文/水湄物語
有一個工作3年的女孩問了我一個問題：“水湄姐，我的大學同班同學，有一個人薪水已經(jīng)快是我的兩倍了，怎么辦啊？”
似乎是一個很普遍的問題，大學同學，彼此都很熟悉，畢業(yè)后起薪也都差不多，但最后有一個人薪水很高，那個人甚至還是在大學時候成績不怎么好的，讓人怎么不焦慮啊？
我跟這個女孩講了三點。
工作前3年是一個選擇崗位的過程
工作前3年是一個選擇崗位的過程，就像我這種工作了十幾年的人，看看周圍的同學和朋友就會知道，其實很少人會在10年之后，還在做大學畢業(yè)時的那個崗位。
拿我來說，我讀MBA就是一次最大的轉折。讀MBA之前，我是一個朝九晚五的公務員，讀MBA之后，我做了咨詢公司，再到NGO，然后還創(chuàng)業(yè)了。很多人已經(jīng)知道了，大學畢業(yè)選擇的工作不一定會與大學專業(yè)對口，但實際上，因為這個世界變化太快，所以你的第一次職業(yè)選擇不一定是最正確，最符合你的興趣和特長的。
工資不一定是線性增長
工資不是線性增長，有時候一次收入會抵得上所有損失。我有一個同學，她學校畢業(yè)之后并不想留在上海，就回她老家的一家制造業(yè)工廠工作了。薪水比同學都低，但在當?shù)匾菜愫芎昧恕５珱]想到，她老板因為想擴大規(guī)模借高利貸資金鏈斷裂直接破產(chǎn)，她直接失業(yè)。她后來決定跟老公創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在一年少說也有了一兩千萬利潤。
薪水是市場給你的
薪水是市場給你的，而不是老板給你的。這句話可能有人理解不了，你們覺得這話難道不是讓你相信自己的努力能得到回報嗎？其實并非如此，你們必須認識到，在勞動力市場中，你們所獲得的待遇，并非完全由你們個人的努力決定，而是在于整個社會、行業(yè)以及經(jīng)濟狀況等因素綜合作用下的結果。所以，即使現(xiàn)在你們感覺自己被忽視或者付出過多，不要灰心，因為時間總會證明一切。如果你們堅持下去，不斷學習進步，同時保持開放的心態(tài)去適應環(huán)境變化，那么未來他們將能夠獲得更好的發(fā)展機會和收益。
