在北京，一個理工雙碩士回國后，我經(jīng)歷了五個月的歐洲旅行，從11月到5月。回國后，我決定尋找工作。我是一名海歸，擁有法國學(xué)位，但我意識到學(xué)生時代與職場之間存在巨大差距。因此，我必須調(diào)整心態(tài)，接受新的挑戰(zhàn)。
我的職業(yè)生涯開始于一個美國公司，擔(dān)任銷售工程師，并獲得每年15萬元人民幣的薪資。這段經(jīng)歷讓我深刻體會到了準(zhǔn)備工作對于成功求職至關(guān)重要性。
一、準(zhǔn)備階段
心態(tài)調(diào)整：我強調(diào)了心態(tài)問題的重要性。在學(xué)校時你可能非常優(yōu)秀，但在職場中并不一定能保持優(yōu)勢，因為有的人可能學(xué)歷更高或者更努力。我鼓勵大家保持謙虛的心態(tài)，不斷努力，以適應(yīng)職場環(huán)境。
簡歷制作：簡歷是求職過程中的第一印象，因此它必須完美無瑕和新穎。我建議使用自制簡歷，而不是模板，這樣可以增加HR對你的好感。
英語能力：英語是國際溝通語言，在找工作前掌握良好的口語技能尤為關(guān)鍵，對于希望加入外企的同學(xué)來說，這幾乎是一個必要條件。
二、投簡歷和面試階段
投簡歷策略：
我通常會利用應(yīng)屆生論壇等平臺發(fā)布自己的簡歷，并通過專業(yè)QQ群來獲取更多信息。
我不推薦參加招聘會，因為往往只能看到少數(shù)單位，而且常常令人失望。
選擇適合自己專業(yè)領(lǐng)域的渠道，比如我最后拿到的OFFER來自一個專門針對我的專業(yè)領(lǐng)域的一個QQ群消息。
面試技巧：
出現(xiàn)第一次面試時，我沒有穿正裝，但HR并未表示不滿意，因此我建議至少穿著正式以避免扣分點。
禮儀禮貌是必備之事，無論是在座姿還是回答問題，都應(yīng)該展現(xiàn)出禮貌和尊重。
三、待遇談判
待遇問題就像是市場上的叫賣游戲，一方面要了解自己的價值范圍，同時也要考慮自己對這份工作所需報酬程度。在北京上海地區(qū)，對于研究生而言，國企基本上能夠提供6000多元人民幣，而外企則可達(dá)到8000元左右。
在談判時，可以先給出一個較低但仍然合理的價格作為起始點，如果公司愿意支付這個價格，那么就達(dá)成協(xié)議；如果他們不同意，則可以再次協(xié)商。如果對方看不到你價值那么大的話，即使你說多少也不可能得到，你只好接受現(xiàn)實。
