網友關注的焦點，是在錄用崗位“一線生產操作崗位”中，擬錄用人員不乏來自中國人民大學、武漢大學、鄭州大學、河海大學等985、211名校的畢業生，碩士研究生也為數不少。也就是說，這些名校畢業生，搶著上流水線打包裝。
這種狀況無疑顛覆了人們一般認知——流水線打包這種技術工種，是不需要高學歷的。但現在，名校畢業卻搶著當工人，這至少也是對所謂“年輕人不愿進工廠”的新詮釋：年輕人進不進工廠，得看是什么樣的工廠，看他們對收入回報的評估如何。
不過，即便在強調擇業自由的當下，這種職業選擇多少讓人有“人才浪費”的感覺。畢竟，大多數高等教育院校的專業，沒有相應的課程設置，其主要目的也不是培養產業工人。但可以想見的是，去流水線卷香煙，必然有著足以吸引名校畢業生的福利待遇與職業前景，讓他們愿意忍受機械式的工作環境，打破專業對口、寫字樓穿梭的職業預期，選擇成為一名工人。
但試想一下，這些待遇上佳的工種，如果面向真正的技術工人敞開，無疑將大大改善整個社會對職業教育的觀感，選擇職業教育、成為技術工人的人必定會越來越多。現在全社會都在高分貝強調職業教育，對于實體經濟發展和人才結構合理布局，職業教育有著非同一般的意義，社會需要大量受過正規職業教育的工人。參考國際上的情況，能力突出的技術工人，當然也當得起優厚的工作回報，成為一個值得向往的職業選擇。
但類似新聞給人的觀感是，只要待遇體面、有足夠的吸引力，哪怕是匹配職業教育的工種，都充斥著本科生乃至研究生，很多技術工人被一種單向度的學歷指標篩出了工廠流水線。這事實上造成了階層間人才配置的扭曲，原本不同教育體系培養出的人才，最終被驅趕到一條跑道上競爭，能力和崗位沒有達到有效率地匹配，教育資源在一定程度上被浪費了。
這種現象是不能忽視的，如果大量面向工人的崗位，被刻意拔高到“要求本科及以上學歷”，也就容易造成社會層級間的扭曲，促使階層單一化和板結化，出現互聯網上常說的“卷”。從現有勞動人口的增長趨勢觀察，未來人才配置也不應當無序與粗放，相反該走向一種精細化：職業教育應當保有充足的人才市場預期；而高學歷人才，也應當回到高等教育為他們預設的位置。
當然，對于個體來說，任何一種職業選擇本身是無可厚非的，外界不必有過多的道德判斷。不過，一種引發輿論廣泛關注、明顯不符合一般判斷的職業現象，不應當被忽略。這樣的人才市場究竟因何形成以及應當如何優化，是應當深入思考的。
