在這一年的歲月里，我們見證了無數個人的奮斗和成長，他們用自己的行動，點亮了希望之光。今天，我要講述的是2021年感動中國十大人物中的一個——馬云，他的人生故事充滿了逆境與挑戰，但他從未放棄過對夢想的追求。
一、學數學不如學英語
馬云曾經是杭州師院的學生，當時他的目標是考入北大的數學系，但最終卻考進了師院。盡管如此，他沒有放棄，轉而投身于英語教學中。他成立了一家外文翻譯社，用業余時間接待一些外貿單位的翻譯工作。在那段時間里，馬云說：“我當年學英語，我沒有想到后來英文幫了我的大忙。”
二、目標遠大高舉高打
1999年春天，阿里巴巴剛剛創立，當時只有18名員工。但馬云有著遠大的志向，他信誓旦旦地說：“我們要建成世界上最大的電子商務公司，要進入全球網站排名的前十位。”他為阿里巴巴確定了一個宏偉的目標，即成為80年持續發展的大企業，并希望所有商人都能使用阿里巴巴。
三、選對偶像不怕當粉絲
楊致遠是馬云人生的重要伙伴之一。在2000年代初期，當楊致遠第一次訪問中國時，馬云陪同并帶他游覽長城故宮。這次旅行開啟了一段深厚友誼，也為阿里的未來提供了寶貴資源。楊致遠後來成為馬雲創業夢想的一個關鍵支持者，並與馬雲共同推動Alibaba Group（阿裡巴巴集團）的發展。
四、口才與“精神控制法”
馬云在公共場合發表演講時總能令人印象深刻，有時候甚至讓人覺得有些難以置信。據說，在央視錄制節目時，一位編導曾認為他的話太夸張，不像是好人。但這也正是他的魅力所在。他通過不斷地“”吸引人才，使得阿里巴巴成為許多優秀人才愿意加盟的地方，這種能力被稱為“精神控制法”。
五，讓“天下沒有難做的生意”
“讓天下沒有難做的生意”是阿里巴バ所有業務核心指導原則之一。這意味著銷售人員需要幫助客戶把小額資金變成更多，從而提升他們的地位，同時也增強客戶忠誠度。如果客戶只有5元錢，而你能夠幫助其變成50元，那么你就已經成功地改變了這個世界。
六、倒立
為了打破傳統辦公室文化，減少爾虞我詐的情況，馬云鼓勵內部員工進行崗位輪換，每個人都要學會倒立思考，從不同角度審視問題和市場，以此來確保團隊成員之間不存在爾虞我詐關系。
七、回避辦公室辦事靠團隊
為了打擊爾虞我詐文化和辦公室政治現象，馬 云提出了著名的話語：“誰違背這個規則，就直接走人。”他相信，只要團隊成員間有明確且一致的情感基礎，即使是一個平凡的小組，也能創造出奇跡。例如，《西游記》中的唐僧師徒雖是一群平凡但嚴格訓練的小伙子，最終還是完成了解除妖魔鬼怪的大任務。
八、武術
作為武俠迷愛好者，對金庸作品頗有研究，與金庸先生相識后，更建立起深厚友情。當兩人的合作舉行西湖論劍活動時，其號召力自然而然提高。此外，這樣的合作還促成了《六脈神劍》的形成，其中包含著客戶第一、高效率、高標準等價值觀念。
九、變遷永不停歇
面對快速變化的心態經濟環境和競爭日益激烈的情況下，為適應這些變化并保持領先優勢，是每個企業必須具備的一項能力。而對于像淘寶這樣的電商平臺來說，這一點尤其關鍵，因為它必須不斷更新產品和服務以滿足消費者的需求及預測未來的趨勢。
通過以上九條秘籍，可以看出，無論是在教育領域還是在互聯網行業，都有一種不可抗拒的聲音，那就是改變自己，從零到英雄再次崛起。這也是為什么人們認為，如果能夠掌握這些秘籍，就可以實現任何夢想，而且這種可能性幾乎觸手可及，因為每個人心中都蘊藏著成為英雄的一份渴望，而這份渴望，就是改變世界的一個開始。
