那么,在任正非身上凝結了哪些文化呢?
首先,是理想主義的文化。他心懷遠大的理想,不僅要把華為建設成中國優秀的企業,也要把華為做成世界優秀企業。在全球通信業,他不僅要做一個跟隨者,還要成為領路人。這份氣魄和胸襟闊大,讓他帶領幾十萬華為人用自己的努力實現心中的夢想。
其次,是腳踏實地的實干文化。從幾萬元資金、十幾人的隊伍起家到今天成為世界最知名的通信企業,絕大部分收入來自國外,這一切都是通過不斷研發、技術創新和服務來贏得市場和口碑。
再有,是個人奮斗的文化。出身普通家庭,沒有任何背景或突出之處,他卻始終實踐著積極的人生,不得已創辦了華為,并在其中不斷奮斗,即使今天已經70歲,他仍然奔波于世界各地,為企業發展辛勞。
此外,還有堅韌不拔的文化。在二十年的困難與挑戰中,任正非從未退縮,從未氣餒,從未放棄,而是帶領著華為堅定向前走。如果沒有這樣堅韌,不會有今日 華為 的成功,也不會有明天 華為 的未來。
還有,那種不事權貴,不作秀的文化。不接受采訪,不說自己歷史,這種超脫虛榮和浮華,讓他在眾多企業家中脫穎而出。
更值得一提的是飽含愛心的文化。他對父母真誠愛護,對員工深情厚誼,全員持股體現了他的胸襟,以及對員工愛的心態,即使犧牲巨大的個人利益也在所不惜。
最后,還有一種開放進取的文化。他從未固步自封,而是在全球化的大潮中,將華為打造成國際化的大型科技公司。吸納國際先進管理思想與技術,加強國際合作與交流,使之成為融匯東方智慧與西方管理精髓的一個典范公司。
總而言之,任正非通過無數次犧牲,最終讓自己以及整個團隊達到了頂峰。他的事跡激勵著每一個追求卓越的人們,我們都應該學習他的精神,用點實在去面對生活,用實際行動去改變這個世界。