勵志感人故事：當(dāng)這些信號悄然提醒你：是時候勇敢邁出跳槽的第一步了！
每天忙得灰頭土臉，自己看自己就像看到一條狗。收入不夠高，升職沒希望，同事不順眼，老板太奇葩。這份工作太糟心，是忍還是跳？什么時候，你非跳不可？跳槽時應(yīng)該注意什么，才能保證下一份工作不重蹈覆轍？
01 當(dāng)身邊的同事都換了一批，你可能需要考慮改變。
L先生/高效管理達(dá)人
（1）如果你的新面孔都是年輕的新員工，那么這個職位或許并不適合你。
（2）連續(xù)一年半沒有加薪，這可能意味著公司效益差或者老板想趕你走。
（3）連續(xù)半年沒有產(chǎn)出，這說明你的價值被忽視，或許在老板眼中，你并不是重用的對象。
02 在決定跳槽之前問自己三個問題，就不會留遺憾。
秦華/北美職業(yè)規(guī)劃教練
（1）你是在逃離火坑嗎？還是在追求長期目標(biāo)？
（2）你有內(nèi)傷嗎？是外部環(huán)境造成的問題還是自己的缺陷？
（3）到底什么對你最重要？你的核心價值觀是什么？
03 你的跳槽指數(shù)有多高？三項指標(biāo)揭秘。
高浩容/哲學(xué)咨商學(xué)會監(jiān)事、咨詢師
是否感到疲憊和無力？
是否覺得自己的成長受限？
是否有明確的職業(yè)目標(biāo)和愿景？
通過這三個指標(biāo)，可以幫助我們評估當(dāng)前工作狀態(tài)以及未來職業(yè)發(fā)展方向，從而做出更明智的決策。
