李嘉誠有別于一般中國商人，他既勝在經營，也勝在管理。特別是在人力資源管理方面，的確有他獨到之處。在用人上，李嘉誠的核心理念是“長江不擇細流”，“有容乃大”。他說，假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那么多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。我喜歡用以下10種女性勵志故事人物：
自信的人
自信是通往成功路上的指明燈。無論做什么事首先要有信心，相信自己是最優秀的，最棒的，這樣才能把自己最大的潛能發揮出來。
功績顯著的人
功績顯著的人總能在眾人的注目下閃耀著光芒。她們不僅成績優異，更以實際行動證明了自己的價值，是企業中不可或缺的一員。
創新能力強的人
創新的精神和實踐能力使得這個世界不斷進步。這些女性通過創新解決問題，不斷開拓新的領域，為社會帶來巨大的變革。
勇于嘗試、敢于冒險的人
面對未知，她們勇于邁出第一步，不畏懼失敗，只因她們知道，每一次嘗試都是向成功邁進的一步。
面對挑戰時堅韌不拔的人
逆境中的她展現出了前所未有的堅韌與毅力，無論遇到怎樣的困難，都能從容應對，從而取得更大的成就。
對待學習充滿熱情的人
她們對于知識和技能的渴望驅使著她們不斷追求更高水平，不斷提升自己的專業素養，使自己成為行業內不可忽視的一員。
能夠團隊合作并帶領團隊發展的人
團隊協作和領導力的結合體，她們不僅能夠有效地與同事溝通協作，還能夠激勵團隊成員共同努力達成目標，讓整個團隊都走向成功之路。
在壓力下保持冷靜、理智思考解決方案的人
面對緊急情況，她們不會慌亂，而是會冷靜下來分析問題，并迅速提出合理化解策略，以此維護公司利益和穩定運營環境。
具備敏銳洞察力并果敢決策者
擁有敏銳洞察力的這類女性可以準確預測市場趨勢，并據此做出果敢決策，為公司贏得競爭優勢，他們善于利用機會，同時也知道何時避免風險。
10 有良好溝通技巧并且愿意傾聽他人的意見者
他們懂得如何有效地表達想法，同時也懂得傾聽他人的觀點，這種雙向溝通讓他們在工作中建立起廣泛的地緣政治關系網，有助于實現個人職業發展目標。
