部營銷。該酒店開業以后，一直處于良性運作后，離開。

20xx年11月20xx年11現在，旅游股份有限公司，會所酒店(5星)、西藏XX培訓學校，酒店籌備負責人和培訓學校教務主任。

20xx年12月20xx年2月15日，負責籌備XX有限公司。做總經理一職，離開原因：只負責籌備，不負責日后管理。

20xx年2月現在，休閑會所，做總經理一職，前期籌建、后期籌備與經營管理。

教育背景

畢業院校：X大學

最高學歷：

畢業日期：20xx年

所學專業：酒店及旅游業治理

受教育培訓經歷：

20xx年XX月20xx年XX月廣州外國語學院英語結業證

20xx年XX月20xx年XX月香港理工大學酒店治理碩士學位

語言能力

外語：英語優秀

國語水平：優秀

粵語水平：精通

工作能力及其他專長

善于籌建、培訓、制度流程編寫、開業策劃、開業后治理。

擅長中文寫作、中醫推拿、營銷推廣、揚琴獨奏。

出版了《家常酒》《西廚》編寫了《現代酒店》及《酒店》、《酒店》20xx年應邀到美國進行全英文酒店學術演講。論文著作《中國酒店現狀》已在美國編入論文集，并被香港理工大學、浙江大學圖書管收藏。

具體個人自傳

本人工作認真負責，具有團隊精神，能夠較快溶入企業文化。有以員工為本、顧客至上的經營理念。從事酒店籌建策劃管理多年，多次走訪參觀國內先進酒店賓館，積極學習先進的經營風格及特有的經營思路，本人擅長綜合性酒店的管理、籌建、尤其對當前經濟型酒店有豐富的籌建管理運營經驗。

總經理個人簡歷 6

基本簡歷

姓名：

年齡：26歲

國籍：中國

民族：畬族

目前所在地：廣州

戶口所在地：韶關

身材：165cm60kg

婚姻狀況：未婚

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：

工作年限：4職稱：中級

求職類型：全職

可到職日期：兩個星期

月薪要求：5000——8000

希望工作地區：廣州

工作經歷

公司名稱：365放心碗（中國）連鎖加盟機構（餐具消毒設備與加盟）

起止年月：20xx-05～20xx-06

公司性質：民營企業

所屬行業：機械制造與設備

擔任職務：銷售總監

工作職責：

●市場策劃、撰寫市場方案、團隊建設（銷售團隊7人，后勤團隊9人）

●團隊管理與培訓、文案與招商會議推廣、商務接待與談判

●品牌vi與市場運作策劃、項目運營成本控制

工作績效：

入職第三個月銷售業績公司第一，被評為年度優秀員工。

入職三月升任區域經理，20xx年2月份另任職運營總監。

全程負責策劃加盟網站：準備文案、籌備資源、評估審核。

打造廣華鋼化玻璃杯品牌，帶小團隊在第三個月做到月銷售額60萬。

職業經理經驗：

帶領團隊，熟悉“生產管理、運營規劃、新項目業務開發與運營”

離職原因：行業萎縮，企業轉型；個人另尋發展。

教育背景

畢業院校：xx技術師范學院

學歷：大專

畢業日期：20xx-07-01

所學專業一：機械設計與制造

所學專業二：市場營銷

教育培訓經歷

20xx-06020xx-07 xx培訓機構成功學

20xx-05020xx-05 xx電話營銷培訓電話營銷

語言能力

外語：英語良好

國語水平：一般

粵語水平：一般

工作能力

1、基本能力：

熟練辦公室軟件、熟悉網絡推廣、熟悉各類文案件的攢寫

可領導團隊并做培訓、熟悉市場策劃

2、個人素質：

快速適應市場能力、主動發現與快速解決問題能力

達成目標信心與能力、創新和資源整合能力

3、個人優勢：

【良好心態】——愿從低做起，主動分擔分內外事物，比如：搞衛生

【良好素質】——具“崇尚職業道德、開源思想、自主學習、分享成長”的良好素質

【發展潛質】——具“培訓講師、演講口才、點子創新、資源整合”的發展潛質

【志愿者精神】——廣州青年志愿者協會“發展學院”擔任培訓老師，帶班班長，地貧組義工

4、突出能力：創新與資源整合、點子策劃。

5、創業者素質：

曾經的。創業，以及多年來的銷售和管理歷練，讓我在管理思想、工作心態、做事主動性、職業綜合素質、崗位競爭力和學習力等方面具備良好優勢。

總經理個人簡歷 7

姓名：莫莉

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：廣州

身材：168 cm 64 kg

婚姻狀況：已婚

年齡：35歲

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：總裁助理/總經理助理：總經理肋理、商務經理/主管：市場和采購經理、行政經理/主任/主管：經理

工作年限：12

職稱：中級

求職類型：全職可

到職日期：隨時

月薪要求：3500——5000

希望工作地區：廣州廣州

工作經歷：

公司名稱：廣州市科幫工程技術有限公司

起止年月：20xx—11～20xx—06

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：總經理助理、市場部經理

工作描述：總經理助理的工作

內容包括：

1）協助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；

2）公司人員招聘、員工考核、內部關系的協調；

3）對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協調與客戶的關系。

市場部經理的工作內容包括：

1）做好市場分析、有策劃、有針對性開拓市場，發揮多年的業務商談經驗，爭取客戶的認同；

2）與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本；

3）對公司大項目的跟進，與客戶進行全面的溝通、保障項目的進展和客戶對我公司的信心；

4）對市場部人員進行必要的培訓。

離職原因：

公司名稱：廣州明珠電力企業集團公司

公司性質：股份制企業所屬行業：機電設備，電力，動力

擔任職務：部門經理

工作描述：本人畢業進入廣州明珠電力企業集團公司工作，工作經歷主要包括。

1、，永明實業有限公司做貿易部經理助理，業務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業的資源從事燃料油的貿易；同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。

2、，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經理助理。協助分所經理處理日常工作，內部文件的整理歸檔；公司高層管理會議的會議安排，執行；跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。

總經理個人簡歷 8

姓 名： xxx 國籍： 中國

目前所在地： 海珠區 民族： 漢族

戶口所在地： 梅州 身材： 162 cm kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 25

培訓認證： 誠信徽章：

求職 意向及工作經歷

求職 類型： 全職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州

個人工作經歷：

公司名稱： 起止年月：2008-07 ～ 2011-02興業銀行

公司性質： 股份制企業所屬行業：會計/金融/銀行/保險

擔任職務： 客戶總經理兼行政

熟悉個人貸款業務流程，準備簽約工作，與客戶面簽合同，填寫及審核合同，房管局入抵押，放款及后續跟蹤服務。

離職原因：

志愿者經歷：

教育背景

畢業院校： 華南師范大學

最高學歷： 本科獲得學位： 學士學位 畢業日期： 2008-07-01

所學專業一： 經濟學 所學專業二：

受教育培訓經歷：

國語水平： 精通 粵語水平： 良好

工作能力及其他專長：

我是一個性格開朗活潑的女生，善解人意，做事細心，責任心強，吃苦耐勞，具有很強的親和力和一定的領導和溝通能力，富有團隊合作精神。具備快速學習能力和創新能力，適應新工作環境的能力。

詳細個人自傳：

本人畢業于2008年7月畢業于華南師范大學經濟管理學院的經濟學專業。

在大學期間，我努力學習了本專業和相關專業的理論知識，并以良好的成績來完成了所有課程，為以后的工作實踐打下了牢固的理論基礎。同時，我還不不懈地學習 英語 ，并通過了大學 英語 國家四級考試，具有較好的聽，說，讀，寫能力。在這個日新月異的社會，計算機高度發達，我緊跟時代步伐，認真學習了Windows基本操作，office辦公軟件的應用，特別是word，excel等等，并以機試優秀，筆試良好的成績通過了國家計算機二級(Visual Basic)的考試。另外我還考取了廣東省會計從業資格證書。

從事工作以來，以認真負責的態度，本人按照上級并結合實際情況與同事完成交辦的任務。并得到領導及同事的好評。

總經理個人簡歷 9

基本簡歷

姓名：×××

年齡：26歲

國籍：中國

目前所在地：廣州

戶口所在地：韶關

身材：165cm60kg

婚姻狀況：未婚

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：

工作年限：4職稱：中級

求職類型：全職

可到職日期：兩個星期

月薪要求：5000——8000

希望工作地區：廣州

工作經歷

公司名稱：365放心碗（中國）連鎖加盟機構（餐具消毒設備與加盟）起止年月：20xx-05～20xx-06

公司性質：民營企業

所屬行業：機械制造與設備

擔任職務：銷售總監

工作職責：

●市場策劃、撰寫市場方案、團隊建設（銷售團隊7人，后勤團隊9人）

●團隊管理與培訓、文案與招商會議推廣、商務接待與談判

●品牌vi與市場運作策劃、項目運營成本控制

工作績效：

入職第三個月銷售業績公司第一，被評為年度優秀員工。

入職三月升任區域經理，20xx年2月份另任職運營總監。

全程負責策劃加盟網站：準備文案、籌備資源、評估審核。

打造廣華鋼化玻璃杯品牌，帶小團隊在第三個月做到月銷售額60萬。

職業經理經驗：

帶領團隊，熟悉“生產管理、運營規劃、新項目業務開發與運營”

離職原因：行業萎縮，企業轉型；個人另尋發展。

教育背景

畢業院校：廣東技術師范學院

學歷：大專

畢業日期：20xx-07-01

所學專業一：機械設計與制造

所學專業二：市場營銷

教育培訓經歷

20xx-0620xx-07陳安之培訓機構成功學

20xx-0520xx-05實踐家電話營銷培訓電話營銷

語言能力

外語：英語良好

國語水平：一般粵語水平：一般

工作能力

1、基本能力：

熟練辦公室軟件、熟悉網絡推廣、熟悉各類文案件的攢寫

可領導團隊并做培訓、熟悉市場策劃

2、個人素質：

快速適應市場能力、主動發現與快速解決問題能力

達成目標信心與能力、創新和資源整合能力

3、個人優勢：

【良好心態】——愿從低做起，主動分擔分內外事物，比如：搞衛生

【良好素質】——具“崇尚職業道德、開源思想、自主學習、分享成長”的良好素質

【發展潛質】——具“培訓講師、演講口才、點子創新、資源整合”的發展潛質

【志愿者精神】——廣州青年志愿者協會“發展學院”擔任培訓老師，帶班班長，地貧組義工

4、突出能力：創新與資源整合、點子策劃。

5、創業者素質：

曾經的創業，以及多年來的銷售和管理歷練，讓我在管理思想、工作心態、做事主動性、職業綜合素質、崗位競爭力和學習力等方面具備良好優勢。

運輸公司總經理年終總結 10

20xx年過去，在集團總公司的正確指導和大力支持幫助下，我公司緊緊抓住長白山地緣優勢的的契機，緊緊圍繞企業發展這個中心，堅持抓安全促效益的發展理念，通過完善工作制度、拓展發展思路、強化企業管理、優化發展環境等工作措施，各項工作都取得了較好成績。具體可以總結為“生產經營穩步推進、安全指標全面實現、環境治理成效明顯、服務質量顯著提升、企業凝聚力進一步增強?，F將有關做法和存在不足總結如下：

一、主要工作措施

(一)狠抓思想建設，提高職工素質

深入開展了”文明微笑服務“活動，充分利用LED顯示屏、簡報、等載體，宣傳學習黨的路線方針、政策；以雷鋒精神為榜樣，深入開展向雷鋒同志學習活動，提升職工文化素養。通過這些學習，提高了職工的’思想覺悟，增強了工作動力。企業及員工無違法違紀行為，人心穩定，生產經營順利，促進了企業的健康發展。

(二)狠抓安全生產，提高企業效益

1、加強組織領導，落實責任

公司成立了以總經理為組長，副總經理為副組長，安全科、辦公室、客運站負責人為成員的安全管理工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在安全科。建立經理為安全管理第一責任人，副經理為第二責任人，相關科室負責人為第三責任人的'安全管理責任制，與各二級生產單位、部門、經營車輛簽訂安全生產目標責任書，共簽訂責任書40余份。形成經理負全責，副經理和安全科長負主責，現場工作人員負執行責任，層層抓落實的安全生產責任體系。

2、建立健全制度，完善考核機制

建立健全了安全例會制度、”三不進站“”六不出站“制度、駕駛員安全承諾制、安全生產責任制、安全檢查制度、消防安全制度、安全工作定期匯報制、安全工作獎懲制、惡劣天氣叮囑提醒制度，同時為預防突發事件客站還針對性的制定了客流高峰期安全應急預案、汛期安全應急預案、消防安全應急預案等安全工作方案。建立和完善了各項崗位職責全面完成企業服務信譽質量考評和安全生產動態考核工作；嚴格駕駛員聘用考核制度，嚴格審查駕駛員準入資格，不符合資質要求的不聘用；

3、加強安全教育，樹立安全意識

道路旅客運輸直接關系到人民群眾的生命財產安全，我公司從以下兩個方面提高大家的安全意識，一是加強宣傳。采取了在站內和站前停車場懸掛永久性的安全警示牌，在醒目位置張貼溫馨安全標語，設黑板報、安全欄等各種載體廣泛宣傳安全知識。為進一步加大宣傳力度，在候車廳安裝了LED大屏幕顯示屏，滾動宣傳安全警示語。二是加強培訓教育。每月25日定期召開駕乘人員安全學習會，由安全管理人員對駕乘人員進行培訓，進一步提高駕駛人員的安全意識、操作技能和應急處置能力。

4、強化安全管理，抓好工作落實

各種安全管理制度能否落到實處，關鍵是管理要到位。我公司采取多種措施強化安全管理。一是嚴把人員到崗履職關。將安全生產同年終評優掛鉤，對到崗不盡責的安全管理人員采取停崗休息、調換工作崗位等手段予以督促。二是嚴把旅客進站關。車站利用封閉式管理的優勢，在旅客的出入通道，進站口設置安檢儀由專職人員嚴查”三品“，把”三品“堵截在站外車下，確?！比贰安簧宪?。三是嚴把車輛營運關。凡是每日營運車輛都嚴格執行趟次安檢，簽單驗單。從車輛的轉向、制動、底盤、燈光的安檢到駕駛員行車的各類營運證件是否齊全有效，從車輛消防器材的配備到做從業人員的上崗資格都一一進行檢查。檢查不合格，不予以報班售票，不準車輛運營。對查出的問題，按規定進行整改，并通報車屬單位。四是嚴把出站復查關。每輛即將出站運營的車輛一定要在出站口進行最后的安全檢查。站務員認真核對車輛安檢合格單，三品檢查記錄，核定載客人數和實際乘車人員，進行檢查記錄和登記，并經當事人雙方簽字，明確責任后方可出站運營。通過這些措施杜絕了車輛帶病出站，超員出站，切實做到了”三不進站，五不出站“，從汽車客運站安全源頭消除了安全隱患。

二、存在問題

1、公司生產經營處于攻堅階段，還有個別職工工作主動性不強。

2、公司生產經營渠道有待拓展，客運線路有待增加。

3、安全工作還未完全深入職工人心，有”檢查組來時緊一緊，檢查組走了松一松“的思想。

4、各類安全預案還有待于進一步加強演練，做到人人熟練。

三、今后打算

1、繼續深入開展”客運安全年“活動，全面加強公司各項建設。

2、與上級主管部門溝通，增加旅游線路的開發。

3、進一步創造辦公條件和改善職工工作環境。

4、進一步完善安全管理措施，力爭安全管理工作再上一個新的臺階

6、探索企業發展新路子，以增加營運線路、擴大經營范圍為突破口，適度發展企業生產經營規模，力爭全年利潤比今年在增長10%

總經理個人求職簡歷 11

姓名

目前所在：中山

年齡：43

戶口所在：四川

國籍：中國

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

身高：168cm

體重：68kg

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：副總經理

工作年限：22

職稱：中級

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：20000～999999元希望

工作地區：中山，廣東省

工作經歷

xx公司起止年月：

公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑

擔任職位：工程副總經理

工作描述：2007年11月至今就職于中山市天都城房地產開發有限公司，職位工程副總經理。全面負責房地產公司工程生產/經營管理工作（管轄部門有成本控制部及合同管理部/開發部/工程部/銷售部/物業管理公司），主要負責房地產公司內部管理和項目從設計到施工全過程的成本、質量、進度、安全的控制，以及工程建設參與各方之間的協調等工作。編制工程施工計劃書，并監督協調施工過程，建立和諧的工作環境，確保項目開發計劃的有效實施；組織工程建設招標，牽頭編制招標計劃，制定相應的管理制度和管理辦法，并有效實施，保證工程進度；負責項目的過程管理，簽署工程款撥付意見；負責集團的工程相關業務工作，執行并檢查各項管理制度的落實。

離職原因：

xx公司起止年月：2002-06～2007-11

公司性質：私營企業所屬行業：房地產開發

擔任職位：工程部經理

工作描述：2002年6月至2007年11月在廣東省中山市廣浩發展有限公司擔任工程部經理。中山市主要代表工程有：中山市廣浩華庭小區工程，面積約21萬㎡；中山市沙溪金逸豪廷工程，面積約13萬㎡；中山市大涌新世紀花園，面積約19萬㎡。全面主持房地產開發工程部日常工作的管理，認真履行工程部經理崗位職責，并以身作則，勤奮而嚴謹地工作，充分調動工程部全體人員的工作積極性，發揮各自的才能。克服種種困難。達到既定的'項目管理目標。取得了良好的業績，對外嚴格管理，熱情服務，樹立了房地產開發工程部良好的外在形象。

離職原因：

xx公司起止年月：1995-12～2002-05

公司性質：外商獨資所屬行業：房地產/建筑

擔任職位：工程部經理

工作描述：1995年12月至2002年5月在新錦安實業發展（深圳）有限公司擔任工程部經理。新錦安雅園（深圳市寶安區），總建筑面積約12萬㎡。主要負責項目從設計到施工全過程的成本、質量、進度的控制，以及工程建設參與各方之間的協調等工作。

離職原因：

xx公司起止年月：1989-09～1995-12

公司性質：國有企業所屬行業：房地產/建筑

擔任職位：施工員、工區主任、工程科科長、項目經理

工作描述：19xx年9月至1995年12月在國家一級施工企業四川省瀘縣建安總公司（湖北省武漢市）擔任過施工員、工區主任、工程科科長、項目經理。主要負責建筑施工企業建設項目管理，建安工程施工、技術、預決算及全面質量管理工作。

離職原因：

教育背景

畢業院校：重慶建筑大學

學歷：大專獲得學位：畢業日期：1994-07

專業一：工業與民用建筑專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

1991-091994-07重慶建筑大學工業與民用建筑

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

資深房地產、建筑行業高層管理精英。有22年建筑工程相關經驗，從事過房屋建筑工程、房地產開發工程等項目的施工/監理/房地產開發工程管理等方面工作。6年國家一級施工企業項目管理經驗；16年大型樓盤房地產開發與經營管理經驗。房地產大型樓盤開發及生產經營管理；對房地產經營管理工作有著獨特的見解，工作思路清晰，做人做事成熟穩健而不缺乏真誠。并具有較強的組織協調與溝通能力（領導力）及具有較強的執行力。（有二級建造師資質證書）。在廣東工作16年。

總經理個人求職簡歷 12

姓名：

兩年以上工作經驗|男|26歲（1990年11月5日）

居住地：山東

電話：

E—mail：

最近工作[10個月]

公司：XX有限公司

行業：房地產

職位：公司總經理

最高學歷

學歷：本科

專業：企業管理

學校：山東大學

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：房地產

目標地點：山東

期望月薪：面議/月

目標職能：公司總經理

工作經驗

所屬行業：房地產

規劃部公司總經理

1、負責企業商業項目的經營臺帳的建立和規劃工作，經營方案、策劃推廣方案的編制與執行工作。

2、負責商業地產市場發展趨勢以及競爭對手國家調控等政策信息的收集工作。

3、負責項目經營現壯的評估與現場管理工作，協助財務部完成租金收繳以及稅務籌劃工作。

所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

營業部發展規劃員

1、負責制定公司的發展方向和管理目標，組織并制定公司的發展目標、發展規劃、年度經營計劃。

2、負責制定和健全公司的各項規章制度，監督和督促年度經營計劃的執行情況。

3、環境及企業內部調研及診斷，制定戰略規劃和年度經營計劃的。制定。

教育經歷

證書

2010/12大學英語四級

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

自我評價

誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合，善于創新，擁有優異的創造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。

總經理個人求職簡歷 13

姓名：xxx

性別：女

年齡：31

身高：160CM

工作經驗：6—10年

婚姻情況：xx

院校：xxxxxx

主修：xxxx

學歷：大專

電腦水平：熟練

英語：CET4

求職意向：

工作職位：銷售助理總經理助理

求職狀態：我目前處于離職狀態，可立即上崗。

發展方向：本人希望從事建材行業，有很強的事業心和責任感將使我能夠面對任何困難和挑戰，為人生開創新的起點。

技能專長：

能熟練操作Office辦公軟件，并用函數公式統計數據，會基本的Photoshop，有較強的文字功底，能用英語做日常對話交流，有獨立網店經營經驗。

工作經歷：

20xx年02月— 20xx年09月（2年7個月）廣東新明珠陶瓷集團有限公司/總經理文秘

工作內容：在新明珠衛浴營銷中心工作期間，主要負責協助總經理的日常工作，直接對總經理負責，工作重心圍繞著集團旗下衛浴品牌各項工作的實施、監督、執行情況，各品牌銷售數據的匯總和分析，并向總經理匯報，起到承上啟下的作用。

20xx年03月— 20xx年01月（2年10個月）佛山市法恩潔具有限公司/大客戶部助理

工作內容：在法恩莎公司工作期間，一直從事工程報備、工程投標前期準備工作及建材超市對賬回款工作。

工程方面：協助工程項目經理開發及維護工程項目，包括：部門出差人員發票的'審核，接待客戶，產品報價，標書的排版，合同訂單的跟進，以及處理全國各地經銷商的本地及異地工程的報備，負責協調經銷商間有沖突的異地工程，從而減少經銷商間的矛盾，減少竄貨行為，做到先品牌后誰做。

超市方面：督促各超市在規定的時間內及時回款，做好與各超市的對賬、扣款明細索取和退貨處理，定期開展與各超市財務溝通，做好公司與各超市、各超市與經銷商的紐帶，維護好客情關系超市合同協議的簽訂及管理，每月銷售報表的統計及分析。

20xx年03月— 20xx年12月（1年9個月）九江三諾電子有限公司/行政文員

工作內容：在三諾上班期間，一直從事員工的招聘、入職、考核、調動、辭退、離職等手續辦理、薪資核算、安排宿舍，飯堂管理，派車，每月制作工廠宣傳海報等等。工作效率得到公司領導及同仁的認可及贊賞。

離職原因：外出務工

自我評價：

能熟練操作Office辦公軟件，有較強的文字功底，擅長用函數公式統計數據并制作分析報表，會基本的Photoshop。熟悉內務、人事行政工作及工程項目操作一系列的流程，善于和客戶溝通。對除工程和百安居超市之外的居然之家、紅星美凱龍等建材市場的銷售渠道和市場宣傳策劃類工作也有一定的認知。

辦公室總經理簡歷 14

姓 名：***** 出生年月：1984-6

性 別：男 身 高：168

婚姻狀況：未婚 籍 貫：山東山東德州

政治面貌：共青團員 目前所在地：義烏

? 求職意向

期望職位：人事 行政

職位類型：全職 工作地點：浙江省

工資待遇：面議 住房要求：面議

? 工作經驗

工作經驗：4年

工作經歷：

-10 ---- -7濟南大學計算機教育聯盟辦公室辦公室副主任

主要負責人員招聘 培訓 人員檔案 外聯等事務

-10 ---- -10義烏某飾品廠辦公室總經理

10月在義烏某飾品廠負責人事行政工作，主要負責人事考勤，人事招聘、薪資管理 職工宿舍 食堂 等。稍后接手生產管理并很好的完成任務。

2010-10 ---- -5某配送中心人事部人事部經理

在北苑某配送中心擔任人事經理，主要從事人事管理 完善制度 人員招聘 并組織適合績效考核

2007-9 ---- 2008-9山東金秋種業有限公司行政部行政助理

主要負責 協助主管處理日常事務 監管執行各項制度 員工檔案建立與維護 等

? 教育背景

最高學歷：本科 畢業院校：濟南大學

所學專業：數學與應用數學 畢業時間：2007-7

第一外語：英語 水平：普通

計算機能力：熟練 其它能力：

所獲證書：計算機初級證書

教育培訓經歷：

9月-7月 濟南大學 應用數學

2010---- 金華市浙中教育培訓中心人力資源

? 自我評價

較強的`責任心 耐心 執行力 熟悉人力資源的六大板塊。對人員選 用 育 留熟練操作。員工檔案 后勤 等熟練操作

總經理助理簡歷 15

總經理助理簡歷

總經理個人簡歷 16

個人信息

姓 名： xxx

性 別： 女

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 廣東-韶關

年 齡： 30

現所在地： 廣東-東莞

身 高： 162cm

希望地區： 廣東-東莞

希望崗位： 客戶服務/技術支持類-客戶服務主管

經營/管理類-總經理助理

經營/管理類-企業發展規劃經理/主管/助理

尋求職位： 總經理秘書、 董事長秘書、 總裁秘書

教育經歷

20xx-09 ～ 20xx-07xx地質大學(北京)英語 本科

培訓經歷

20xx-03 ～ 20xx-03BSIISO9000內審員培訓內審員資格證

工作經驗至今7年9月工作經驗，曾在2家公司工作

xx公司 (20xx-01 ～ 至今)

公司性質： 外資企業行業類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： 總經理秘書

崗位類別： 總經理助理

工作描述： 時代集團為上市公司，是一家專業生產世界時款手袋、銀包、拉桿箱等皮具制品的大型港資企業，員工總人數近15000人，我在公司擔任集團總經理秘書，主要工作內容：

1.安排總經理工作日程安排，過濾審核呈交總經理資料。

2 安排會議，做好會議記錄并監督會議決議的執行。

3.協助總經理與公司內部各部門的溝通，總經理交辦事項的跟進、落實。

4.協助總經理制定并監管生產部制度，架構，定員、薪資及費用。

5.每個月生產部與總經辦數據總結及分析。

6.管理生產部及總經辦ISO文件，負責公司ISO內審及外審的推行及結果跟進。

7.追查影響生產的后勤問題并追究責任。

8.準備客人查廠資料并陪同查廠。

9.總經理客人接待，公司報紙通訊員，組織生產與總經辦年尾活動與公司春茗晚會。

xx公司 (20xx-07 ～ 20xx-12)

公司性質： 外資企業行業類別： 貿易、商務、進出口

擔任職位： 行政總裁秘書 崗位類別： 總經理助理

工作描述： 公司由偉易達原總經理和部門經理成立的一家貿易公司，公司職員多為前偉易達員工。公司研發生產塑膠，五金&電子產品，產品主要包括小家電，DISNEY玩具和其它家居百貨產品。

我的工作主要包括：

筆譯：新產品Specification，產品測試要求，驗貨報告等。

跟單：跟蹤樣品，產品進展，安排協調貨期

口譯：工程師與外國客戶之間口頭翻譯

撰寫各種中英文稿件：計劃書，產品推介等

協助行政總裁及其家人申請VISA并與其小孩老師溝通解決在英國讀書需協調事項。

安排，協調會議，并記錄，打印，發送會議內容，協調公司內外部人事。

財務行政工作：復核工廠貨款及貨款支付管理，，公司納稅申報，公司證件變更

項目經驗

作為第三方對客戶玩具驗貨 (20xx-04 ～ 20xx-08)

擔任職位： 翻譯

項目描述： 公司受美國客戶委托對他們要在中國采購的一批玩具做評估，驗貨并提出修改建議。我作為翻譯的任務就是把工程師，QC發現的問題，提出的建議書面或者直接口頭報告給客戶。客戶本是外行人，對玩具要求認識不多，在我公司幫助下，玩具合格率為98%以上

責任描述： 及時嚴謹把情況報告給客戶，稍有差錯，工廠可能反控我們，客戶也會取消我們作為第三方驗貨的權利

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 熟練運用WORD，ExCEL，POWERPOINT

技能專長： 略

語言能力

普通話： 流利粵語： 一般

英語水平： 英語專業 六級 口語流利

日語： 一般

求職意向

發展方向： 本人工作一直在公司高層身邊，通過平時溝通，會議傳遞的內容，精神，對公司管理有一定了解，希望可以近一步學習，鍛煉，實踐管理工作。

自身情況

自我評價： 近8年總經理秘書/助理工作培養了我合理安排工作，考慮周到，交待負責的。事情全方位跟蹤到底，果斷的工作態度。所在公司工作繁多，必須做好安排，面對突如事情必須迅速溝通決定。交待負責的事一定想辦法負責到底，本身級別不能溝通解決的，尋求合適人員幫助。

本人勤奮好學，從一個小貿易公司轉到一家大企業做集團總經理秘書，負責的事情很多，需要學習的很多，我在三個月短時間就將前秘書負責工作做好，得到總經理認可，承擔更多更需全方位了解公司狀況的工作。

近8年工作在公司高層身邊，通過平時溝通，會議內容，精神學習，對管理知識有所了解。

近8年費用與人員編制、控制工作經驗，基本可以做到預算/定員與實際平衡。

外貿英語專業畢業，英文各方面水平中等偏上。

興趣愛好： 讀書，旅游。